20xx年文化體育年終總結(jié)2000字與20xx年文化娛樂部工作總結(jié)范文匯編-資料下載頁
2025-10-01 18:15本頁面
【正文】 動考核強化大一部門干事的責(zé)任感及使命感活動考核基本采用干事責(zé)任到人，部長總體把關(guān)的方法。部門干事積極掌握社團所辦活動情況，主動和社團聯(lián)系，認真負責(zé)，客觀公平的對社團活動及發(fā)展做出考核，部長認真把關(guān)，以方便以后社聯(lián)公平公正的“評選五星級社團”、“十佳社團”“優(yōu)秀社團負責(zé)人”等榮譽，同時部長時刻給干事講解并解決考核過長中出現(xiàn)的問題?！ 』顒由暾埍M量減輕社團的繁瑣途徑要求大一干事時刻留心，從小事做起，凡是社團有策劃書或申請表交到社聯(lián)辦公室，部門干事應(yīng)及時通知部長，部長及時做出正確審批并交由團委老師把關(guān)審批，然后放于社聯(lián)辦公室，對應(yīng)部門干事及時通知社團負責(zé)人讓其知曉活動審批情況。避免社團負責(zé)人多次去辦公室但沒得到審批或者活動審批好負責(zé)人不知道的情況?！ 〔捎眯⌒闹斏鞯膰烂芄ぷ魉悸贩彩巧缏?lián)有事情需通知社團負責(zé)人時，文化娛樂部成員必須電話通知到人，確保對應(yīng)負責(zé)人知曉，切不可出現(xiàn)短信通知，導(dǎo)致有的負責(zé)人因關(guān)機等原因收不到信息而影響工作進程的情況?！ 》诺妥藨B(tài)，加強溝通與社團交往時總結(jié)出“情權(quán)”并用的思想，工作一定要嚴厲對待，嚴格把關(guān)，但切不可刻意擺官架子，不能有嚴重的高人一等的思想，工作之余可與社團人員隨便聊聊，增進彼此了解，加強溝通。讓社團也更了解社聯(lián)內(nèi)部工作。 積極為社團解決困難問題社團所辦活動出現(xiàn)問題或缺少設(shè)備時，積極為社團協(xié)調(diào)解決，為社團辦實事，避免說空話的現(xiàn)象，方便更好的管理社團。二內(nèi)部工作情況 本學(xué)期初，文化娛樂部部長協(xié)同社聯(lián)其他所有骨干人員積極努力開展內(nèi)部招新工作，并組織所有協(xié)會招新，在廣大學(xué)生中招得大量優(yōu)秀成員，為社團聯(lián)合會及社團聯(lián)合會所屬社團注入了新鮮血液?！ ≡诖笠桓墒碌脑囉闷谄陂g，積極對新成員進行理論實踐培訓(xùn)，為以后各項工作的開展打下了良好的基礎(chǔ)?！ f(xié)調(diào)管理文化娛樂部所屬社團的各項工作，確保了本學(xué)期社團工作的順利進行?！ ∥幕瘖蕵凡糠e極配合其他部門開展內(nèi)部工作及大型活動，如“社團杯”籃球比賽、書法篆刻動漫大賽、第一屆社團元旦聯(lián)歡晚會等等。尤其社團元旦聯(lián)歡晚會，在前期的節(jié)目準備階段，文化娛樂部起到了相當大的作用。三社團活動開展活動
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