【正文】 有在對這些圖書導(dǎo)入和查詢時要保證速度。在圖書借閱過程中又要保證事務(wù)的完整性。對于整個系統(tǒng)，需要完整的權(quán)限控制，防止某些人惡意的攻擊系統(tǒng)，修改原始記錄。同時對于數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)需要定時備份，防止系統(tǒng)數(shù)據(jù)丟失。此外，系統(tǒng)要求用戶在登陸時需要身份驗證。 軟件質(zhì)量屬性1）可使用性：簡單，方便2）保密性：學(xué)生需輸入密碼才可查詢本人借閱情況并續(xù)借 3）可維護性：隨時監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題馬上解決第五篇：高校工資管理系統(tǒng)需求分析報告高校工資管理系統(tǒng)需求分析報告一 引言，把人工模式抽象為可在計算機上處理的自動模式，對高校工資的科學(xué)管理進(jìn)行分析與總結(jié)，便于開發(fā)小組成員對系統(tǒng)整體功能的認(rèn)識，通過該文檔，確定了系統(tǒng)的目的和功能，以及管理的流程和方法，同時也為使用者提供參考。隨著高等學(xué)校的快速發(fā)展，高校規(guī)模越來越大，教職工的數(shù)量也越來越多，高校工資管理更加的復(fù)雜，而工資管理是一項瑣碎、復(fù)雜而又十分細(xì)致的工作，工資計算、發(fā)放、核算的工作量很大，一般不允許出錯，如果實行手工操作，每月發(fā)放工資須手工填制大量的表格，這就會耗費工作人員大量的時間和精力，計算機進(jìn)行工資發(fā)放工作，不僅能夠保證工資核算準(zhǔn)確無誤、快速輸出，而且還可以利用計算機對有關(guān)工資的各種信息進(jìn)行統(tǒng)計，服務(wù)于財務(wù)部門其他方面的核算和財務(wù)處理，:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點能夠極大地提高人事工資資管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。這就對高校工資管理提出了新的要求，用計算機管理系統(tǒng)來管理高校工資已經(jīng)成為目前的趨勢，使用計算機可以高速，快捷地完成以上工作。在計算機聯(lián)網(wǎng)后，數(shù)據(jù)在網(wǎng)上傳遞，可以實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，避免重復(fù)勞動，規(guī)范數(shù)據(jù)管理行為，從而提高了管理效率和水平。高校工資管理系統(tǒng)便是以計算機為工具，通過對工資管理所需的信息管理，不僅把管理人員從繁瑣的數(shù)據(jù)計算處理中解脫出來，而且優(yōu)化了管理體系，使其高效化，簡易化，智能化，也提高了透明度和互動性。（1）員工基本信息的錄入，修改，刪除。（2）工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定功能。具體包括職務(wù)工資，職稱工資以及其它工資標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定。（3）工資信息瀏覽。（4）員工工資表創(chuàng)建。（5）工資調(diào)整管理。（6）工資統(tǒng)計。（7）用戶級別設(shè)定以及口令修改。為完善系統(tǒng)管理功能，增加工資系統(tǒng)用戶管理功能，包括系統(tǒng)用戶數(shù)據(jù)的天價，修改和刪除。教職員工為系統(tǒng)普通用戶，只能運行系統(tǒng)個人工資查詢功能；系統(tǒng)管理員則能運行系統(tǒng)所有功能，從而有效保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全性。本系統(tǒng)的設(shè)計目標(biāo)是能夠?qū)ξ鞅鞭r(nóng)林科技大學(xué)的教職員工的基本信息和工資信息進(jìn)行添加和修改，根據(jù)個人信息將工資分為職務(wù)工資，職稱工資和其他工資。能夠調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)和員工信息，也能夠調(diào)整其他工資項目，根據(jù)需要對教職員工基本信息和工資信息的查詢，本系統(tǒng)能夠生成各個月的工資表，能夠打印報表方便保存和管理，還包括對系統(tǒng)的一些基本操作功能，比如為完善系統(tǒng)管理功能，增加工資系統(tǒng)用戶管理功能，系統(tǒng)應(yīng)該包括系統(tǒng)用戶數(shù)據(jù)的添加，修改和刪除。教職員工為系統(tǒng)普通用戶，只能運行系統(tǒng)個人工資查詢功能；系統(tǒng)管理員則能運行系統(tǒng)所有功能，從而有效保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全性，系統(tǒng)應(yīng)該具有簡單，易用，小巧，經(jīng)典的特色，應(yīng)該能夠?qū)Ω咝９べY管理進(jìn)行優(yōu)化，使其系統(tǒng)化，高效化，智能化。并保證工資管理的準(zhǔn)確性，簡易性，為學(xué)校財務(wù)人員提供便利。硬件環(huán)境：CPU型號為Pentium Ⅲ以上，內(nèi)存128M以上。系統(tǒng)環(huán)境：Windows98以上的系統(tǒng)均可。開發(fā)工具：Delphi 軟件的使用條件和限制：不同的管理級別有不同的操作權(quán)限。二 測試概要用表格的形式每一項測試的標(biāo)識符及其測試內(nèi)容，并指明實際進(jìn)行的測試工作內(nèi)容與測試計劃中預(yù)先設(shè)計的內(nèi)容之間的差別，說明作出這種改變的原因。三 測試結(jié)果及發(fā)現(xiàn) 1功能測試1對生成軟件對人員信息輸入的功能進(jìn)行測試，還可以對其他功能進(jìn)一步測試，該功能完全正確實現(xiàn)。2功能測試2對生成軟件對人員信息刪除等功能進(jìn)行測試，還可以對其他功能進(jìn)一步測試，該功能完全正確實現(xiàn)。對軟件功能的結(jié)論根據(jù)系統(tǒng)功能和高校工資管理的特點，經(jīng)過模塊化的分析得到高校工資管理系統(tǒng)功能模塊的劃分，本系統(tǒng)包括用戶管理模塊、員工信息管理模塊、工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定模塊、工資信息管理模塊。各個模塊的功能描述：用戶管理模塊：制定用戶的管理級別，管理級別分為管理員和教職員工兩類。他們的操作權(quán)限不同，管理員是財務(wù)部門人員，可以對系統(tǒng)進(jìn)行一切操作，而教職員工只能進(jìn)行查詢和打印。另外在這個模塊中也應(yīng)該包含添加用戶、修改用戶信息、修改口令等。員工信息管理模塊：實現(xiàn)對教職員工基本信息的輸入、修改、刪除、查詢。在高校管理中按照學(xué)院對信息進(jìn)行管理。工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定模塊：實現(xiàn)對職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)、職稱工資標(biāo)準(zhǔn)、其他工資標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定、修改、刪除、保存功能。而工資標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)恰好與教職員工的基本信息相一致，形成對應(yīng)關(guān)系。工資信息管理模塊：實現(xiàn)工資表的生成、個人工資查詢、工資修改、工資結(jié)算、工資統(tǒng)計以及工資表打印等功能。其中按月生成工資表，保存在數(shù)據(jù)庫中。另外，在本高校工資管理系統(tǒng)中，還包括幫助文件的制作，要求有較為完善的幫助文件，使用說明供用戶參考。以下便是該系統(tǒng)的功能模塊示意圖：硬件接口：標(biāo)準(zhǔn)接口（打印機接口）軟件接口：通信接口（實現(xiàn)局域網(wǎng)建立，信息共享）故障處理：重新安裝該軟件，檢查網(wǎng)絡(luò)是否正常。安全保密性：有安全保密。系統(tǒng)設(shè)定了權(quán)限，有密碼驗證?？梢浦残裕哼m用于各種操作系統(tǒng)?？删S護性：可以進(jìn)行簡單維護。