全區(qū)年輕干部培養(yǎng)工作匯報(bào)-資料下載頁(yè)
2025-10-02 05:23本頁(yè)面
【正文】 年輕干部成長(zhǎng)提供了足夠成長(zhǎng)空間。二是輪換崗位，增長(zhǎng)閱歷。根據(jù)事業(yè)需要，推動(dòng)鎮(zhèn)街、區(qū)直橫向和縱向之間，特別是重點(diǎn)部門、重要崗位的交流任職。近三年上下、“跨界”交流年輕干部34人次，一大批年輕干部通過(guò)多崗位歷練走向成熟。三是開(kāi)設(shè)賽道，搭建舞臺(tái)。在區(qū)級(jí)層面開(kāi)展了競(jìng)爭(zhēng)性選拔副科職年輕領(lǐng)導(dǎo)干部，發(fā)現(xiàn)并儲(chǔ)備了32名優(yōu)秀年輕干部。鎮(zhèn)街層面推行了競(jìng)爭(zhēng)上崗。近三年，定向鎮(zhèn)街事業(yè)編制人員，優(yōu)秀村社干部、大學(xué)生村官考錄公務(wù)員4人，11人通過(guò)比選進(jìn)入鎮(zhèn)街班子任職。去年換屆推薦了3名80后優(yōu)秀干部擔(dān)任了縣處級(jí)實(shí)職，同時(shí)4項(xiàng)工作獲得省政府真抓實(shí)干表彰，干出了發(fā)展的加速度，形成了人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才，優(yōu)秀年輕干部不斷涌現(xiàn)的生動(dòng)局面。
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