20xx年中學優(yōu)秀班主任評選辦法-德育-資料下載頁
2024-10-11 17:08本頁面
【正文】 間，至少有一篇德育論文在校級以上交流，或主持承擔校級以上德育課題研究。8．擔任班主任工作3年以上。，至少獲得過一次“文明班級”、“先進班級”、“進步顯著班級”等稱號。，勇于承擔重擔。四、評選程序1．年級組按照不超過本年級班主任人數(shù)的20%的比例推薦。2．本人填報《優(yōu)秀班主任推薦表》3．學校組織評審組對參評對象進行綜合考評，通過人選。4．評選工作在每學年的期末進行，每學年一次。五、獎勵辦法1．學校頒發(fā)榮譽證書。2．評優(yōu)評先優(yōu)先考慮。3．兌現(xiàn)一定物質(zhì)獎勵。4．優(yōu)先向上級行政部門或新聞媒體推薦個人先進事跡。5．評選市級以上優(yōu)秀班主任必須在校優(yōu)秀班主任的基礎(chǔ)上產(chǎn)生。7．校級以上“德育工作先進個人”的主要參考條件。第五篇：優(yōu)秀班主任評選辦法優(yōu)秀班主任評選辦法為了激勵班主任更好的做好班務(wù)工作，不斷的提高班務(wù)管理水平，建設(shè)一支高素質(zhì)的班主任隊伍，結(jié)合學校實際制定本辦法。一、評選時間：學年末（6月份）二、考評人員：行政、團隊干部、年級組長；三、評選辦法：優(yōu)秀班主任的評選采取量化考核制度，滿分為100分；常規(guī)工作考核：（80分）全學年班主任常規(guī)管理月考核得分的平均分80%家長或?qū)W生評價：（10分）行政、團隊、年級組長評價；（10分）加分：（1）德育論文獲得區(qū)、市、省、國家等級獎分別加3—7分、5—9分、7—11分、9—13分；（2）每學期的“溫馨教室”評比活動中，獲一等獎加5分；四、有下列情形之一者，不得參加評選優(yōu)秀班主任：班級管理中出現(xiàn)重大安全責任事故；私自向?qū)W生收取學校規(guī)定以外費用；班級學生有重大違紀違法事件，在社會上產(chǎn)生了不良影響；五、獎勵辦法：總分在85分及以上者獲“優(yōu)秀班主任”稱號；學年末學校工作總結(jié)會上進行表彰和獎勵；在中高級職稱聘任中加分分值不得少于5分；可推薦為區(qū)、市優(yōu)秀班主任后選人。
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