20xx年水產(chǎn)品質(zhì)量安全工作意見與20xx年水利分局績效管理考核意見匯編-資料下載頁
2024-10-10 17:59本頁面
【正文】 、考核結(jié)果運用及先進(jìn)單位評比 先進(jìn)單位評比最終得分計算方法：職能工作考核得分+管理工作考核得分+民主測評得分?？冃Ч芾砜己私Y(jié)果劃分為優(yōu)秀（90分以上）、良好（8089分）、達(dá)標(biāo)（7079分）、誡勉（69以下分）4個等次，科室（單位）人員發(fā)生違紀(jì)違法受到查處等情況的，當(dāng)年度科室（單位）績效評估結(jié)果降低二個等次，受到上級通報批評及明查暗訪查到被媒體曝光屬實的，績效評估結(jié)果降低一個等次。先進(jìn)科室（單位）從考核結(jié)果優(yōu)秀等次中依次產(chǎn)生；對發(fā)生違紀(jì)違法行為和安全生產(chǎn)責(zé)任事故被認(rèn)定負(fù)主要責(zé)任以及有弄虛作假，以及本年度工作目標(biāo)任務(wù)未能完成的，考核結(jié)果在誡勉等次的，責(zé)成寫出分析報告，給予誡勉談話，限期整改。 二、干部職工個人量化考核 分局內(nèi)設(shè)科室和單位干部職工的個人日?？冃Э己?，根據(jù)局反饋的考核得分，由分局領(lǐng)導(dǎo)班子研究評先評優(yōu)。 水利站工作人員個人日?？冃Э己耍瑓⒖肌端諼X年度個人日?？冃Э己宿k法（試行）》由職能科室牽頭負(fù)責(zé)，年終，根據(jù)考核得分，由分局領(lǐng)導(dǎo)班子研究評先評優(yōu)。
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