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提高中學(xué)生引體向上成績的有效方法-資料下載頁

2025-10-01 18:22本頁面
  

【正文】 高課堂教學(xué)效率。這樣做,既有利于學(xué)生牢固地掌握基礎(chǔ)知識,又有利于發(fā)展小學(xué)生的數(shù)學(xué)思維能力,既提高了課堂教學(xué)效率,又減輕了學(xué)生的過重負(fù)擔(dān)。三、做好“四清”堂清:老師課堂上少講精煉,流出更多的時間讓學(xué)生練習(xí),力求當(dāng)堂完成學(xué)習(xí)任務(wù),做好堂清工作。學(xué)生在做檢測題時,教師要不斷地進行巡視,搜集學(xué)生做題當(dāng)中的錯誤,并把錯誤進行分類,看這些問題中哪些是舊知識,哪些是新知識,并進行分類,為日清做準(zhǔn)備。日清:凡是當(dāng)堂沒有完成教學(xué)任務(wù)的學(xué)生,記下名字,作為日清的重點對象。每天午自習(xí)進行日清,由老師出當(dāng)天的重點難點習(xí)題做在練習(xí)本上,課后交老師批改,當(dāng)天沒有完成的學(xué)生由小組長清查完成任務(wù)方可離校。周清:根據(jù)日清的情況,在統(tǒng)一規(guī)定的時間內(nèi)做一張檢測習(xí)題。由本班教師批改,下周二前將成績和分析上交組長處,對本周內(nèi)遇到的廣泛性的問題,進行研討處理方法。月清:學(xué)校每月組織一次月考,教師對月考情況進行分析,對未達標(biāo)的學(xué)生進行課外輔導(dǎo),老師于學(xué)生離校當(dāng)天上午的第二節(jié)課前將未過關(guān)的學(xué)生名單報給班主任,并與家長進行聯(lián)系溝通,將未過關(guān)的內(nèi)容報給家長,由家長督促在家完成,返校后老師檢查完成情況?!八那濉钡膶嵸|(zhì)是使課本上所學(xué)的知識達到人人過關(guān),等于給學(xué)生建了四道防線,教師認(rèn)真把關(guān),認(rèn)真對待每天沒學(xué)好的知識,就不會出現(xiàn)平時不注意,考試時發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)重,積重難改。想補也不知從何補起的問題。我們要利用“四清”,及時查缺補漏,夯實基礎(chǔ),全面提高教學(xué)成績。四、做好培優(yōu)補差對于學(xué)困生成績的提高,做到: ,喚起信心,給學(xué)困生以動力之源 ,給學(xué)困生以表現(xiàn)的機會 。補差的主要措施:加強對學(xué)困生的課上管理,大多數(shù)學(xué)困生對學(xué)習(xí)不感興趣而落下的,因此,教師要管理好學(xué)困生,上課時經(jīng)常提問他們。加強對學(xué)困生的課后輔導(dǎo)工作,課后對學(xué)困生進行輔導(dǎo)是轉(zhuǎn)化學(xué)困生的一個重要措施,有利于學(xué)生對所學(xué)知識及時掌握。通過各種方式調(diào)動學(xué)困生學(xué)習(xí)的積極性,大多數(shù)學(xué)困生厭煩學(xué)習(xí),教師要改變學(xué)生的厭煩心理,必須調(diào)動起學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,由要我學(xué)變成我要學(xué)。對不同的學(xué)困生用不同的改進方法,因材施教,把學(xué)困生的學(xué)習(xí)搞上去。經(jīng)常與學(xué)困生談心,教育他們端正學(xué)習(xí)態(tài)度,明確學(xué)習(xí)的重要性,利用課余時間加強基礎(chǔ)知識的講解和指導(dǎo)。做好耐心細(xì)致的思想教育工作和家訪工作。讓學(xué)習(xí)成績相對較好的學(xué)生對學(xué)困生進行幫助。培優(yōu)的主要措施:l.課外輔導(dǎo),利用課余時間,組織學(xué)生加以輔導(dǎo)訓(xùn)練,拔高,拔尖。采用一優(yōu)生帶一差生的一幫一行動。請優(yōu)生介紹學(xué)習(xí)經(jīng)驗,差生加以學(xué)習(xí)。4.課堂上創(chuàng)造機會,用優(yōu)生學(xué)習(xí)思維、方法來影響差生。5.實施多做多練措施。優(yōu)生適當(dāng)增加題目難度,并安排大量試卷,不斷提高做題和閱讀解題能力。6.采用激勵機制,對優(yōu)生的每一點進步都給予肯定,并鼓勵其繼續(xù)進取,調(diào)動他們的學(xué)習(xí)積極性和成功感。7.必要時與家長聯(lián)系,協(xié)助解決優(yōu)生的學(xué)習(xí)問題。,或者做相當(dāng)?shù)木毩?xí)。五、師徒結(jié)對,提高新進教師整體教學(xué)水平為了新教師迅速、穩(wěn)定地發(fā)展,縮短新教師的探索周期,發(fā)揮老教師的傳、幫、帶作用、促進新老教師之間相互學(xué)習(xí),不斷提高自身的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們二年級楊娜與張佳,張海燕與潘喜閣結(jié)為師徒,為使師徒雙方進一步明確自己的職責(zé),增強責(zé)任感,制定了以下計劃和措施。實施目標(biāo):師傅把經(jīng)驗傳授給徒弟,讓徒弟從中汲取許多對教學(xué)有用的知識,豐富教學(xué)經(jīng)驗和閱歷。指導(dǎo)徒弟學(xué)習(xí)先進的教育教學(xué)理念。指導(dǎo)徒弟思考教育教學(xué)問題,有效地提高教學(xué)效率。實施措施: 師傅:,起模范作用。在師德、工作態(tài)度、教學(xué)業(yè)務(wù)等方面為徒弟做出榜樣。要切實擔(dān)負(fù)起對老師的輔導(dǎo)工作。;熟悉教學(xué)研究方法。、上課、組織考試各環(huán)節(jié)以及教學(xué)研究方面給徒弟予悉心指導(dǎo);平時經(jīng)?;ハ嗦犝n(每周不少于2節(jié)),認(rèn)真評價徒弟的教學(xué)行為,提出改進建議。問題比較大的年級將組織研討,共同商量改進的方法。例如:怎樣有效的復(fù)習(xí),怎樣進行課堂組織學(xué)生,怎樣出好當(dāng)天的作業(yè)等。,熟悉教學(xué)中的疑難問題或困惑,一起商量對策幫忙解決。徒弟:,或根據(jù)自己專業(yè)發(fā)展的需要或就自己面臨的業(yè)務(wù)問題,有選擇地與師傅進行交流。,在積累教學(xué)案例、教學(xué)的過程中提高自己的專業(yè)水平。、書籍、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代工具提升自己的理論知識,向師傅請教如何將理論恰當(dāng)?shù)倪\用到平常的教育教學(xué)活動中去。,多提寶貴意見,取長補短。,班級管理、教學(xué)常規(guī)最重要,因此很多事情都要多運用好的方法,組織好班級的常規(guī)。讓孩子的在動靜交替中更好的學(xué)習(xí)、科學(xué)的學(xué)習(xí)。讓孩子在開心、愉悅的環(huán)境中樂觀、積極的接受知識。學(xué)習(xí)和研究課堂中有效的激勵方式。,多與自己比較,及時發(fā)現(xiàn)問題,多思考請教師傅。在自己的課堂中及時整改。六、對學(xué)生的激勵方式多樣化在語言上激勵學(xué)生。可以用以下話語激勵學(xué)生。(1)、在這個問題上,你可以當(dāng)老師了?。?)、老師真希望每課都能聽到你的發(fā)言。(3)、這么難的題你能回答得很完整,真是了不起?。?)、你這節(jié)課發(fā)言了好幾次,看得出來你是個善于思考的好孩子。(5)、你真行!一次比一次有進步?。?)、你真愛動腦筋,這么難的題你都!(7)、通過你的發(fā)言,老師覺得你不僅認(rèn)真聽,而且積極動腦思考(8)、你的進步可真大,老師為你感到高興!等等用量化細(xì)則進行相應(yīng)的加分減分(1)、上課專心聽講 +(2)、坐姿端正 +(3)、書寫工整 +(4)、回答問題積極 +(5)、舉手姿勢標(biāo)準(zhǔn) +(6)、(7)、(8)、評比臺的利用以小組為單位,小組在課堂上整體表現(xiàn)好,認(rèn)真聽講,坐姿端正,積極回答問題的人數(shù)多等等表現(xiàn),可獎勵一面小紅旗。用小獎品作鼓勵。每節(jié)課挑選一名表現(xiàn)最優(yōu)異的學(xué)生,在全班學(xué)生面前表揚并獎勵,激勵其他學(xué)生學(xué)習(xí)。七、作業(yè)要求寫規(guī)范作業(yè)一律用鉛筆書寫,不得用其他顏色的油筆、中性筆等書寫。題目抄寫字跡工整,間距適當(dāng),不得太擠,也不得太寬。字體大小統(tǒng)一,每個字大小大概占行高的三分之二,字挨著每行的下劃線,不離線,不出線。數(shù)字書寫規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),不得出現(xiàn)3和5混淆,0和6混淆,1和7混淆等現(xiàn)象。豎式計算中,豎式分三行書寫,每個數(shù)占一行,數(shù)字挨下劃線,中間長橫線與表格線重合,用尺子畫出來。數(shù)位對齊,十位與個位留有一定間距,不得擠在一起,也不得間距太寬。解決問題要求每一題必須帶單位、答案。每題之間間隔一行,每次之間間隔三行。每次練字時間,學(xué)生練習(xí)書寫0到9數(shù)字的規(guī)范書寫方式,練習(xí)豎式的規(guī)范書寫方式,練習(xí)解決問題的規(guī)范答題方式。教師可在黑板上或練習(xí)本上投影示范。對書寫規(guī)范的學(xué)生,進行班級內(nèi)展評,對其進行量化加分、貼“你真棒”獎勵貼等的獎勵。對書寫進步的學(xué)生,予以鼓勵,進行適當(dāng)量化加分、貼“進步了”獎勵貼的獎勵。
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