20xx年文化體育年終總結(jié)2000字與20xx年文化娛樂部工作總結(jié)范文匯編-資料下載頁
2025-10-01 18:15本頁面
【正文】 動考核強化大一部門干事的責任感及使命感活動考核基本采用干事責任到人，部長總體把關(guān)的方法。部門干事積極掌握社團所辦活動情況，主動和社團聯(lián)系，認真負責，客觀公平的對社團活動及發(fā)展做出考核，部長認真把關(guān)，以方便以后社聯(lián)公平公正的“評選五星級社團”、“十佳社團”“優(yōu)秀社團負責人”等榮譽，同時部長時刻給干事講解并解決考核過長中出現(xiàn)的問題。 活動申請盡量減輕社團的繁瑣途徑要求大一干事時刻留心，從小事做起，凡是社團有策劃書或申請表交到社聯(lián)辦公室，部門干事應(yīng)及時通知部長，部長及時做出正確審批并交由團委老師把關(guān)審批，然后放于社聯(lián)辦公室，對應(yīng)部門干事及時通知社團負責人讓其知曉活動審批情況。避免社團負責人多次去辦公室但沒得到審批或者活動審批好負責人不知道的情況?！ 〔捎眯⌒闹斏鞯膰烂芄ぷ魉悸贩彩巧缏?lián)有事情需通知社團負責人時，文化娛樂部成員必須電話通知到人，確保對應(yīng)負責人知曉，切不可出現(xiàn)短信通知，導(dǎo)致有的負責人因關(guān)機等原因收不到信息而影響工作進程的情況?！ 》诺妥藨B(tài)，加強溝通與社團交往時總結(jié)出“情權(quán)”并用的思想，工作一定要嚴厲對待，嚴格把關(guān)，但切不可刻意擺官架子，不能有嚴重的高人一等的思想，工作之余可與社團人員隨便聊聊，增進彼此了解，加強溝通。讓社團也更了解社聯(lián)內(nèi)部工作?！ 》e極為社團解決困難問題社團所辦活動出現(xiàn)問題或缺少設(shè)備時，積極為社團協(xié)調(diào)解決，為社團辦實事，避免說空話的現(xiàn)象，方便更好的管理社團。二內(nèi)部工作情況 本學(xué)期初，文化娛樂部部長協(xié)同社聯(lián)其他所有骨干人員積極努力開展內(nèi)部招新工作，并組織所有協(xié)會招新，在廣大學(xué)生中招得大量優(yōu)秀成員，為社團聯(lián)合會及社團聯(lián)合會所屬社團注入了新鮮血液?！ ≡诖笠桓墒碌脑囉闷谄陂g，積極對新成員進行理論實踐培訓(xùn)，為以后各項工作的開展打下了良好的基礎(chǔ)。 協(xié)調(diào)管理文化娛樂部所屬社團的各項工作，確保了本學(xué)期社團工作的順利進行?！ ∥幕瘖蕵凡糠e極配合其他部門開展內(nèi)部工作及大型活動，如“社團杯”籃球比賽、書法篆刻動漫大賽、第一屆社團元旦聯(lián)歡晚會等等。尤其社團元旦聯(lián)歡晚會，在前期的節(jié)目準備階段，文化娛樂部起到了相當大的作用。三社團活動開展活動
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