【導(dǎo)讀】式實(shí)現(xiàn)了單位組織對個(gè)體成員極其有效的定位管理。人事檔案管理工作,是。黨和國家干部工作的重要組成部分,也是國家檔案工作的組成部分?,F(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)的。學(xué)校的飛速前進(jìn),建立一套適合自己本單位運(yùn)行的人事檔案管理信息系統(tǒng),指出推行人事檔案管理信息系統(tǒng)。的項(xiàng)目管理,可以降低工程在質(zhì)量、時(shí)間、成本等任何一個(gè)方面的巨大風(fēng)險(xiǎn)。在國內(nèi),一些管理信息系統(tǒng)項(xiàng)目由于具有緊迫性、獨(dú)特性和不確定性等特點(diǎn),延誤、預(yù)算超支等情況可能并不是那么現(xiàn)實(shí)。如果能引進(jìn)科學(xué)項(xiàng)目管理知識(shí)。理進(jìn)行了較為深入的研究。采用理論研究與例證研究相結(jié)合的方法,通過梳。合的視角探討人事檔案管理信息系統(tǒng)的實(shí)施、過程及方法。繼而以A校人事檔案管理信息系統(tǒng)的構(gòu)建項(xiàng)目為案例,分析。次分析法建立數(shù)學(xué)模型來分析和解決這些問題。各模塊功能的設(shè)計(jì)及運(yùn)行提出新的展望。系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)制研究開辟了新思路,同時(shí)也開拓了項(xiàng)目管理學(xué)科的應(yīng)用范圍。