教師獎(jiǎng)勵(lì)辦法-資料下載頁(yè)
2025-10-01 18:17本頁(yè)面
【正文】 同科排名第一的教師獎(jiǎng)勵(lì)100元，排名第二的教師獎(jiǎng)勵(lì)50元；優(yōu)秀率同級(jí)同科排名第一的教師獎(jiǎng)勵(lì)100元，排名第二的教師獎(jiǎng)勵(lì)50元；平均分同級(jí)同科排名第一的教師獎(jiǎng)勵(lì)100元，排名第二的教師獎(jiǎng)勵(lì)50元。合格率受影響的某一科目,r任課教師不給予任何獎(jiǎng)勵(lì)。（2）小學(xué)部：獎(jiǎng)勵(lì)以期末考試為依據(jù)。一年級(jí)同級(jí)同科排名第一的教師獎(jiǎng)勵(lì)100元，排名第二的教師獎(jiǎng)勵(lì)50元；優(yōu)秀率同級(jí)同科排名第一的教師獎(jiǎng)勵(lì)100元，排名第二的教師獎(jiǎng)勵(lì)50元；平均分同級(jí)同科排名第一的教師獎(jiǎng)勵(lì)100元，排名第二的教師獎(jiǎng)勵(lì)50元。二至五年級(jí)的的班級(jí)另行規(guī)定。競(jìng)賽獎(jiǎng)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)主要以教師的輔導(dǎo)獎(jiǎng)為主，獲得國(guó)家級(jí)輔導(dǎo)獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)300元，獲得省級(jí)輔導(dǎo)獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)200元，獲得市級(jí)輔導(dǎo)獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)100元，縣級(jí)輔導(dǎo)獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)50元。小學(xué)畢業(yè)班測(cè)試 班主任獎(jiǎng)勵(lì)：語(yǔ)數(shù)外三科合格率每高出全縣平均合格率一個(gè)百分比獎(jiǎng)勵(lì)100元。由班主任同科任教師按照班主任兩份其他教師一份的比例分配。鞏固率低于98%的班級(jí)不給予任何獎(jiǎng)勵(lì)。任課教師獎(jiǎng)勵(lì)：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)單科及格率每高出全縣平均及格率獎(jiǎng)勵(lì)100元，優(yōu)秀率高出全縣平均優(yōu)秀率獎(jiǎng)勵(lì)100元，平均分高出全縣平均分獎(jiǎng)勵(lì)100元。某一科目影響班級(jí)合格率的教師不予以獎(jiǎng)勵(lì)。初中畢業(yè)班會(huì)考獎(jiǎng)勵(lì)：班主任獎(jiǎng)勵(lì)：畢業(yè)會(huì)考合格率高出全縣平均合格率的班級(jí)，每高出一個(gè)百分比獎(jiǎng)勵(lì)100元。畢業(yè)會(huì)考升學(xué)率高出全縣平均升學(xué)率的班級(jí)，每高出一個(gè)百分比獎(jiǎng)勵(lì)100元。畢業(yè)會(huì)考隴西一中的升學(xué)率高出全級(jí)隴西一中平均升學(xué)率的班級(jí)，每高出一個(gè)百分比獎(jiǎng)勵(lì)100元。畢業(yè)會(huì)考考進(jìn)一個(gè)奧班給予班級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)500元。所有的獎(jiǎng)勵(lì)都?xì)w班級(jí)，之后由班主任負(fù)責(zé)分發(fā)給各任課教師，分發(fā)的原則是任課教師占一份，班主任占兩份。鞏固率低于98%的班級(jí)不給予任何獎(jiǎng)勵(lì)。任課教師獎(jiǎng)勵(lì)教師的單科成績(jī)?cè)谌h排名中，每高出全縣平均及格率一個(gè)百分比獎(jiǎng)勵(lì)50元，每高出全縣平均分一個(gè)百分比獎(jiǎng)勵(lì)50元，每高出全縣平均優(yōu)秀率一個(gè)百分比獎(jiǎng)勵(lì)50元。如果某一任課教師的成績(jī)影響了班級(jí)合格率，這位教師將不給予任何獎(jiǎng)勵(lì)。音美體教師所輔導(dǎo)的學(xué)生按照每科每班保底2人的原則進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，每多出一人給輔導(dǎo)教師獎(jiǎng)勵(lì)100元。第五篇：獎(jiǎng)勵(lì)辦法沙峁九年制學(xué)校2013年秋季教育教學(xué)質(zhì)量科任教師獎(jiǎng)勵(lì)辦法(試行)為了激勵(lì)全體教師在教學(xué)工作中做出顯著成績(jī)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)其工作積極性，達(dá)到全面提高教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合本校實(shí)際，特制定此獎(jiǎng)勵(lì)辦法：一、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)：A、科任教師在教育教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)考試中，學(xué)期末與同類學(xué)校對(duì)比：每進(jìn)步一個(gè)名次，給科任教師獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元，并在學(xué)期量化考核中加10分，退步一個(gè)位次扣5分。成績(jī)位次為第一名獎(jiǎng)勵(lì)科任教師人民幣500元；第二名獎(jiǎng)勵(lì)科任教師人民幣300元。各類縣級(jí)統(tǒng)考、競(jìng)賽中，第一名獎(jiǎng)勵(lì)人民幣500元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)人民幣400元（如能在全縣排名中獲得好名次――小學(xué)前12名、中學(xué)前6名，校委會(huì)研究給予800元獎(jiǎng)勵(lì)）。B、科任教師在教育教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)考試中，學(xué)期末與全縣學(xué)校對(duì)比： 每進(jìn)步一個(gè)名次，給科任教師獎(jiǎng)勵(lì)人民幣：中學(xué)部200元，小學(xué)部150元，并在學(xué)期量化考核中加2分，退步一個(gè)位次扣1分。兩項(xiàng)獎(jiǎng)只取最高獎(jiǎng)勵(lì)，不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。二、控輟保學(xué)獎(jiǎng)：本班原有學(xué)生不輟學(xué)、不轉(zhuǎn)學(xué)，獎(jiǎng)勵(lì)每班人民幣600元（下學(xué)期開學(xué)兌現(xiàn)）。三、課改獎(jiǎng)：教師能積極探索、實(shí)踐課堂改革，實(shí)現(xiàn)高效課堂；導(dǎo)學(xué)案設(shè)計(jì)科學(xué)、實(shí)用，學(xué)生學(xué)習(xí)效果好；積極實(shí)踐“夢(mèng)想課堂”，成為夢(mèng)想種子教師，獎(jiǎng)勵(lì)人民幣800元。四、標(biāo)兵獎(jiǎng)：教師在教學(xué)常規(guī)、師德、班務(wù)、關(guān)愛學(xué)生等方面的有突出表現(xiàn)的，學(xué)期量化考評(píng)校委會(huì)研究給予0－10分獎(jiǎng)勵(lì)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元，頒發(fā)榮譽(yù)證書。五、輔導(dǎo)獎(jiǎng)：科任教師在自習(xí)課能深入班級(jí)進(jìn)行集體、個(gè)別輔導(dǎo)，做到培優(yōu)補(bǔ)差，有行動(dòng)、有實(shí)效，時(shí)間有保證，每節(jié)次獎(jiǎng)勵(lì)人民幣10元。每天以值周領(lǐng)導(dǎo)、教師、教導(dǎo)處、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)實(shí)際檢查及學(xué)生登記結(jié)果為準(zhǔn)。
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