招募細節(jié)-資料下載頁
2024-10-10 18:38本頁面
【正文】 號。各公司會有所不同，在與公司簽合同時一定要看清。例如：某公司每月10號發(fā)工資，我們從1月1號開始工作，那么到2月10號就可以拿到1月1號到1月31號的工資，以后以此類推。4，如何到達公司和回來？統(tǒng)一組織，一起包車去，統(tǒng)一包車回來，車費暫定為120元150元，保證比車站售票便宜。6，最低工作多長時間？什么時間截止報到？回來時間？一個月。每年統(tǒng)一定于元宵節(jié)之前返回?；貋頃r間會提前通知盡量與一起過去的同學(xué)一塊回來。7,合同內(nèi)離職怎么辦？特殊情況特殊對待，原則上不允許，擅自離職不會克扣工資（但一定要拿到工資銀行卡）。如因特殊情況告知后離職發(fā)放相應(yīng)的工資，并扣除相應(yīng)的違約金。8，其他注意事項到公司之后不用再繳納任何費用；男女比例原則上是1:1，不過可提前溝通；工作時嚴禁到外邊租??；其他條件詳見公司宣傳頁。4寒假實習(xí)生協(xié)議甲方：【以下簡稱甲方】 乙方：【以下簡稱乙方】為保證求職人員安置工作順利及時就業(yè)，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：一、乙方應(yīng)達到的要求年滿18周歲，持有效身份證。身體健康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺炎、肺結(jié)核等傳染性疾病。二、甲方責(zé)任甲方保證提供的用工單位信息詳細、準確，各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等。（以甲方提供的招聘簡章為準）甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害有氣體，工作崗位無危險性。甲方確保乙方及時上崗，保證工資足額發(fā)放到工資卡上（工資卡由上班單位直接發(fā)放，不經(jīng)任何人手）；及時協(xié)助乙方解決勞動糾紛，保證乙方的合法權(quán)益不受侵害。乙方上崗后，甲方負責(zé)安排駐廠管理人員作為乙方和用工單位的聯(lián)絡(luò)人員，為乙方提供跟蹤服務(wù)，幫助乙方解決工作和生活的困難。三、乙方責(zé)任乙方必須根據(jù)甲方要求提供真實有效的證件及資料，否子由此造成的一切后果均由乙方承擔(dān)。乙方必須嚴格服從甲方和用人單位合理的安排和調(diào)配，遵守用人單位的各項規(guī)章制度和作息時間，否則用人單位有權(quán)根據(jù)其公司員工管理制度對乙方進行處罰。乙方必須嚴格按照此協(xié)約定的工作周期性完成完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須首先向甲方提出申請，說明事由，經(jīng)甲方同意后，由甲方駐公司管理人員協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。若乙方擅自離職并由此造成的一切后果由乙方承擔(dān)；乙方工作不滿合同上所簽訂的工作日擅自離職者甲方有權(quán)要求用人單位扣發(fā)其工資作為由其造成的經(jīng)濟損失的補償。寒假工作期間乙方在甲方用人單位以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負責(zé)。在自愿的前提下，乙方應(yīng)積極參加用人單位因工作需要所安排的合理的適量的加班，若乙方因拒絕加班而導(dǎo)致綜合薪資較低，甲方概不負責(zé)。四、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。甲方：乙方: 法人代表：身份證號： 簽定日期：簽定日期：第五篇：招募公告招募公告江蘇新東旭紡織科技有限公司興建于2010年9月18日，是一家集紡織、印染、成衣出口一條龍的大型紡織企業(yè)。公司在沭陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)征地500畝，投資15億人民幣，從美國引進具有世界先進水平的生產(chǎn)設(shè)備，擁有40多條全自動流水生產(chǎn)吊掛線，現(xiàn)有員工1500多名；公司憑借雄厚的實力、科學(xué)的管理、一流的人才，躋身同行業(yè)前列。2012年5月印染廠正式運作，主要生產(chǎn)法蘭絨、珊瑚絨、搖粒絨、珍珠絨、汗布等面料。為公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招募針織類核算成本人員1名 應(yīng)聘條件：●高中以上學(xué)歷，有針織類核算成本經(jīng)驗者優(yōu)先?！衲艹钥嗄蛣冢ぷ髡J真、細致、有責(zé)任心，能夠承受工作壓力。江蘇新東旭紡織科技有限公司人事部2013913
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1