【正文】 管控力度的加強、對境外運作項目審批的從嚴、部分地方債務(wù)壓力的加大，固定資產(chǎn)投資已經(jīng)在逐步降低，一些已批復(fù)、開工的項目被叫停；質(zhì)量、安全、環(huán)保等方面規(guī)定越來越嚴格，大大增加了項目成本、工期壓力。同時，市場競爭已經(jīng)上升到各大央企總部間的競爭，留給我們的空間不大。我們必須增強工作的敏感性，清醒的預(yù)判形勢變化，研究針對性的措施，決不能躺在已經(jīng)取得的成績上盲目樂觀。，增強工作的主動性。目前我們有約340億元的在手合同額，加之今年新中標(biāo)的項目，必須完成施工產(chǎn)值計劃，才能滿足基本的履約需要；為了保持企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展，還必須保持較高水平的市場營銷額。這對我們各項工作，特別是施工管理能力提出了嚴峻挑戰(zhàn)。對此，我們要增強工作的主動性，強化進取意識，堅決破除安于現(xiàn)狀、得過且過等平庸思想，始終保持不斷超越、永爭第一的工作勁頭，堅持對標(biāo)先進、找準(zhǔn)差距、補齊短板，高質(zhì)量的完成自身任務(wù)、干好本職工作，推動企業(yè)總體目標(biāo)的實現(xiàn)。（二）堅定自信，樹立提質(zhì)增效的信心。我們目前已經(jīng)取得的成績，得益于我們始終堅持正確的發(fā)展道路——以可持續(xù)的市場經(jīng)營開發(fā)為導(dǎo)向，以誠信履約為根本，以效益為中心，以科技為驅(qū)動，以企業(yè)、員工、社會共贏為目標(biāo)?，F(xiàn)在我們正在區(qū)域化、專業(yè)化、機械化、信息化等方面努力，這些做法的成效有目共睹。我們要保持戰(zhàn)略 定力，既不妄自菲薄，又不固步自封，做到堅定發(fā)展方向、積極學(xué)習(xí)總結(jié)、完善發(fā)展道路。在我們經(jīng)營生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大的過程中，盡管也有一些起伏，但沒有出現(xiàn)大的波動，2016年進入了中國中鐵三級施工企業(yè)二十強，2017年又進入了中國中鐵三級專業(yè)公司20強，說明我們已經(jīng)具有一定的管理能力。今年，一大批支柱項目具備了掀起施工高潮的條件，各項目要堅定完成計劃的信心，不要在任務(wù)指標(biāo)上與公司討價還價，而要把主要精力放在現(xiàn)場安全、質(zhì)量、成本管理上，實現(xiàn)項目的提質(zhì)增效。近年來，公司持續(xù)深化和弘揚以“野戰(zhàn)軍”式管理為核心的特色文化，加強企業(yè)核心價值觀塑造，加大對外宣傳力度，已經(jīng)在部分領(lǐng)域和市場建立了企業(yè)品牌形象。企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定，風(fēng)清氣正，形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，可以自信地說：我們的企業(yè)文化是優(yōu)秀的。我們要珍惜、愛護這樣的文化，使優(yōu)秀的企業(yè)文化轉(zhuǎn)換成推動企業(yè)發(fā)展的強大動力。（三）加快步伐，取得轉(zhuǎn)型升級的突破，在破解難題上取得新突破。我們目前仍有一些問題沒有完全解決，如資金緊張問題，“兩金”居高難下問題，片區(qū)發(fā)展和項目管理水平不平衡問題，質(zhì)量安全隱患問題等。這些問題體現(xiàn)出企業(yè)發(fā)展速度快，但發(fā)展質(zhì)量有待提高；企業(yè)規(guī)模擴張快，但資源緊張；企業(yè)管理工作多，但管控能力需加強；企業(yè)管理要求高，但部分干部能力素質(zhì)不足。面對這些問題和矛盾，我們要有一往無前的勇氣，在去庫存、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、補短板、提素質(zhì)上狠下功夫，實現(xiàn)企業(yè)從“大處”到“強處”的轉(zhuǎn)型升級。，在創(chuàng)新發(fā)展上取得新突破。公司近年6 來強化開放包容的心態(tài)，積極學(xué)習(xí)吸收先進成果，奠定了快速發(fā)展的基礎(chǔ)。我們還要不斷學(xué)習(xí)先進理論和優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)驗，大力引進先進的機械設(shè)備和技術(shù)、管理手段，進一步加大管理、技術(shù)創(chuàng)新力度，完善激勵機制，健全企業(yè)內(nèi)部資源共享機制，爭取獲得一批在國際、國內(nèi)叫得響的成果，實現(xiàn)從勞動密集型到技術(shù)密集型、管理效益型的轉(zhuǎn)型升級。，在共享成果上取得新突破。發(fā)展依靠員工，發(fā)展為了員工，發(fā)展成果與員工共享一直是我們的宗旨?，F(xiàn)在仍然存在部分單位拖欠工資和報銷款、員工休假還未得到充分保障等問題，說明我們的發(fā)展還不充分。我們要把廣大員工對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，大膽推進有利于企業(yè)和員工共贏的改革措施，運用有效的激勵手段，更好的體現(xiàn)勞動價值，在企業(yè)發(fā)展中想方設(shè)法增加員工收入，提升員工福利，保障員工權(quán)利，讓員工切實體會到深圳企業(yè)、“二十強”企業(yè)的幸福感、獲得感，實現(xiàn)員工從被動管理到主動工作的轉(zhuǎn)型升級。三、全面落實管黨治黨責(zé)任，為企業(yè)提質(zhì)增效提供堅強保證根據(jù)企業(yè)面臨的形勢，結(jié)合中央精神和上級部署，2018年公司黨建思想政治工作的指導(dǎo)思想是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和中國中鐵第四次黨代會精神，落實管黨治黨責(zé)任，發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，在政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、紀律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)上取得新進展，為企業(yè)提質(zhì)增效提供堅強保證，以更加優(yōu)異的成績迎接公司第五次黨代會召開。圍繞上述指導(dǎo)思想，今年公司黨委的工作重點是做好一個會議準(zhǔn)備，發(fā)揮兩個核心作用，推進五項建設(shè)任務(wù)。（一）做好召開公司第五次黨代會的準(zhǔn)備 公司今年將召開第五次黨代會，是公司發(fā)展史上一次十分重要的會議，也是全公司黨員和員工政治生活中的一件大事。開好黨代會，是今年公司各級黨組織的重要政治任務(wù)。，做好召開黨代會的思想準(zhǔn)備。我們要持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十九大和中國中鐵第四次黨代會精神，做到認識有新高度、學(xué)習(xí)有新境界、組織實施有新氣象，不斷提高思想理論水平和政治意識，確保企業(yè)各項工作始終與黨的要求同向。要進一步弘揚優(yōu)良學(xué)風(fēng)，堅持“三會一課”、中心組學(xué)習(xí)等制度，積極推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化、常態(tài)化，提高黨性意識和修養(yǎng)。要充分利用各種宣傳陣地，向員工講清黨代會的重要意義，形成喜迎黨代會的濃厚氛圍。，做好召開黨代會的組織準(zhǔn)備。按照標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的有關(guān)要求，及時增補基層組織缺額的委員，確保組織架構(gòu)完整。要嚴肅認真的開展黨內(nèi)組織生活，落實管黨治黨責(zé)任，完善支部工作記錄，落實好“三重一大”、黨政會簽等有關(guān)制定，體現(xiàn)央企的政治屬性。要按程序認真做好會議的籌備、組織工作，規(guī)范選舉黨員代表，保障黨員的民主權(quán)利。黨代會代表要更多的向一線技術(shù)、生產(chǎn)骨干傾斜。，做好召開黨代會的成績準(zhǔn)備。我們要在繁忙的企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)管理工作中，始終把安全、質(zhì)量、穩(wěn)定放在首位，確保不出差錯、不出問題、不出事故。各基層黨組織要結(jié)合實際開展特色黨建活動，發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，展示好黨組織的作為和黨員的先進性，共同以優(yōu)異的成績向黨代會獻禮。（二）切實發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用公司黨委貫徹黨的十九大和中國中鐵第四次黨代會精神的8 重點，就是要發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)核心與政治核心作用?？倳浢鞔_強調(diào)：“堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之”。我們黨員干部要自覺增強“四個意識”，堅定信念、任事?lián)?dāng)，旗幟鮮明地把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作中，主動迎難而上、開拓進取，帶領(lǐng)廣大職工開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面。要堅持黨的建設(shè)和企業(yè)深化改革“四同步”，進一步完善“雙向進入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，全面落實“前置程序”“兩個一以貫之”“發(fā)揮兩個作用”“三句話職責(zé)”“三個有機統(tǒng)一”等國企黨建工作的重大原則，真正做到把方向、管大局、保落實。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要在對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔等五個方面提升自己，切實提高學(xué)習(xí)能力、政治領(lǐng)導(dǎo)能力、改革創(chuàng)新能力、科學(xué)發(fā)展能力、依法治企能力、群眾工作能力、狠抓落實能力和駕馭風(fēng)險能力，以改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。公司黨委將全面貫徹落實“三個區(qū)分開來”，為各級領(lǐng)導(dǎo)干部敢抓敢管提供堅強后盾。（三）持續(xù)深入推進五項建設(shè)任務(wù)我們要創(chuàng)新思路，落實好總書記在新時代黨的建設(shè)總要求中，提出的“全面推進黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中”的任務(wù)，并體現(xiàn)出三處特色，為企業(yè)提質(zhì)增效提供堅強保證。一是要堅持把政治建設(shè)擺在首位，引導(dǎo)廣大黨員干部不斷提高政治覺悟，保證黨員干部在政治路線、政治立場、政治方向上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是要在干部人才隊伍建設(shè)中，堅持黨組織對企業(yè) 選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不能變，更好的把黨管干部、黨管人才與市場化選聘結(jié)合起來，提拔使用適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展新要求，在工作一線摸爬滾打、鍛煉成長起來的優(yōu)秀干部，加大人才引進力度，探索優(yōu)秀人才薪酬與市場更好接軌的辦法。三是要把基層班子配齊、配好、配強，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，形成合理梯次，以提升政治素質(zhì)推動提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，進而提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。各單位黨組織要不斷深化各級中心組學(xué)習(xí)、形勢任務(wù)教育，提高黨員干部的思想理論水平。要進一步加強和創(chuàng)新宣傳思想工作，繼續(xù)加大在主流媒體的宣傳力度，策劃培育宣傳具有時代性、代表性的各類先進典型，突出弘揚勞模精神和工匠精神，加大對工程建設(shè)、科技研發(fā)、社會責(zé)任和企業(yè)精神、典型人物等方面的宣傳報道力度，講好企業(yè)故事，傳遞好企業(yè)聲音，進一步擦亮企業(yè)品牌。要加強宣傳陣地建設(shè)和管理，創(chuàng)新加強微信、網(wǎng)站的管理，與時俱進、體現(xiàn)特色，不斷提升對新媒體的融合創(chuàng)新能力，增強企業(yè)宣傳平臺的影響力。要旗幟鮮明的站在意識形態(tài)工作第一線，不斷完善突發(fā)輿情應(yīng)對機制，有效做好負面輿情的監(jiān)測和防控，不斷提高輿論引導(dǎo)能力。要把企業(yè)文化建設(shè)與思想建設(shè)結(jié)合起來，持續(xù)推進文化傳承和創(chuàng)新，配合集團公司舉辦好“紀念建企 40 周年”系列文化活動、開展好“重返大瑤山”暨首屆企業(yè)文化節(jié)活動，傳承厚重的企業(yè)歷史文化，激發(fā)企業(yè)繼續(xù)前行的思想動力。要以提升組織力為重點，推進全面從嚴治黨向項目一線延伸，把基層黨組織建設(shè)成為團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘。要同步建立黨的組織、動態(tài)調(diào)整組織設(shè)置，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，10 以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化為抓手，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，實現(xiàn)“基本組織健全、基本隊伍過硬、基本制度完善、基本活動經(jīng)常、基本保障落實、基本作用突出”目標(biāo)。要嚴把黨員發(fā)展關(guān)口，進一步規(guī)范黨員發(fā)展程序，今年計劃發(fā)展黨員41名。要引導(dǎo)黨員大膽亮出身份，著力提高素質(zhì)，在急難險重任務(wù)中發(fā)揮先鋒模范作用。要進一步強化對基層黨組織的考核評價，與基層單位的考評、領(lǐng)導(dǎo)干部的評優(yōu)評先、提拔任用相掛鉤，層層壓實黨建責(zé)任，幫助薄弱的基層黨組織不斷改進，確保管黨治黨責(zé)任落到實處。要把群團組織建設(shè)納入黨組織的日常工作，為工會、共青團組織開展工作、發(fā)揮作用提供堅強保障。一要聚焦“兩個責(zé)任”落實，突出抓好班子成員、關(guān)鍵崗位人員的黨風(fēng)廉政教育和履職監(jiān)督，用嚴明的紀律和嚴格的監(jiān)督，教育領(lǐng)導(dǎo)干部知敬畏、存戒懼、守底線。二要結(jié)合國家監(jiān)察體制改革精神，明確公司的具體分工，完善權(quán)力運行制約機制、監(jiān)督機制、廉潔風(fēng)險防控機制、責(zé)任追究機制和容錯糾錯機制，構(gòu)建“不能腐”的體制。三要推動全面從嚴治黨向基層延伸，突出抓好基層項目的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，落實公司黨委、紀委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列制度辦法，深入開展“開工必開廉政課”、企檢共建等活動，緊盯違規(guī)物資設(shè)備招標(biāo)采購、設(shè)立“小金庫”、濫發(fā)獎金補貼、違反財經(jīng)紀律等容易引發(fā)職務(wù)犯罪的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。四要認真推進落實《黨委巡察工作常態(tài)化實施方案》，持續(xù)深化巡察工作，并開展對機關(guān)部門的巡察，持續(xù)發(fā)揮利劍震懾作用。五要強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，落實“四種形態(tài)”，針對苗頭性、傾向性問題及早采取措施，將問題防范于萌芽，從根源上保護干部。六要重視發(fā)揮紀委“再監(jiān)督”作用，督導(dǎo)系統(tǒng)部門切實履行好監(jiān)督職責(zé)。作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。我們要繼續(xù)推行“野戰(zhàn)軍”式管理：遵守野戰(zhàn)軍“令行禁止、紀律嚴明”的戰(zhàn)斗紀律，強化野戰(zhàn)軍“反應(yīng)迅速、行動神速”的戰(zhàn)斗作風(fēng)，建設(shè)野戰(zhàn)軍“裝備精良、訓(xùn)練有素”的戰(zhàn)斗隊伍，樹立野戰(zhàn)軍“協(xié)同作戰(zhàn)、敢打必勝”的戰(zhàn)斗信念，發(fā)揚野戰(zhàn)軍“不畏艱難、連續(xù)作戰(zhàn)”的戰(zhàn)斗精神，筑牢野戰(zhàn)軍“主動服務(wù)、保障有力”的戰(zhàn)斗意識，為完成各項任務(wù)目標(biāo)提供強大的思想動力。要進一步改進工作作風(fēng)，解決好工作中存在的形式主義和部分干部不愿擔(dān)當(dāng)、為官不為、庸懶散、推繞拖、好人主義等問題，特別是重點治理機關(guān)存在的反復(fù)開會卻不能解決實際困難、制定文件照搬照抄缺乏可操作性的問題，和部分基層單位存在的上報資料弄虛作假、敷衍應(yīng)付的問題。要加強員工生活作風(fēng)和職業(yè)操守建設(shè)，遵守社會公德、家庭美德，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要注意自身言行，帶頭端正家風(fēng)，培養(yǎng)健康的生活習(xí)慣和興趣愛好，做到忠于事業(yè)、忠于家庭，當(dāng)好員工群眾的表率。各位代表、同志們，新時代給我們提供了新機遇，新時代需要我們展示新作為，讓我們站在廣闊的舞臺上，不忘初心、牢記使命、砥礪前行，迎接公司更加美好的明天！