【正文】 ，不必非得買套西裝去面試的，男生的話一件不算花哨的襯衫還是需要的。當(dāng)社について聞きたいことはありますか。結(jié)婚の予定はありますか。コミュニケーションは得意ですか。將來(lái)どんな仕事がしたいですか?！鹑罩虚v係について反日デモについてどう思いますか。やりたい業(yè)務(wù)分野はありますか。○仕事について殘業(yè)についてどう思いますか。どうして日本で働きたいのですか。（物価が高いが、文化も言葉も違うが、技術(shù)や仕事の仕方も違うが）日本の印象はどうですか。プロジェクト（管理、リーダとして）苦労したことは何ですか。以前日本語(yǔ)を勉強(qiáng)したことがありますか?！?英語(yǔ)で自己紹介してください?！饘W(xué)習(xí)について大學(xué)での専攻について話してください。関係のないことまで話すと、質(zhì)問(wèn)の意味が理解できていないと思われます。由此可以明白為什么想在該企業(yè)工作。比如可以說(shuō)“剛開始可以做其他工作給自己充電，總有一天要做想做的工作”“通過(guò)其他工作來(lái)達(dá)成想做的事情”等，這樣來(lái)傳達(dá)出即使委派自己做其他工作也要進(jìn)公司的熱誠(chéng)吧。為此請(qǐng)盡量具體的回答想做的工作吧?？梢且虼硕龀鲞^(guò)分抽象的回答，可能會(huì)讓人覺(jué)得你沒(méi)干勁。會(huì)社では、誰(shuí)もがやりたい仕事ができるわけではないと思うので、具體的な內(nèi)容を 主張しすぎたりすると落とされてしまうような気がします?！白晕艺故尽睓诰吞钕胍绾螌⒃撡Y格認(rèn)證運(yùn)用到工作方法上等等?！缸约篜R」では、その資格を生かしてどういう働き方をしたいのかなどを書くといいでしょう。畢竟是自我介紹，自身的長(zhǎng)處及展示點(diǎn)就不要過(guò)多涉及了?！缸约航B介をしてください」と言われた場(chǎng)合は、自身の性格や特徴が相手に伝わるようにエピソードを交えて話します。自己紹介と言われても、自己PRを含めるべきなのでしょうか？Q 自我介紹和自我展示有何不同呢？即使是讓做自我介紹，是不是也包括自我展示的部分呢？A 自己紹介とは、面接の最初に自分がどんな人かを伝え、その後のコミュニケーションを円滑にすること。2年左右仕事の中で、會(huì)社の運(yùn)営の基本的な流れを理解して、多くの仕事の経験を蓄積して、そして補(bǔ)佐の仕事に従事する基礎(chǔ)的な訓(xùn)練に堅(jiān)固になって、各種officeソフトと設(shè)備の熟練したようです使って、間のに効果的に同僚の間をつなぐようにおよび指導(dǎo)することとよく協(xié)力等です。可能會(huì)覺(jué)得麻煩，但表達(dá)上有偏差的話會(huì)令人失去見你的興趣。面倒だと思うかもしれませんが、?ピールがずれていると會(huì)う気がなくなります。提交給人材中介公司的簡(jiǎn)歷中，自我推薦部分一直保持原樣不進(jìn)行更新。字?jǐn)?shù)太少會(huì)讓人覺(jué)得沒(méi)有干勁。第二新卒であっても職務(wù)経歴書とあわせて1枚は書きましょう。職務(wù)経歴書は2枚、自己PRは1枚程度にし、合わせて3枚以內(nèi)におさめましょう?！鲇绣e(cuò)字漏字作為錯(cuò)字漏字的對(duì)策，必須多推敲，或者請(qǐng)別人檢查。寫自薦信時(shí)應(yīng)注意的地方內(nèi)容再好，一點(diǎn)小的失誤也會(huì)使你的自薦信打折扣。我親自擔(dān)當(dāng)主會(huì)人，促使全體成員發(fā)言，而且將點(diǎn)心帶進(jìn)會(huì)議營(yíng)造了輕松的談話氛圍。「離職者が多く、チームメンバーの意思がバラバラだったことがわかったため、週1回のブレスト會(huì)を?qū)g施し定例化させました?！盀榱颂嵘ぷ髻|(zhì)量，會(huì)談次數(shù)從20次左右增加到了30次，進(jìn)行了頑強(qiáng)的交涉。另外，因?yàn)楣ぷ髁康脑黾佣岣吖ぷ魉俣龋恼俗约旱墓ぷ?，提高了工作效率。自己PRのNG事例自己PRのNG事例と正しい書き方を解説します。次のリーダー候補(bǔ)者になる可能性も感じてもらえるでしょう。因?yàn)樯纤究偸菫椴肯虏惶崽岚咐_，而部下卻又總認(rèn)為上司自以為是。上司は部下は提案をしないと困っていて、部下は上司は獨(dú)善的に決めると思っていたのです?！昂芏嗳宿o職，試著詢問(wèn)了個(gè)別員工原因，原來(lái)是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)經(jīng)理和成員關(guān)系太遠(yuǎn)。例如，如何應(yīng)對(duì)團(tuán)隊(duì)動(dòng)機(jī)不高的情況，介紹關(guān)于這點(diǎn)的自薦信?！边@份自薦信傳達(dá)了營(yíng)業(yè)方式及實(shí)際業(yè)績(jī)、提高技能的方法等信息。這么一來(lái)負(fù)責(zé)人就會(huì)產(chǎn)生興趣，想要進(jìn)行一次對(duì)話。その時(shí)に、具體的にどのくらいのコスト削減につながるか具體的な數(shù)字も伝えます。而工作的量，具體來(lái)說(shuō)，有和企業(yè)的預(yù)約量。仕事の量とは具體的には、企業(yè)への?ポイント數(shù)があります。如果是營(yíng)業(yè)方面的職位，應(yīng)該具體寫出部門有幾名營(yíng)業(yè)員，具體是多少號(hào)，還有取得成果的要點(diǎn)等。為什么呢？初次相見面試官對(duì)你基本上沒(méi)什么了解，因此使用數(shù)字能夠具體地傳達(dá)自己至今為止的經(jīng)驗(yàn)。注意在自薦信中定量地、定性地自我表達(dá)自薦信以什么樣的入口表現(xiàn)自己很重要，請(qǐng)記住下面的幾點(diǎn)。第一篇：日企面試問(wèn)題集四[定稿]日企面試問(wèn)題集四【HR角度】自薦信書寫實(shí)例來(lái)源：allabout作者：野豬愛上蔥頭譯瀏覽：7329[劃詞已啟用] 分享到人人編輯點(diǎn)評(píng)：上期向大家介紹了自薦信該如何寫，這一期我們來(lái)看一些實(shí)例，進(jìn)一步了解自薦信的正確寫法。表現(xiàn)方法として、以下の點(diǎn)を意識(shí)して入れましょう。利用數(shù)字表達(dá)自己的優(yōu)點(diǎn)很重要。“滿懷熱情進(jìn)行了努力”“進(jìn)行了頑強(qiáng)的努力”等，這種抽象的表達(dá)是自薦的反例。「私は、仕事の質(zhì)を重視していました。“我一直非常重視工作的質(zhì)量。どうしてそれだけの?ポイントがとれたかといいますと、新聞やニュースでその會(huì)社の情報(bào)を得た際にすぐに電話をかけ、自社のサービスと絡(luò)めた提案を簡(jiǎn)単にお話していたからです。這時(shí)，具體能削減多少成本等，用具體的數(shù)字來(lái)表達(dá)。為了能夠做出這樣的方案，平時(shí)就要多收集各個(gè)企業(yè)相關(guān)信息，并且為了防止創(chuàng)意枯竭，會(huì)和各行業(yè)的人交流，給自己刺激。2．定性地傳達(dá)自己的優(yōu)點(diǎn)“使○○狀態(tài)改善成○○狀態(tài)”，像這樣，表現(xiàn)出狀態(tài)向上發(fā)展的事實(shí)比較好。お互いに本音で語(yǔ)り合う場(chǎng)を設(shè)けました。チームビジョンはこれまではトップダウンで作られるものでしたが、ボトム?ップで提案があがるようになっていきました。團(tuán)隊(duì)展望一直都是自上而下制定，后面以自下而上的方式提出提案?！堡长巫约篜Rから、チームの狀況を客観的に見ることができ、改善に向けた行動(dòng)がとれる人であることが伝わります。間接部門にとっては、定量的に?ピールするところが少ないことが多いので、定性面の?ピールの種類を増やしましょう。また、量が増えた分、仕事のスピードを?ップするように、自分の業(yè)務(wù)を見直し、効率化をはかりました」■表達(dá)抽象，很難了解到在哪方面、實(shí)際業(yè)績(jī)?nèi)绾危ɡ盀榱颂岣吖ぷ髻|(zhì)量，進(jìn)行了多次會(huì)談及頑強(qiáng)的談判。また、仕事がスピード?ップするように、自分の業(yè)務(wù)を見直し、効率化をはかりま