20xx年水產品質量安全工作意見與20xx年水利分局績效管理考核意見匯編(存儲版)
【正文】 一步增強法律法規(guī)意識和遵紀守法觀念。根據上級檢查通報和職能部門平時檢查、抽查結果進行考核打分。 二、干部職工個人量化考核 分局內設科室和單位干部職工的個人日常績效考核，根據局反饋的考核得分，由分局領導班子研究評先評優(yōu)?？冃Ч芾砜己私Y果劃分為優(yōu)秀（90分以上）、良好（8089分）、達標（7079分）、誡勉（69以下分）4個等次，科室（單位）人員發(fā)生違紀違法受到查處等情況的，當年度科室（單位）績效評估結果降低二個等次，受到上級通報批評及明查暗訪查到被媒體曝光屬實的，績效評估結果降低一個等次。按照規(guī)范行政行為、提高工作效率、強化內部管理、嚴守道德紀律、保持清正廉潔等五個方面16項內容，設置24個考核評分點進行標準化管理。積極與相關部門配合，健全相互配合的工作機制，充分發(fā)揮多部門整體聯(lián)動的優(yōu)勢，在大檢查中加強溝通與協(xié)作，形成統(tǒng)一、和諧、權威、高效的食品綜合監(jiān)管機制。繼續(xù)抓好健康養(yǎng)殖示范場創(chuàng)建、無公害水產品及產地認證申報工作，進一步完善其組織管理機構和質量管理制度，嚴格執(zhí)行水產養(yǎng)
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