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正文內(nèi)容

公司獎勵辦法-資料下載頁

2025-10-04 13:04本頁面
  

【正文】 一審查單位自收到申報書之日起十日內(nèi)審查完畢,提出“可行”、“不可行”或“本單位不能確定”的意見,并將本單位意見上報上一級審查單位。(五)、技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導小組對需要實施的項目,責成辦公室安排在指令性任務中,辦公室要將建議實施和落實情況、產(chǎn)生的效益、效率等反饋材料及時報技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導小組。(六)、凡未按程序申報的項目,領(lǐng)導小組原則上不予研究辦理,但技術(shù)創(chuàng)新辦公室認為有必要時,可以將項目方案直接交領(lǐng)導小組審批。(七)、內(nèi)容基本相同的項目申報書,只審查先收到的一份,其余的申報書退還本人,退還本人前審查單位負責人要在申報書上注明退還的原因。四、獎勵的原則及標準技術(shù)創(chuàng)新獎勵要堅持物質(zhì)獎勵與精神獎勵相結(jié)合的原則,注重實效。(一)物質(zhì)獎勵技術(shù)創(chuàng)新項目方案只要被集團采用,每項次即給予60元的獎勵。技術(shù)創(chuàng)新項目實施后若取得經(jīng)濟效益,則按取得的經(jīng)濟效益額的5%提取獎金,用以獎勵申報人員及項目實施的有關(guān)人員。獎金一般應按下列原則進行分配:項目設計、研究人員得獎金總額的80%;項目實施的相關(guān)人員及施工單位得獎金總額的20%。被采用但不能直接用經(jīng)濟效益衡量的技術(shù)創(chuàng)新項目,應視其先進水平、技術(shù)難度、應用范圍、質(zhì)量高低及其對改善勞動條件、保障安全生產(chǎn)、消除公害污染等進行社會效益的綜合評價,合理給予物質(zhì)獎勵。(二)精神獎勵精神獎勵分一等獎、二等獎、三等獎、鼓勵獎四個等次。獲得一等獎的條件:申報單個或多個項目被采用,且每年可累計創(chuàng)經(jīng)濟效益30萬元及30萬元以上者。獲得二等獎的條件:申報單個或多個項目被采用,且每年可累計創(chuàng)經(jīng)濟效益15萬元以上至30萬元以下者(不包括30萬元)者。獲得三等獎的條件:申報單個或多個項目被采用,且每年可累計創(chuàng)經(jīng)濟效益5萬元以上至15萬元以下者(不包括15萬元)者。獲得鼓勵獎的條件:申報單個或多個項目被采用,但所創(chuàng)效益累計達不到三等獎所要求的標準時,可獲得鼓勵獎。獎勵榮譽:對于獲得一等獎者,發(fā)給獎壞,獎狀和證書。獲二等獎者,發(fā)給獎狀、證書;獲三等獎者,發(fā)給獎狀、證書;獲鼓勵獎者,發(fā)給獎狀、證書。半年或總結(jié)時,根據(jù)具體情況,評選技術(shù)創(chuàng)新先進單位及先進個人。對于不能直接用經(jīng)濟效益衡量的項目,應視其先進水平、技術(shù)難度、應用范圍、質(zhì)量高低及其對改善勞動條件、保障安全生產(chǎn)、消除公害污染和文化教育水平等進行社會效益方面的綜合評價,合理確定其精神獎勵等次。(三)工程技術(shù)人員、管理人員在完成本職工作的前提下提出了雖與本職工作有直接聯(lián)系,但有創(chuàng)新的項目,采用后取得效益的,按本標準給予獎勵。(四)獲得一、二等獎,具有較高水平的單個項目,可由再向上級部門申報成果獎勵,同時推薦先進單位和個人。(五)榮獲技術(shù)創(chuàng)新獎的人員,將其受獎情況記入個人檔案,作為考核職稱、晉級、聘任技術(shù)職務和提拔干部的依據(jù)。(六)獎勵項目不得重復得獎,一個項目符合兩個及以上獎勵條件時,按照獎勵額較大的執(zhí)行,若獎勵項目經(jīng)過上一級評審部門評定并提高了獎勵數(shù)額,其獎金只發(fā)給差額部分。(七)集體得獎時,應按照每個人的貢獻大小合理分配,貢獻大的給予重獎,不得平均分配。五、成本鑒定及經(jīng)濟效益計算(一)計算經(jīng)濟效益時應扣除實施成本。(二)技術(shù)創(chuàng)新項目實施完成后,由技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導小組組織鑒定驗收,并計算所取得的經(jīng)濟效益。(三)扣除實施成本后,對具有連續(xù)性效果的技術(shù)創(chuàng)新項目,按年經(jīng)濟效益計算,對僅有一次性或不具有連續(xù)性效果的,按一次平均取得的效益計算。(四)在技術(shù)創(chuàng)新活動中有突出貢獻的個人,結(jié)合半年或年終評比,授予其技術(shù)創(chuàng)新能手稱號。(五)切實維護科技成果及完成人的權(quán)益,屬發(fā)明創(chuàng)造的項目,集團負責為其申報專利。(六)每年進行一次技術(shù)創(chuàng)新工作計劃和技術(shù)創(chuàng)新總結(jié)工作。(七)本辦法自二零一四年十二月一日起執(zhí)行。
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