【正文】 國、出境工作，外派、外借到其他單位工作的職工，按其實際領(lǐng)取的月工資性收入作為繳費工資。退出工作崗位自謀職業(yè)仍與企業(yè)協(xié)議保留勞動關(guān)系的職工，按上一年全省在崗職工月平均工資作為繳費工資。其內(nèi)退期間工資性收入有增長的，相應(yīng)調(diào)整繳費工資。轉(zhuǎn)業(yè)、退役軍人和機關(guān)、事業(yè)單位職工到企業(yè)工作的，按當(dāng)月的月工資收入作為繳費工資。（九）下列人員按以下辦法核定繳費工資：調(diào)動工作的職工，按到新單位以后領(lǐng)取的月工資收入作為繳費工資。（八）職工個人繳費工資，按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計項目的實際收入計算，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資。（七）職工個人按本人上月工資（或上一年月平均工資，下同）作為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費，繳費比例為8%，由所在企業(yè)在發(fā)放工資中代扣代繳。二、關(guān)于基本養(yǎng)老保險基金的籌集（六）企業(yè)按全部職工繳費工資總和作為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費，繳費比例為20%。超過法定退休年齡的人員，不再參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。其中職工原參加了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的，按規(guī)定轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶金額，接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系。其中事業(yè)單位原參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的，按規(guī)定整體轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶金額，接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系。職工如未與企業(yè)簽訂勞動合同，但存在事實勞動關(guān)系的，應(yīng)從企業(yè)支付工資之月起按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。一、關(guān)于《實施辦法》的實施范圍（一）從20xx年1月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的實施范圍按《實施辦法》的規(guī)定執(zhí)行。至本年底止個人帳戶累計儲存額在一個繳費年度內(nèi)按月計算（以上月職工工資收入為繳費工資基數(shù)記帳時適用此方法）計算公式至本年底止個人帳戶累計儲存額＝上年底止個人帳戶累計儲存額（1＋本年記帳利率）＋本年記帳額本金＋本年記帳額利息其中本年記帳額利息＝本年記帳月積數(shù)本年記帳利率1／12本年記帳月積數(shù)＝∑〔ｎ月份記帳額（12－ｎ＋1）〕（ｎ為本年各記帳月份，且1≤ｎ≤12）補繳欠繳的利息或本息和的計算辦法見附件3社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在繳費年度結(jié)束后，應(yīng)根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶》的記錄，為每個參保職工打印《職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶對帳單》，發(fā)給職工本人，由職工審核簽字后，依年粘貼在《職工養(yǎng)老保險手冊》中妥善保存7．統(tǒng)一制度之前各地已為職工建立的個人帳戶儲存額，與統(tǒng)一制度后職工個人帳戶儲存額合并計算8．職工由于各種原因而中斷工作的，不繳納基本養(yǎng)老保險費用，也不計算繳費年限，其個人帳戶由原經(jīng)辦機構(gòu)予以保留，個人帳戶繼續(xù)計息。即至本年底止個人帳戶累計儲存額在每個繳費年度結(jié)束以后按年度計算（以上年月平均工資為繳費工資基數(shù)記帳時適用此方法）。利息按每年公布的記帳利率計算。欠繳月份無論全額欠繳還是部分欠繳均暫不記入個人帳戶，待單位或個人按規(guī)定補齊欠繳金額后方可補記入個人帳戶職工所在企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險費用期間，職工個人可以繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費用，所足額繳納的費用記入個人帳戶，并計算為職工實際繳費年限。個人帳戶的管理參加基本養(yǎng)老保險的單位按照各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的要求建立、健全職工基礎(chǔ)資料，到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險參保手續(xù)，并按要求填報《參加基本養(yǎng)老保險單位登記表》《參加基本養(yǎng)老保險人員繳費情況表》和《參加基本養(yǎng)老保險人員變化情況表》。職工調(diào)動時，個人帳戶按規(guī)定隨同轉(zhuǎn)移。隨著個人繳費比例的提高，企業(yè)劃人的部分要相應(yīng)逐步降至3％。中斷繳費的職工,由單位開出《轉(zhuǎn)移介紹信》到所屬社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理人員減少并打印出《轉(zhuǎn)移單》存入職工檔案。新參統(tǒng)職工參加養(yǎng)老保險時需填寫《城鎮(zhèn)勞動者參加養(yǎng)老保險登記表(表二)》,有過繳費記錄的需填寫《城鎮(zhèn)勞動者參加養(yǎng)老保險繳費補填表(表三)》,需補繳的填寫《城鎮(zhèn)勞動者養(yǎng)老保險繳費情況表(表四)》和《城鎮(zhèn)勞動者養(yǎng)老保險費補繳匯總表(表五)》.2,個人帳戶的轉(zhuǎn)移，調(diào)往本市參統(tǒng)企業(yè)的職工,持調(diào)出單位開具的《轉(zhuǎn)移介紹信》到所屬社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理人員減少并打印出《轉(zhuǎn)移單》,調(diào)入單位將轉(zhuǎn)入職工的《轉(zhuǎn)移單》報所屬社保機構(gòu)做人員的增加。以后重新工作并繼續(xù)繳費的，個人帳戶儲存額累計計算。該利息高于居民存款利率3．社保中心每年5月一10月將繳費個人上一統(tǒng)籌年度養(yǎng)老、醫(yī)療保險個人帳戶以打印對帳單的方式通知參保單位及其職工。什么是基本養(yǎng)老保險個人帳戶基本養(yǎng)老保險個人帳戶是社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照國家規(guī)定，為每位參保職工所建立的，：用以記錄職工的繳費情況和記載個人帳戶儲存額{包含本金和利息)，并作為計發(fā)和領(lǐng)取養(yǎng)老金的重要依據(jù)個人帳戶劃入比例：養(yǎng)老保險個人帳戶的本金以本人繳費工資基數(shù)的11％從參保繳費中劃轉(zhuǎn)，首先從個人繳費中劃轉(zhuǎn)個人繳費劃轉(zhuǎn)不足11％的部分，再從單位繳費中劃轉(zhuǎn)2．個人帳戶儲存額按“基本養(yǎng)老保險利率”按統(tǒng)籌年度計息。三、在實際執(zhí)行中，有的地區(qū)企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費以企業(yè)的工資總額為繳費基數(shù)，有的地區(qū)以本企業(yè)職工繳費基數(shù)之和，即以本企業(yè)職工在當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60%300%以內(nèi)部分之和為基數(shù)。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。個人帳戶儲存額只用于職工養(yǎng)老，不得提前支取。隨著個人繳費比例的提高，企業(yè)劃入的部分要逐步降至3%。有條件的地區(qū)和工資增長較快的年份，個人繳費比例提高的速度應(yīng)適當(dāng)加快。少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市因離退休人數(shù)較多、養(yǎng)老保險負(fù)擔(dān)過重，確需超過企業(yè)工資總額20%的，應(yīng)報勞動部、財政部審批。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定建立和記錄個人賬戶。用人單位必須按月向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核后，發(fā)給社會保險登記證件。這個制度在基本養(yǎng)老保險基金的籌集上采用傳統(tǒng)型的基本養(yǎng)老保險費用的籌集模式，即由國家、單位和個人共同負(fù)擔(dān)；基本養(yǎng)老保險基金實行社會互濟；在基本養(yǎng)老金的計發(fā)上采用結(jié)構(gòu)式的計發(fā)辦法，強調(diào)個人賬戶養(yǎng)老金的激勵因素和勞動貢獻(xiàn)差別。具體辦法為，改變企業(yè)各自負(fù)擔(dān)本企業(yè)退休費的辦法，改由社會保險機構(gòu)或稅務(wù)機關(guān)按照一定的計算基數(shù)與提取比例向企業(yè)和職工統(tǒng)一征收退休費用，形成由社會統(tǒng)一管理的退休基金，企業(yè)職工的退休費用由社會保險機構(gòu)直接發(fā)放，或委托銀行、郵局代發(fā)以及委托企業(yè)發(fā)放，以達(dá)到均衡和減輕企業(yè)的退休費用負(fù)擔(dān)，為企業(yè)的平等競爭創(chuàng)造條件。由社會保險機構(gòu)經(jīng)辦的職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險，由社會保險主管部門制定具體辦法，職工個人根據(jù)自己的工資收入情況，按規(guī)定繳納個人儲蓄性養(yǎng)老保險費，記入當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)在有關(guān)銀行開設(shè)的養(yǎng)老保險個人賬戶，并應(yīng)按不低于或高于同期城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率計息，以提倡和鼓勵職工個人參加儲蓄性養(yǎng)老保險，所得利息記入個人賬戶，本息一并歸職工個人所有。企業(yè)補充養(yǎng)老保險費可由企業(yè)完全承擔(dān)，或由企業(yè)和員工雙方共同承擔(dān)，承擔(dān)比例由勞資雙方協(xié)議確定。企業(yè)補充養(yǎng)老保險由勞動保障部門管理，單位實行補充養(yǎng)老保險，應(yīng)選擇經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定的機構(gòu)經(jīng)辦。它居于多層次的養(yǎng)老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。由此可以看出，今后基本養(yǎng)老金主要目的在于保障廣大退休人員的晚年基本生活。1997年，《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》中明確：基本養(yǎng)老保險只能保障退休人員基本生活，各地區(qū)和有關(guān)部門要在國家政策指導(dǎo)下大力發(fā)展企業(yè)補充養(yǎng)老保險，同時發(fā)揮商業(yè)保險的補充作用?；攫B(yǎng)老金:在我國實行養(yǎng)老保險制度改革以前，基本養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。我國的養(yǎng)老保險由三個部分（或?qū)哟危┙M成。什么是養(yǎng)老保險:養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一?；攫B(yǎng)老保險制度常識基本養(yǎng)老保險亦稱國家基本養(yǎng)老保險，它是按國家統(tǒng)一政策規(guī)定強制實施的為保障廣大離退休人員基本生活需要的一種養(yǎng)老保險制度。第一篇：基本養(yǎng)老保險制度基本養(yǎng)老保險制度在我國，由于長期以來由國家包攬的職工養(yǎng)老保險占統(tǒng)治地位，造成社會保障體制改革之前基本養(yǎng)老保險的平均替代率高達(dá)85%左右。為了改變這一局面，政府采取了一系列改革措施，包括在基本養(yǎng)老保險中引入了個人賬戶與社會統(tǒng)籌賬戶相結(jié)合的財務(wù)機制，但是到2000年上半年，全國有19個省當(dāng)期收不抵支，基本養(yǎng)老保險個人賬戶的空賬問題已經(jīng)非常嚴(yán)重。在我國，1990年代之前，企業(yè)職工實行的是單一的養(yǎng)老保險制度。所謂養(yǎng)老保險（或養(yǎng)老保險制度）是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。第一部分是基本養(yǎng)老保險，第二部分是企業(yè)補充養(yǎng)老保險，第三部分是個人儲蓄性養(yǎng)老保險。國家有關(guān)文件規(guī)定,在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。目前，按照國家對基本養(yǎng)老保險制度的總體思路，％。企業(yè)補充養(yǎng)老保險:企業(yè)補充養(yǎng)老保險是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟實力，在國家規(guī)定的實施政策和實施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險。企業(yè)補充養(yǎng)老保險與基本養(yǎng)老保險既有區(qū)別又有聯(lián)系。企業(yè)補充養(yǎng)老保險的資金籌集方式有現(xiàn)收現(xiàn)付制、部分積累制和完全積累制三種。個人儲蓄性養(yǎng)老保險:職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險是我國多層次養(yǎng)老保險體系的一個組成部分，是由職工自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機構(gòu)的一種補充保險形式。退休費用社會統(tǒng)籌:職工退休費用社會統(tǒng)籌是職工養(yǎng)老保險制度的一個重要內(nèi)容，指由社會保險管理機構(gòu)在一定范圍內(nèi)統(tǒng)一征集、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)劑退休費用的制度。社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度:社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度是我國在世界上首創(chuàng)的一種新型的基本養(yǎng)老保險制度。用人單位和職工如何參加養(yǎng)老保險根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在成立之日起30日內(nèi)，持營業(yè)執(zhí)照或者登記證書等有關(guān)證件，到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起30日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記手續(xù)。職工個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳?；攫B(yǎng)老保險的繳費比例和繳費基數(shù)一、企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費(以下簡稱企業(yè)繳費)的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%(包括劃入個人帳戶的部分)，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。個人繳納基本養(yǎng)老保險費(以下簡稱個人繳費)的比例，1997年不得低于本人繳費工資的4%，1998年起每兩年提高1個百分點，最終達(dá)到本人繳費工資的8%。二、按本人繳費工資11%的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶，個人繳費全部記入個人帳戶，其余部分從企業(yè)繳費中劃入。個人帳戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。職工調(diào)動時，個人帳戶全部隨同轉(zhuǎn)移。2005年12月，國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》規(guī)定，自2006年1月起，個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例統(tǒng)一為8%。目前，這兩種基數(shù)都是可以的，都是以省、自治區(qū)、直轄市人民政府的有關(guān)規(guī)定確定的。所得利息全部并入個人帳戶。4．參保職工因各種原因中斷工作，其個人帳戶予以保留，個人帳戶儲存額不間斷計息?；攫B(yǎng)老保險個人帳戶建立和轉(zhuǎn)移程序 1,個人帳戶的建立，單位參加養(yǎng)老保險時需填寫《養(yǎng)老保險參統(tǒng)單位登記表(表一)》。調(diào)往外省市的職工,持調(diào)出單位開具的《轉(zhuǎn)移介紹信》到所屬社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理人員減少并打印出《轉(zhuǎn)移單》,社保經(jīng)辦機構(gòu)同時將基金轉(zhuǎn)入外省市社保部門。職工的養(yǎng)老保險個人帳戶的建立按本人繳費工資11％的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶，個人繳費全部記人個人帳戶，其余部分從企業(yè)繳費中劃人。個人帳戶儲存額只用于職工養(yǎng)老，不得提前支取，每年參考銀行同期存款利率計算利息。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)單位申報情況將數(shù)據(jù)輸入微機管理，同時相應(yīng)建立參保單位繳費臺帳、職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶，并根據(jù)《參加基本養(yǎng)老保險人員變化情況表》，相應(yīng)核定調(diào)整單位和職工個人繳費工資基數(shù)對于因某種原因單位或個人不按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費的，視為欠繳。出現(xiàn)欠繳情況后，以后繳費采用滾動分配法記帳：即繳費先補繳以前欠繳費用及利息后，剩余部分作為當(dāng)月繳費社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在繳費年度結(jié)束后，應(yīng)對職工個人帳戶進行結(jié)算，包括當(dāng)年繳費額、實際繳費月數(shù)、當(dāng)年利息額、歷年繳費累計結(jié)轉(zhuǎn)本息儲存額等。至本年底止個人賬戶累計儲存額有兩種計算方法方法一：年度計算法。計算公式至本年底止個人帳戶累計儲存額＝上年底止個人帳戶累計儲存額（1＋本年記帳利率）＋個人帳戶本年記帳金額（1＋本年記帳利率1．0831／2）方法二：月積數(shù)法。職工調(diào)動或中斷工作前后個人帳戶的儲存額累計計算，不間斷計息9．個人帳戶儲存額不能挪作他用，也不得提前支?。碛幸?guī)定者除外第二篇：基本養(yǎng)老保險制度基本養(yǎng)老保險制度基本養(yǎng)老保險制度1根據(jù)《四川省勞動和社會保障廳、四川省財政廳關(guān)于印發(fā)〈四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法〉的通知》（川勞社發(fā)〔20xx〕17號，以下簡稱《實施辦法》）以及國家的有關(guān)規(guī)定，制定本實施細(xì)則。（二）職工（含農(nóng)民工，下同）與企業(yè)（含企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位，下同）簽訂勞動合同之月起，應(yīng)按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。（三）事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)的，從規(guī)定的轉(zhuǎn)制之月起參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。職工由機關(guān)事業(yè)單位進入企業(yè)工作之月起參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。（四）法定退休年齡以內(nèi)的城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工、城鎮(zhèn)自由職業(yè)者、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員（簡稱個體參保人員，下同），應(yīng)在戶籍所在地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。（五）一直未參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險，已解體、撤消或已經(jīng)沒有生產(chǎn)經(jīng)營能力、無力繳納基本養(yǎng)老保險費的城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)，不再納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍；沒有達(dá)到法定退休年齡且有參保愿望的職工，可按城鎮(zhèn)個體參保人員基本養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險，按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，并從當(dāng)?shù)貙嵤┏擎?zhèn)集體所有制企業(yè)退休費用社會統(tǒng)籌之月起，按其統(tǒng)籌辦法規(guī)定補繳基本養(yǎng)老保險費（含利息，下同）。企業(yè)必須按月向社會