招募細節(jié)-資料下載頁
2025-10-01 18:38本頁面
【正文】 號。各公司會有所不同，在與公司簽合同時一定要看清。例如：某公司每月10號發(fā)工資，我們從1月1號開始工作，那么到2月10號就可以拿到1月1號到1月31號的工資，以后以此類推。4，如何到達公司和回來？統(tǒng)一組織，一起包車去，統(tǒng)一包車回來，車費暫定為120元150元，保證比車站售票便宜。6，最低工作多長時間？什么時間截止報到？回來時間？一個月。每年統(tǒng)一定于元宵節(jié)之前返回。回來時間會提前通知盡量與一起過去的同學一塊回來。7,合同內離職怎么辦？特殊情況特殊對待，原則上不允許，擅自離職不會克扣工資（但一定要拿到工資銀行卡）。如因特殊情況告知后離職發(fā)放相應的工資，并扣除相應的違約金。8，其他注意事項到公司之后不用再繳納任何費用；男女比例原則上是1:1，不過可提前溝通；工作時嚴禁到外邊租住；其他條件詳見公司宣傳頁。4寒假實習生協(xié)議甲方：【以下簡稱甲方】 乙方：【以下簡稱乙方】為保證求職人員安置工作順利及時就業(yè)，經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：一、乙方應達到的要求年滿18周歲，持有效身份證。身體健康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺炎、肺結核等傳染性疾病。二、甲方責任甲方保證提供的用工單位信息詳細、準確，各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等。（以甲方提供的招聘簡章為準）甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害有氣體，工作崗位無危險性。甲方確保乙方及時上崗，保證工資足額發(fā)放到工資卡上（工資卡由上班單位直接發(fā)放，不經任何人手）；及時協(xié)助乙方解決勞動糾紛，保證乙方的合法權益不受侵害。乙方上崗后，甲方負責安排駐廠管理人員作為乙方和用工單位的聯(lián)絡人員，為乙方提供跟蹤服務，幫助乙方解決工作和生活的困難。三、乙方責任乙方必須根據甲方要求提供真實有效的證件及資料，否子由此造成的一切后果均由乙方承擔。乙方必須嚴格服從甲方和用人單位合理的安排和調配，遵守用人單位的各項規(guī)章制度和作息時間，否則用人單位有權根據其公司員工管理制度對乙方進行處罰。乙方必須嚴格按照此協(xié)約定的工作周期性完成完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須首先向甲方提出申請，說明事由，經甲方同意后，由甲方駐公司管理人員協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。若乙方擅自離職并由此造成的一切后果由乙方承擔；乙方工作不滿合同上所簽訂的工作日擅自離職者甲方有權要求用人單位扣發(fā)其工資作為由其造成的經濟損失的補償。寒假工作期間乙方在甲方用人單位以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負責。在自愿的前提下，乙方應積極參加用人單位因工作需要所安排的合理的適量的加班，若乙方因拒絕加班而導致綜合薪資較低，甲方概不負責。四、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時，應無條件以有關政策、法規(guī)作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。甲方：乙方: 法人代表：身份證號： 簽定日期：簽定日期：第五篇：招募公告招募公告江蘇新東旭紡織科技有限公司興建于2010年9月18日，是一家集紡織、印染、成衣出口一條龍的大型紡織企業(yè)。公司在沭陽經濟開發(fā)區(qū)征地500畝，投資15億人民幣，從美國引進具有世界先進水平的生產設備，擁有40多條全自動流水生產吊掛線，現有員工1500多名；公司憑借雄厚的實力、科學的管理、一流的人才，躋身同行業(yè)前列。2012年5月印染廠正式運作，主要生產法蘭絨、珊瑚絨、搖粒絨、珍珠絨、汗布等面料。為公司發(fā)展需要，現面向社會招募針織類核算成本人員1名 應聘條件：●高中以上學歷，有針織類核算成本經驗者優(yōu)先?！衲艹钥嗄蛣冢ぷ髡J真、細致、有責任心，能夠承受工作壓力。江蘇新東旭紡織科技有限公司人事部2013913
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