【正文】 等因素確定。如55歲退休的計發(fā)月數(shù)為170，60歲退休的計發(fā)月數(shù)為139。達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。由于年前沒有建立個人賬戶，國發(fā)［1997］26號文件實施前參加工作，國發(fā)［20xx］38號文件實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金，以補充個人賬戶養(yǎng)老金。待遇調(diào)整根據(jù)職工工資和物價變動等情況，適時調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，調(diào)整幅度為企業(yè)在崗職工平均工資年增長率的一定比例。20xx年調(diào)整比例是60%，20xx年是80%，20xx年是100%。統(tǒng)籌層次從長遠看，基本養(yǎng)老保險應(yīng)當(dāng)實行全國統(tǒng)籌，但是，在目前的財稅體制下，中央和地方“分灶吃飯”，養(yǎng)老保險基金跨省調(diào)劑困難，實行全國統(tǒng)籌難度比較大。因此，統(tǒng)籌層次比較低，20xx年底，全國共有17個省市實現(xiàn)了省級統(tǒng)籌，能夠在全省統(tǒng)一調(diào)度使用養(yǎng)老保險基金，其他地方仍在實行縣市級統(tǒng)籌。統(tǒng)籌層次不高，難以發(fā)揮社會保險的互濟和調(diào)劑功能，不利于提高管理水平，在一定程度上影響了勞動力的合理流動。由于養(yǎng)老保險統(tǒng)籌層次低，而且轉(zhuǎn)移接續(xù)困難，影響了勞動者參保的積極性，有的地方允許退還外來務(wù)工人員所繳的個人賬戶部分養(yǎng)老基金，形成“退保潮”，使養(yǎng)老保險制度名存實亡。基本養(yǎng)老保險制度8名稱只改兩個字但意義重大我市是全國率先建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的居民養(yǎng)老保險制度的地方之一。20xx年1月，我市所有縣（市、區(qū)）建立城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度。截至20xx年8月，全市參保人數(shù)1572萬人，其中60周歲及以上領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)60、21萬人；市區(qū)參保人數(shù)263萬人，其中60周歲及以上領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)47萬人。此次調(diào)整完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，是在保持我市原有制度政策框架體系不變的基礎(chǔ)上，在制度名稱、繳費檔次、政府繳費補貼、待遇領(lǐng)取條件、個人賬戶繼承、制度內(nèi)和制度間銜接轉(zhuǎn)移等方面與國家、省政策進行了銜接，同時還對我市原有的繳費年限養(yǎng)老金、喪葬補助金和其他保障待遇疊加享受等特色政策作了進一步完善。市人力社保局副局長周燕祥介紹，我市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險更名為城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，雖然只改了兩個字，但意義重大。前者是覆蓋城鎮(zhèn)戶籍非從業(yè)人員的養(yǎng)老保險制度，這項制度和城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系共同構(gòu)成我市社會養(yǎng)老保險體系。而改成“基本”后，政府層面承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)更大，政府要下大決心確保這部分人群的基本生活。我市提出到20xx年全面建成公平、統(tǒng)一、規(guī)范的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，實現(xiàn)與職工基本養(yǎng)老保險相銜接，與社會救助、社會福利、社會優(yōu)撫等其他社會保障政策相配套，社會養(yǎng)老和家庭養(yǎng)老的作用得到充分發(fā)揮，參保城鄉(xiāng)居民的老年基本生活得到更好保障。個人繳費標(biāo)準(zhǔn)從7檔增至12檔市區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險個人繳費在現(xiàn)有規(guī)定7檔的基礎(chǔ)上，再增加了600元、800元、1000元、1500元和20xx元5檔，共計12檔。具體為：每人每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、20xx元。各繳費檔次設(shè)置能滿足城鄉(xiāng)居民的繳費選擇，參保人員自主選擇檔次繳費，多繳多得，長繳多得。據(jù)市人力社保局工作人員測算，以最低檔100元繳納滿15年，每月可領(lǐng)取1403元，繳滿30年可領(lǐng)取2306元；如果按最高檔20xx元繳滿15年，每月可領(lǐng)取3578元，繳滿30年，每月可領(lǐng)取6655元。工作人員解釋，這是按現(xiàn)在靜態(tài)測算的，還沒有計算個人賬戶利息，到10年以后或更長時間，會因財政收入提高、物價上漲等因素進行上調(diào)，也就是說，等你符合條件領(lǐng)取時，肯定會比現(xiàn)在測算的待遇要高。文件提倡有條件的村集體經(jīng)濟組織對參保人繳費給予適當(dāng)補助，補助標(biāo)準(zhǔn)由村民委員會召開村民會議民主確定。有條件的社區(qū)可將集體補助納入社區(qū)公益事業(yè)資金籌集范圍。鼓勵其他經(jīng)濟組織、公益慈善組織、個人為參保人繳費提供資助。具有金華市區(qū)戶籍，年滿16周歲（不含在校學(xué)生），非國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民，可以在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。加大政府補貼提高養(yǎng)老待遇按省政府文件規(guī)定，補貼標(biāo)準(zhǔn)不低于每人每年30元，對選擇較高檔次標(biāo)準(zhǔn)繳費的，適當(dāng)增加補貼金額，其中500元以上檔次標(biāo)準(zhǔn)繳費的，補貼標(biāo)準(zhǔn)不低于每人每年80元。根據(jù)以上規(guī)定，此次出臺的文件中規(guī)定選擇1500元、20xx元檔次繳費的補貼標(biāo)準(zhǔn)增加到120元，體現(xiàn)多繳多得的原則。市區(qū)繳費檔次調(diào)整后的補貼標(biāo)準(zhǔn)為：個人繳費選擇100元到400元檔次的補貼30元，選擇500元到1000元檔次的補貼80元，選擇1500元、20xx元檔次的補貼120元。對重度殘疾人、低保對象等困難群體繳費，個人繳費部分（按最低檔繳費標(biāo)準(zhǔn)）和相應(yīng)的政府補貼由戶籍所在地政府全額補貼。市區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度實施時，已年滿60周歲，未享受國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體離休、退休、退職待遇和職工基本養(yǎng)老保險待遇的市區(qū)戶籍城鄉(xiāng)居民，不用繳費，可以繼續(xù)按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金；距領(lǐng)取年齡不足15年的，應(yīng)逐年繳費，也允許補繳，年補繳額不得低于補繳當(dāng)年的最低繳費標(biāo)準(zhǔn)，累計繳費年限不超過15年；距領(lǐng)取年齡15年以上的，應(yīng)按年繳費，累計繳費不少于15年。個人賬戶可繼承繳滿15年可領(lǐng)取對原政策中實際繳費年限財政補貼資金不能繼承規(guī)定作調(diào)整，具體為：參保人員死亡，個人賬戶中個人繳費、集體補助和實際繳費年限財政補貼資金余額及其利息可依法繼承。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇繼續(xù)按基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和繳費年限養(yǎng)老金三部分計發(fā)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)辦法不變。繳費年限養(yǎng)老金計發(fā)辦法根據(jù)省文件調(diào)整為：繳費年限為15年的，其月繳費年限養(yǎng)老金為30元；繳費年限為16年及以上的，其月繳費年限養(yǎng)老金在30元的基礎(chǔ)上，從第16年起，繳費年限每增加1年，增發(fā)5元。同時對死亡一次性喪葬補助費享受對象作了擴大，從原來規(guī)定已領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的人員和繳費年限滿15年的人員調(diào)整為所有城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人員，在死亡時均可享受一次性喪葬補助費，標(biāo)準(zhǔn)為參保人死亡當(dāng)月當(dāng)?shù)鼗A(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的20倍。文件對城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取條件增加了“累計繳費滿15年”的規(guī)定，即：具有金華市區(qū)戶籍的，年滿60周歲、累計繳費滿15年，未享受國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體離休、退休、退職待遇和職工基本養(yǎng)老保險待遇的參保人員，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老待遇。同時規(guī)定對實施意見前已參保的人員，繼續(xù)按原政策規(guī)定的領(lǐng)取條件執(zhí)行。第三篇：吉林省基本養(yǎng)老保險制度實施辦法吉林省統(tǒng)一企業(yè)職工 基本養(yǎng)老保險制度實施辦法根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)[1997]26號)，結(jié)合我省實際，特制定本辦法。一、統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的目標(biāo)和原則(一)目標(biāo)：到本世紀(jì)末，要基本建立起適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制要求，適用城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工和個體勞動者，資金來源多渠道、保障方式多層次、社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)、管理服務(wù)社會化的養(yǎng)老保險體系。(二)原則：保障離退休人員基本生活；新老辦法平穩(wěn)銜接；確保養(yǎng)老保險基金安全與完整；逐步提高養(yǎng)老保險社會化程度。二、基本養(yǎng)老保險的范圍和對象本省境內(nèi)城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工(含外商投資企業(yè)的中方職工)，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位的全部職工，國家機關(guān)、社會團體和財政撥款事業(yè)單位招用的勞動合同制工人，(以上單位統(tǒng)稱為用人單位，以上人員統(tǒng)稱為職工)領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的城鎮(zhèn)個體經(jīng)營業(yè)主及其幫工；上述范圍內(nèi)的離退休(養(yǎng)老)人員。實行系統(tǒng)統(tǒng)籌用人單位的基本養(yǎng)老保險按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、基本養(yǎng)老保險費的籌集社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)具體負責(zé)基本養(yǎng)老保險的征收工作。國有、集體、私營、外商投資企業(yè)及職工的基本養(yǎng)老保險費由地稅部門代征；個體經(jīng)營業(yè)主及幫工的基本養(yǎng)老保險費由工商部門代征。勞動、財政、國有商業(yè)銀行等有關(guān)部門協(xié)助收繳?；攫B(yǎng)老保險費按以下辦法繳納：(一)職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費(以下簡稱個人繳費)。1．繳費基數(shù)：以本人上月平均工資為繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)。月平均工資是指按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額的工資、獎金、津貼、補貼等項目。職工本人月平均工資收入超過本市(州)上全部職工月平均工資收入300％的，以300％作為個人繳費基數(shù)；低于上全部職工月平均工資60％的，以60％作為個人繳費基數(shù)。2．繳費比例：職工目前按個人繳費基數(shù)的4％繳費。從1998年1月1日起每兩年提高1個百分點，最終達到8％。(二)用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費(以下簡稱單位繳費)。1．繳費基數(shù)：以本單位全部職工繳費基數(shù)之和為基數(shù)。/ 82．繳費比例：自1998年7月1日開始，參加基本養(yǎng)老保險費用省級統(tǒng)籌的用人單位按繳費基數(shù)的25％繳費。其中，私營企業(yè)按繳費基數(shù)的21％繳費。繳費比例隨著覆蓋面的擴大和個人繳費比例的提高逐步降低，直至國家控制標(biāo)準(zhǔn)(不超過繳費基數(shù)的20％)。(三)城鎮(zhèn)個體經(jīng)營業(yè)主及其幫工繳納的基本養(yǎng)老保險費。：以市(州)上全部職工月平均工資為基數(shù)，按20％的比例繳納。其中，1l％記入業(yè)主個人帳戶。9％劃入社會統(tǒng)籌基金。(州)上全部職工月平均工資為基數(shù)，按4%繳納，以后每兩年提高1個百分點，最終達到8％。3．城鎮(zhèn)個體經(jīng)營業(yè)主為其幫工投保的繳費基數(shù)和比例是：按幫工繳費基數(shù)之和的16％繳納，其中7％記入幫工個人帳戶，9％劃入社會統(tǒng)籌基金。隨著個人繳費比例的提高，業(yè)主為幫工繳費的比例相應(yīng)降低，直至12％。四、基本養(yǎng)老保險個人帳戶和社會統(tǒng)籌基金(一)基本養(yǎng)老保險個人帳戶。1．各級社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)按照國家規(guī)定的社會保障號碼，為參加基本養(yǎng)老保險的人員建立終身不變的基本養(yǎng)老保險個人帳戶(以下簡稱個人帳戶)。2．個人帳戶儲存額的構(gòu)成：個人繳納的全部養(yǎng)老保險費；從用人單位、個體經(jīng)營業(yè)主繳納的基本養(yǎng)老保險費中按個人繳費工資基數(shù)一定比例劃入的部分，從1998年7月1日起，按個人繳費工資的7％劃人，個人繳費比例每增加1個百分點，劃入部分相應(yīng)降低1個百分點，最終達到3％；儲存額利息。3．1998年7月1日前，已經(jīng)建立個人帳戶的，記入個人帳戶的實際儲存額和利息予以保留，同以后的個人帳戶儲存額合并計算。1995年7月1日至1998年6月30日個人帳戶的記帳比例按繳費基數(shù)的16％計算，記帳利率按此期間銀行同期存款利率計算；1998年7月1日以后個人帳戶的記帳比例按個人繳費基數(shù)的ll％計算。4．個人帳戶儲存額按記帳利率以復(fù)利計息。記帳利率參考中國人民銀行同期存款利率等項因素，每年上半年由省勞動行政部門提出，報省政府批準(zhǔn)后公布執(zhí)行。/ 85．當(dāng)年記入個人帳戶的儲存額，記帳利率為：本年記帳利率1．08350％。參保人員退休(養(yǎng)老)后，個人帳戶儲存額的余額繼續(xù)計息。社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)每年定期向參保人發(fā)放個人帳戶儲存額對帳單。6．繳費年限間斷時，個人帳戶儲存額不間斷計息，間斷前后個人帳戶儲存額本息合并計算。7．從1998年1月1日起，參保人員跨省(統(tǒng)籌范圍)流動時，調(diào)出地區(qū)的社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)，應(yīng)向調(diào)入地區(qū)社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)移其基本養(yǎng)老保險關(guān)系和1998年1月1日之前的個人繳費部分累計本息加上從1998年1月1日起計入的個人帳戶全部儲存額。8．基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額只用于本人養(yǎng)老，不得提前支取或挪作他用。參保人員死亡時，個人帳戶中個人繳費部分的本息余額一次性支付給其指定受益人或法定繼承人，其余部分并入社會統(tǒng)籌基金。用人單位或法定繼承人應(yīng)在一個月內(nèi)到社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險注銷手續(xù)，從死亡下月起，終止基本養(yǎng)老金的支付。9．職工退休后出境定居的，可繼續(xù)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，并可享受基本養(yǎng)老金的調(diào)整；也可選擇按個人帳戶儲存額一次性結(jié)清基本養(yǎng)老金保險待遇，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系，基本養(yǎng)老金的領(lǐng)取方式，應(yīng)在出境定居前選擇決定。對統(tǒng)一制度前參加工作，之后退休(養(yǎng)老)并出境定居的人員，除一次性支付統(tǒng)一制度后的個人帳戶儲存額外，對之前的繳費年限(含視同繳費年限)，每滿一年支付兩個月的指數(shù)化月平均工資。按上述辦法結(jié)算時應(yīng)扣除退休(養(yǎng)老)后已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的金額。lO．個人帳戶支付項目為：離退休人員按月領(lǐng)取的個人帳戶養(yǎng)老金；離退休人員死亡時的喪葬補助費；離退休人員死亡后其供養(yǎng)直系親屬和一次性撫恤費和救濟費；法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)從個人帳戶中支付的其他項目。(二)基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌基金(以下簡稱社會統(tǒng)籌基金)：1．社會統(tǒng)籌基金的構(gòu)成：用人單位或業(yè)主繳費中扣除劃轉(zhuǎn)記人個人帳戶的部分；利息；滯納金；財政補貼；其他。統(tǒng)籌基金用于支付建立統(tǒng)一制度以前已經(jīng)離退休人員的基本養(yǎng)老金和按本辦法規(guī)定享受的基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、固定調(diào)節(jié)金、依照政策正常調(diào)整的養(yǎng)老金，以及個人帳戶儲存額已領(lǐng)取完畢后仍需支付的基本養(yǎng)老金。五、基本養(yǎng)老金的計發(fā)凡達到國家法定退休年齡(個體經(jīng)營業(yè)主及其幫工男年滿60周歲，女年滿50周歲)，繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿10年，或建立個人帳戶后/ 8繳費年限累計滿15年的人員。由用人單位呈報(個體經(jīng)營業(yè)主及其幫工由本人申報)，經(jīng)社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)核實，報勞動行政部門批準(zhǔn)辦理退休(養(yǎng)老)手續(xù)，由社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)自批準(zhǔn)退休(養(yǎng)老)的下個月起，按月支付基本養(yǎng)老金。(一)1998年7月1日前已離退休的人員，仍按原規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金，同時享受基本養(yǎng)老金正常調(diào)整待遇。(二)1995年7月1日后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，其計發(fā)的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金組成。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金暫定為市(州)上全部職工月平均工資的20％，個人帳戶養(yǎng)老金為職工個人帳戶累計儲存額除以120。(三)1995年7月1日以前參加工作并于本辦法實施后退休、繳費年限累計滿10年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再增發(fā)過渡性養(yǎng)老金和170元固定調(diào)節(jié)金。1．基礎(chǔ)養(yǎng)老金依據(jù)繳費時間分別確定標(biāo)準(zhǔn)：繳費年限累計滿10年不滿15年的職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金=市(州)上全部職工月平均工資15％繳費年限累計滿15年的職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金=市(州)上全部職工月平均工資20％2．過