【正文】 使項(xiàng)目上馬或產(chǎn)品投產(chǎn)，并在一定時(shí)間內(nèi)能收回全部貸款的本息的前提下，銀行可根據(jù)自身信貸資金額度的實(shí)際情況，在允許的范圍內(nèi)考慮給予追加新貸款 ；追加擔(dān)保品。確保抵押權(quán)益，追加保證人；參與借款企業(yè)的管理。對(duì)于不能按期還本付息的借款者，尤其是對(duì)于那些經(jīng)營(yíng)管理混亂、計(jì)劃決策屢屢失誤、管理班子渙散、領(lǐng)導(dǎo)能力薄弱的企業(yè)，銀行應(yīng)要求參與借款企業(yè)的管理，幫助其提高經(jīng)營(yíng)管理水。例如，銀行可以讓銀行官員參加企業(yè)的董事會(huì)或高級(jí)管理層，參與企業(yè)重大決策制定，要求特派員充當(dāng)審計(jì)員，甚至可能要求保留或撤換企業(yè)現(xiàn)有的管理班子； 銀行還能要求借款者精簡(jiǎn)人員，從而壓縮成本開支等等。銀行參與管理的目的，是為了幫助企業(yè)改變?cè)瓉?lái)管琿混亂的狀況，制定正確的經(jīng)營(yíng)決策，實(shí)行科學(xué)有序的管理，提高企業(yè)的營(yíng)運(yùn)效率和盈利能力，從而改善企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，以助于銀行收回貸款。三、重組不良貸款針對(duì)借款人經(jīng)營(yíng)困難，但又具有諸如技術(shù)、資產(chǎn)、品等方面的優(yōu)勢(shì)，可借助多方面的力量，推動(dòng)借款人與其他企業(yè)兼并、合資、合作，或進(jìn)行股份制改造，幫助企業(yè)尋找適合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的新體制，借以對(duì)不良貸款進(jìn)行重組，落實(shí)新的債務(wù)人，確保信貸資金安全。四、清收不良良貸款(一)行政清收。主要是信貸營(yíng)銷人員通過正常的行政手段做好催收工作。當(dāng)借款合同中列明的違約事件發(fā)生時(shí)，銀行應(yīng)立即以書面形式正式通知借款人，告知其已發(fā)生違約行為，責(zé)成其限期采取有效措施加以糾正，并應(yīng)同時(shí)書面通知貸款保證人。發(fā)出違約通知書后，信貸營(yíng)銷人員應(yīng)密切注意借款人的反應(yīng)，了解其是否采取補(bǔ)救辦法，主動(dòng)上門催收，監(jiān)督其糾正。同時(shí)，應(yīng)向本行信貸營(yíng)銷部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，研究催收對(duì)策，采取防范措施，以確保貸款的收回。(二)依法催收。依法催收是指信貸營(yíng)銷人員依靠法律手段做好催收工作，具體包括：依據(jù)借款合同，凍結(jié)借款人在我行開立的存款賬戶，保證所有款項(xiàng)只匯入不正出，從該賬戶扣款歸還貸款本息，直至貸款全部還清為止?；蛑鲃?dòng)從借款人在其 金融機(jī)構(gòu)中的存款賬戶中扣收款項(xiàng) ；依據(jù)抵押或質(zhì)押合同的規(guī)定。如款項(xiàng)不足以抵償拖欠的貸款，應(yīng)繼續(xù)向借款人追索。只要貸款未全部還清，仍應(yīng)對(duì)其計(jì)息(含處置期間)；依法起訴，破產(chǎn)清償。五、核銷不良貸款不良貸款核銷是指商業(yè)銀行對(duì)不良貸款中的呆賬貸款，對(duì)于企業(yè)破產(chǎn)清償后已無(wú)可償還資產(chǎn)的貸款，符合中國(guó)人民銀行和財(cái)政部規(guī)定核銷條件的，應(yīng)按照規(guī)定層層上報(bào)分行、總行及財(cái)政部門，經(jīng)批準(zhǔn)后，可利用計(jì)提的呆賬準(zhǔn)備金進(jìn)行沖銷。對(duì)沖銷過的貸款，仍要接照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行追索。第五篇：商業(yè)銀行統(tǒng)計(jì)工作制度商業(yè)銀行統(tǒng)計(jì)工作制度第1章 總則第1條 為進(jìn)一步提高商業(yè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)村本行）金融統(tǒng)計(jì)水平，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成金融統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，充分發(fā)揮金融統(tǒng)計(jì)對(duì)本行經(jīng)營(yíng)管理決策的服務(wù)作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》、《中華人同共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法實(shí)施細(xì)則》，《銀行業(yè)監(jiān)管統(tǒng)計(jì)管理暫行辦法》以及中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)和中國(guó)人民銀行相關(guān)統(tǒng)計(jì)制度的規(guī)定，結(jié)合本行實(shí)際情況，特制定本制度。第2條 本制度所指點(diǎn)統(tǒng)計(jì)是本行及所屬支行、部門以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息為基礎(chǔ)，以內(nèi)部管理信息系統(tǒng)為依托，對(duì)本行及所屬支行、部門各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)情況和風(fēng)險(xiǎn)狀況進(jìn)行調(diào)配、分析、評(píng)價(jià)和預(yù)警，提供統(tǒng)計(jì)信息和統(tǒng)計(jì)咨詢意見，滿足監(jiān)管工作要求，提供經(jīng)營(yíng)決策依據(jù)。第3條 本行及所屬支行、部門在各項(xiàng)金融統(tǒng)計(jì)工作中必須遵守本制度。第二章 統(tǒng)計(jì)工作的基本要求第4條 統(tǒng)計(jì)工作的本原則是統(tǒng)一規(guī)范、準(zhǔn)確及時(shí)、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)事求是。第5條 統(tǒng)計(jì)工作要以會(huì)計(jì)信息為基礎(chǔ)，以會(huì)計(jì)報(bào)表為主要依據(jù)，調(diào)查，收集相關(guān)信息數(shù)據(jù)，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)源的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第6條 各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表及其數(shù)據(jù)間必須相互核對(duì)平衡一致，亞禁出現(xiàn)錯(cuò)報(bào)、渥漏報(bào)、虛報(bào)、估報(bào)、瞞報(bào)等現(xiàn)象。第7條 統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)、逐步實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化、系統(tǒng)化和網(wǎng)絡(luò)化。第8條 統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)加強(qiáng)信息透明度建設(shè)，按照監(jiān)管部門的要求建立信息披露制度，及時(shí)規(guī)范地進(jìn)行信息披露。第三章 統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)及工作崗位設(shè)置第9條 風(fēng)險(xiǎn)管理部門下屬調(diào)統(tǒng)中心是本行統(tǒng)計(jì)工作的牽頭部門，負(fù)責(zé)本行統(tǒng)計(jì)工作的協(xié)與管理。第10條 各職能部門及各所屬支行是本行統(tǒng)計(jì)工作的具體實(shí)施部門，負(fù)責(zé)相關(guān)統(tǒng)計(jì)信息的收集、匯總、上報(bào)。第11條 各統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)緊密配合，加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)調(diào)，嚴(yán)禁出現(xiàn)推諉現(xiàn)象，保障本行統(tǒng)計(jì)工作的有序開展。第12條 本行職能部門統(tǒng)計(jì)工作職責(zé)：（一）貫徹落實(shí)和項(xiàng)統(tǒng)計(jì)管理辦法和統(tǒng)計(jì)制度；（二）督促各職能部室及時(shí)報(bào)送各類報(bào)表，對(duì)報(bào)送的各類報(bào)表進(jìn)行數(shù)據(jù)平衡性、完整性、真實(shí)性、合規(guī)性等方面進(jìn)行檢查，確保不發(fā)生報(bào)送后錯(cuò)誤；（三）負(fù)責(zé)填報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，嚴(yán)格按照上級(jí)單位制定的統(tǒng)計(jì)指針定義和口徑，準(zhǔn)確，及時(shí)地填報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表擴(kuò)統(tǒng)計(jì)調(diào)查表，并在規(guī)定時(shí)間風(fēng)及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門；（四）經(jīng)常就統(tǒng)計(jì)工作開展情況進(jìn)行調(diào)研，完成統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作問題，并提出解決方案。（五）組織開展統(tǒng)計(jì)檢查活動(dòng)，配合有關(guān)部門做好統(tǒng)計(jì)檢查工作；（六）組織開展統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)工作；（七）按規(guī)定向本行股東和公眾披露本行相關(guān)統(tǒng)計(jì)信息；（八）做好統(tǒng)計(jì)資料整理和存盤管理工作；（九）為滿足經(jīng)營(yíng)管理工作需要開展其它統(tǒng)計(jì)工作。第13條 統(tǒng)計(jì)工作職責(zé)：（一）保證統(tǒng)計(jì)人員基本穩(wěn)定，若確需調(diào)整，應(yīng)征求本行職能部門意見，新統(tǒng)計(jì)人員必須經(jīng)過培訓(xùn)符合上崗條件，方能重事統(tǒng)計(jì)工作，統(tǒng)計(jì)人員的調(diào)整不能影響統(tǒng)計(jì)工作的正常開展。（二）督促統(tǒng)計(jì)人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)、以規(guī)定的方式保質(zhì)保量完成日常統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)送工作，按時(shí)完成對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)分析。（三）建立健全 的，統(tǒng)計(jì)原始記錄，統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，保證統(tǒng)計(jì)資料準(zhǔn)確可靠。提供的各類統(tǒng)計(jì)資料必須實(shí)事求是，按規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地填報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)字，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造統(tǒng)計(jì)資料。（四）報(bào)送的各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、報(bào)表應(yīng)加蓋業(yè)務(wù)章、主要負(fù)責(zé)人印章和統(tǒng)計(jì)員簽章。（五）對(duì)臨時(shí)和專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作，各部門應(yīng)按時(shí)完成，對(duì)需要各部門協(xié)同完成的統(tǒng)計(jì)工作，由調(diào)統(tǒng)中心統(tǒng) 一牽頭做好統(tǒng)計(jì)協(xié)調(diào)與分工。（六）對(duì)統(tǒng)計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)迥相關(guān)職能部門反映；對(duì)如何完善統(tǒng)計(jì)工作提出合理化建議。（七）做好統(tǒng)計(jì)資料整理和存盤管理工作。第4章 統(tǒng)計(jì)人員第14條 第十四條 總行各職能部門以及各支行根據(jù)業(yè)務(wù)類別和統(tǒng)計(jì)工作的要求設(shè)置統(tǒng)計(jì)崗位，配足配齊統(tǒng)計(jì)人員，明確專職或兼職統(tǒng)計(jì)人員。第十五條 本制度所指統(tǒng)計(jì)人員是指本行相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作人員以及各支行行長(zhǎng)、會(huì)計(jì)主管、信貸人員。第十六條 本行各職能部門以及各支行主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位統(tǒng)計(jì)工作負(fù)主要責(zé)任，對(duì)本單位統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé)，要定期對(duì)統(tǒng)計(jì)工作開展情況進(jìn)行檢查，及時(shí)調(diào)整、優(yōu)化統(tǒng)計(jì)工作崗位的人員配置。對(duì)統(tǒng)計(jì)工作人員實(shí)行AB角，即統(tǒng)計(jì)得復(fù)核人員。第十七條 統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)符合以下要求：（1）堅(jiān)持實(shí)事求是，恪守職業(yè)道德，對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)令或授意篡改統(tǒng)計(jì)資料或者編造虛假統(tǒng)計(jì)資料的行為，應(yīng)當(dāng)拒絕、抵制，依照本制度如實(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料，對(duì)所報(bào)送的統(tǒng)計(jì)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。（2）具備執(zhí)行統(tǒng)計(jì)任務(wù)所需要的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，不斷增加自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，滿足統(tǒng)計(jì)工作的要求。（3）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和吃苦耐勞的精神，能夠按照有關(guān)要求保質(zhì)保量的完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作。（4）具有一定的綜合分析能力，能夠根據(jù)統(tǒng)計(jì)資料分析業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)進(jìn)展情況，撰寫質(zhì)量較高的統(tǒng)計(jì)分析材料。經(jīng)考核不適宜擔(dān)任統(tǒng)計(jì)工作的人員，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。第十八條 統(tǒng)計(jì)人員調(diào)動(dòng)或者離職，應(yīng)當(dāng)有符合規(guī)定條件的人員接替，必須辦理交接手續(xù)。第十九條 統(tǒng)計(jì)人員的權(quán)利：（1）要求有關(guān)單位如實(shí)提供數(shù)據(jù)和信息；（2）檢查統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性，要求有關(guān)部門和人員改正不確實(shí)的統(tǒng)計(jì)資料；（3）拒報(bào)不符合規(guī)定的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，檢舉和揭發(fā)違反統(tǒng)計(jì)法律、規(guī)定、制度的行為。統(tǒng)計(jì)工作人員依照有關(guān)統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)和本辦法行使上述權(quán)利時(shí)，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)，第五章 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理第二十條 統(tǒng)計(jì)資料是指用于編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表的各種原始報(bào)表、臺(tái)帳等相關(guān)資料以及在統(tǒng)計(jì)活動(dòng)中形成的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。第二十一條 統(tǒng)計(jì)資料的保管參照本行會(huì)計(jì)檔案管理的相關(guān)要求辦理。第二十二條 統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)按期將統(tǒng)計(jì)資料分類裝訂成冊(cè)，資料必須完整，有封面，封底及數(shù)據(jù)目錄，各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)存放應(yīng)整齊劃一，入庫(kù)上架妥善保管，嚴(yán)防損壞和丟失，做好防火、防盜、防潮、防霉、防鼠，確保安全。第二十三條 建立統(tǒng)計(jì)資料查閱登記制度，在登記 簿上詳細(xì)記載相關(guān)調(diào)閱內(nèi)容。第二十四條 統(tǒng)計(jì)資料需要移交時(shí)，填寫移交清單，交接逐份清點(diǎn)無(wú)誤后，履行交接手續(xù)。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)移交需由本單位或部門負(fù)責(zé)人監(jiān)交。第6章 獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰第二十五條 本行根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)要統(tǒng)計(jì)工作中做出重要貢獻(xiàn)和突出成績(jī)的統(tǒng)計(jì)人員或集體給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)分為榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第二十六條 有下列行為之一的，本行根據(jù)相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予相應(yīng)的行政處分：（1）虛報(bào)瞞報(bào)、偽造篡改及無(wú)理拒報(bào)統(tǒng)計(jì)資料的；（2）在接受統(tǒng)計(jì)檢查時(shí)，拒絕提供情況或提供虛假情況以及轉(zhuǎn)移、隱匿、毀棄原始統(tǒng)計(jì)記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)有關(guān)的其它資料的；（3）拒不接受或阻撓、抗拒統(tǒng)計(jì)檢查的；（4）屢次漏報(bào)、遲報(bào)、錯(cuò)報(bào)統(tǒng)計(jì)資料，造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響的。第二十七條 支行負(fù)責(zé)人對(duì)拒絕、抵制篡改統(tǒng)計(jì)資料或者對(duì)拒絕、抵制編造虛假資料行為的統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，按規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第二十八條 統(tǒng)計(jì)人員泄露本行商業(yè)秘密，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。；尚不構(gòu)成犯罪的，按規(guī)定給予行政處分。第七章 附則第二十九條 本制度由總行股份有限公司負(fù)責(zé)修訂。第三十條 本制度從印發(fā)之日起執(zhí)行。