公司請(qǐng)假制度分享-資料下載頁(yè)
2024-10-13 00:15本頁(yè)面
【正文】 帶隊(duì)者請(qǐng)假。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的，按請(qǐng)假2天以上處理；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工處理。十、周末、節(jié)假日加班，未經(jīng)批準(zhǔn)，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工；如有遲到者，按請(qǐng)假2天以上處理。十二、員工的考勤管理，由各部門主管進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、包痹袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實(shí)，按處罰員工的雙倍予以處罰。十三、本規(guī)章制度自規(guī)定日開始實(shí)施！第五篇：公司請(qǐng)假制度第一章 總 則第一條 為規(guī)范公司考勤制度，統(tǒng)一公司請(qǐng)假政策，特制定本辦法。第二章 請(qǐng)假程序第二條 員工填寫請(qǐng)假單，注明請(qǐng)假種類、假期、時(shí)間、事由、交接事項(xiàng)，經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)人事部備案。第三條 較長(zhǎng)假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性。第四條 超假期應(yīng)及時(shí)通告請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。第五條 假滿回公司銷假，通報(bào)人事部，并交接工作。第三章 請(qǐng)假標(biāo)準(zhǔn)第六條 公司請(qǐng)假標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)下表：第四章 請(qǐng)假規(guī)定第七條 事先無(wú)法辦理請(qǐng)假手續(xù)，須以電話向主管報(bào)知，并于事后補(bǔ)辦手續(xù)。否則以曠工論處。第八條 未辦手續(xù)擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處，并扣減月工資。第九條 如因私人原因請(qǐng)假，應(yīng)優(yōu)先使用個(gè)人工休或年假，其不夠部分再行辦理請(qǐng)假。第十條 請(qǐng)假以小時(shí)為最小單位，補(bǔ)修以半天(4小時(shí))以上計(jì)算。第十一條 假期計(jì)算。，其間的公休日或法定假日均不計(jì)算在內(nèi)。，其間公休日或法定假日均計(jì)算在內(nèi)。第十二條 員工的病事假不得以加班抵充。第十三條 員工1年內(nèi)病事假累計(jì)超過(guò)1個(gè)月，不享受當(dāng)年年假。凡安排療養(yǎng)或休養(yǎng)的員工，其天數(shù)不足年假時(shí)，可以補(bǔ)足。凡脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的員工，不享受當(dāng)年年假。第十四條 公司中高級(jí)職員請(qǐng)假，均須在總經(jīng)理室備案或?qū)徟?，并記錄?qǐng)假人聯(lián)絡(luò)辦法，以備緊急聯(lián)絡(luò)、維持正常工作秩序。第五章 附 則第十五條 本辦法由人事部解釋、補(bǔ)充，經(jīng)公司總經(jīng)理常務(wù)會(huì)議批準(zhǔn)頒行。 請(qǐng)假的程序及審批，應(yīng)事先持請(qǐng)假條或有關(guān)證明履行批準(zhǔn)手續(xù)，假期期滿，應(yīng)及時(shí)銷假回崗上班。——假條——領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)——辦公室備案。(含)以下由員工直接上級(jí)批準(zhǔn)。請(qǐng)假12天者，由員工直接上級(jí)審批，子公司主管副總批準(zhǔn)。請(qǐng)假25天者，須報(bào)直接上級(jí)審批，再經(jīng)子公司總經(jīng)理審批。5天以上的總經(jīng)理批準(zhǔn)后報(bào)集團(tuán)總裁批準(zhǔn)，集團(tuán)辦公室和所屬公司綜合辦備案，部門安排好工作代理人。，1天(含1天)由子公司主管副總批準(zhǔn)。請(qǐng)假12天者，由子公司主管副總審批，總經(jīng)理批準(zhǔn)。25天須經(jīng)子公司總經(jīng)理審批，再報(bào)集團(tuán)主管副總裁批準(zhǔn)。5天以上的假期，除上述程序外，還需報(bào)集團(tuán)總裁批準(zhǔn)。請(qǐng)假人員指定請(qǐng)假期間的部門責(zé)任代理人。(含)以下由員工直接上級(jí)批準(zhǔn)。凡請(qǐng)假12天，由直接上級(jí)審批，主管副總裁批準(zhǔn)。請(qǐng)假2天以上者，須報(bào)直接上級(jí)審報(bào)，集團(tuán)公司主管副總裁審批，再由集團(tuán)總裁批準(zhǔn)，集團(tuán)辦公室備案，部門安排好工作代理人。，2天(含2天)以下報(bào)主管副總批準(zhǔn)。2天以上須經(jīng)主管副總裁和總裁批準(zhǔn)，并指定休假期間的部門代理負(fù)責(zé)人。：各子公司總助、副總、總經(jīng)理請(qǐng)假1天以內(nèi)者由集團(tuán)副總裁批準(zhǔn)，1天以上由集團(tuán)總裁批準(zhǔn)。集團(tuán)公司總助、副總裁請(qǐng)假，須經(jīng)總裁批準(zhǔn)。(審批權(quán)限見(jiàn)附表)，交公司或部門考勤員在考勤表上做出標(biāo)...
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