【正文】 能了解下學(xué)校的情況，推斷學(xué)校的教育質(zhì)量。一般會問學(xué)校的情況，包括學(xué)校有多少人、學(xué)日語的有多少人、家里離這里遠不遠、路程大約多久，等等。非應(yīng)屆的，則會問你在原來公司的工作情況，主要負責些什么工作。這時你可以談?wù)勀阍谠瓉砉救〉玫男┏删桶l(fā)展了多少客戶之類。然后，一般會問，為什么辭職，或者是為什么離開原來的公司選擇我們公司。這類的問題大家要注意，千萬不能說自己原來的公司什么腐敗啊，辦事沒效率之類的。因為如果你現(xiàn)在面試的公司和原來的公司有業(yè)務(wù)來往的話你就完了。你可以婉轉(zhuǎn)地說自己喜歡高效率快節(jié)奏的工作，或者說，貴公司是業(yè)內(nèi)知名的企業(yè)，都是大家發(fā)展的終極方向，你覺得在這里更能發(fā)揮自己的能力之類的。盡量拍馬屁總是沒錯的?！?具體工作相關(guān)：問你對他們公司的了解、對你所面試職位的理解及怎么展開工作。這個比較關(guān)鍵了。事先好好做功課很重要，一般公司情況網(wǎng)上都能查到。有的會問問你對自己以后的發(fā)展有些什么樣的規(guī)劃，或者會問你，讓你從事怎么怎么樣的工作你行不行，會不會有壓力或者會不會覺得累什么的。這時候你就一直はい得了，然后表表決心，這樣的工作我有信心做好啊，愿意挑戰(zhàn)啊什么的。如果問到工資的話，應(yīng)屆生朋友可以參照一般應(yīng)屆生薪資情況，然后憑自己面試的感覺開。感覺好就開高點，感覺差就開低點。這里要注意的是，工資要說清楚是稅前還是稅后的?！?你問他們的問題：最后會問你，有什么問題要問他們嗎？這個時候千萬別說沒問題，硬憋也要憋出些問題來。最簡單的就是你可以問問對方，如果你進了他們公司，公司給予員工的發(fā)展機會如何啊什么的。這樣你也可以表表決心，什么“我很喜歡貴公司的工作環(huán)境和氛圍，希望在這里有長久的發(fā)展，所以想知道自己以后在這里工作表現(xiàn)好的話會不會有升職的機會”，面試營業(yè)擔當?shù)目梢詥枂枴百F公司的產(chǎn)品主要是面向日本企業(yè)還是中國企業(yè)的”或者問問關(guān)于產(chǎn)品之類的問題。這樣都會令對方公司對你留下好感。◎ 面試結(jié)束后：起身，記得要鞠個躬，說聲謝謝之類的。然后可以打探一下，大致上什么時候可能會有復(fù)試的通知什么的。記?。喊炎^的椅子推回原位。離開辦公室時說聲失禮します，背對著門把門打開，鞠躬，后退出門，關(guān)上門。這套動作有難度，但是最好練練，標準的日本式商務(wù)禮節(jié)，特別是女孩子，多練練這些動作，顯得很有禮貌，容易讓人留下好印象?！?關(guān)于工資：一般第一次面試只是粗略地談一下工資，真正確定工資的具體數(shù)目是在第二次面試的時候。一般來說，第一次稍微說得多點，第二次被他們砍掉點價不會心疼。另外，大公司的工資是有嚴格的等級劃分的，都具體到幾塊幾塊的，這個時候你就別去跟他們爭了，爭了也白爭。一般該是你的，不會少給你。在具體談工資的時候，記得問清楚一年多少薪，幾月發(fā)的，公司有些什么福利，每個月有沒補貼什么的。別害羞問，這都是你的切身利益！第五篇：日企面試日本一家就業(yè)中介公司 RIKURUTO來我校招聘，我有幸成為兩天面試活動日本面試官的翻譯。全程參與了面試的一面和二面，對如何正確準備面試以及面對日本面試官時如何正確的回答一些關(guān)鍵性問題有一些自己的看法，淺談以下幾點希望能給已經(jīng)以及即將參加日企面試的同學(xué)一些啟示。首先簡單介紹一下面試的情況，在大連理工大學(xué)舉行的面試是 RIKURUTO公司在中國舉行的首場面試，在進行北京和上海的面試后計劃在11月份在北京舉辦500人參加的企業(yè)見面會，屆時將面試選出最終的60位優(yōu)勝者赴日工作。由于應(yīng)征的工作大多數(shù)需要有日語基礎(chǔ)以及理科學(xué)習(xí)背景在大連地區(qū)共有近60名學(xué)生報名，大多數(shù)面試學(xué)生來自理工大學(xué)機械日強，還有少數(shù)日語，普通機械，材料，數(shù)學(xué)專業(yè)以及大連外國語學(xué)院和大連交通大學(xué)的同學(xué)報名參加面試。一共有4位面試官，兩位日本人，兩位中國人。面試分兩天，第一天是4人一組的小組面試，通過一面的同學(xué)參加第二天一對一的二面。一，面試前需要準備1，對可能被問到的問題要精心準備。比如，①在大學(xué)階段覺得自己經(jīng)過努力成功的事情，或者失敗的事情（日本面試官喜歡抓細節(jié)，盡量把事情說的具體生動）②在大學(xué)階段有沒有當leader得經(jīng)歷，如果有，如何將自己團隊中的每一個人團結(jié)在一起的（日本企業(yè)不僅僅重視團隊合作，同時需要應(yīng)征者具有協(xié)調(diào)好團隊中每一個人的能力）③自己的長處以及短處（日本人說自己長處的時候通常是通過說自己的短處折射出自己的閃光點）④為什么選擇了這個企業(yè)，對這個企業(yè)了解多少（日本企業(yè)也有自己的pride，所以希望來企業(yè)工作的員工在參加面試前充分的了解企業(yè)的各方面情況）⑤選擇日企的標準（日企當中不同企業(yè)需要不同類型的人才，自己對日企的標準要與志愿進入的企業(yè)特點相符，所以提前了解志愿企業(yè)的企業(yè)文化也很重要）2，據(jù)本次項目的負責人透露，將來更深層次的面試很可能給面試同學(xué)出實例分析題，比如用什么方法估算中國有多少輛機動車輛，需要面試的同學(xué)有很強的發(fā)散思維能力以及解決問題的能力，當然沒有豐富知識的人是不會想出周全并有創(chuàng)意的點子的。所以平時可以適當對自己這方面的思維能力進行培養(yǎng)。二，面試當中需要注意的（同學(xué)們面試時出現(xiàn)的一些錯誤導(dǎo)致面試官不滿的情況）1，日企希望員工長期在自己公司工作，所以當被問到將來打算的時候，回答希望長期在日本工作要比回答打算在日本工作5年然后回國等回答要好2，不要在與面試官談話的時候顯得自己過分有信心，當然也不能回答問題的時候聲音過小，顯得很沒有自信3，回答問題的時候不要說套話，盡可能具體抓住問題的核心做出給力的回答，切忌不可回答空洞無物4，給面試官留下一個自己是能踏實工作對工作有很強的渴求心的印象比較重要，如果被面試官誤認為工作對自己可有可無就糟糕了5，當被問到對某個某個企業(yè)有沒有興趣的時候很可能是面試官覺得你更適合那個企業(yè)的企業(yè)氛圍或者說是更適合那個企業(yè)的工作，能夠讀懂面試官話里的意思進行迎合也很重要吧6，最后一點就是想去日本工作不會說日語還是比較難的，做到能夠流利的說日語，或者事先做好準備，說的時候放慢速度，要想靠翻譯給你傳達意思那多半已經(jīng)失敗了總得來說，經(jīng)過兩天的翻譯工作，我發(fā)現(xiàn)像這種收集情報的中介公司確實是未來中國市場的商機！再就是我覺得盡管今年好像是這家工作首次在中國招聘，大連地區(qū)是中國的首場面試，但在面試時間流程的合理安排上，對時間的準確把握上沒有做充分的準備，但其敢于把一部分中間協(xié)調(diào)工作交給我來做也說明了其上級對下級充分信任把工作全權(quán)委派給下級來做的大企業(yè)風(fēng)范吧。以上幾點是拋開面試的一些大面的注意事項，僅僅局限于這兩天的一些自己的個人收獲，希望能對大家有所幫助。