【正文】 比如，①在大學(xué)階段覺(jué)得自己經(jīng)過(guò)努力成功的事情，或者失敗的事情（日本面試官喜歡抓細(xì)節(jié)，盡量把事情說(shuō)的具體生動(dòng)）②在大學(xué)階段有沒(méi)有當(dāng)leader得經(jīng)歷，如果有，如何將自己團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人團(tuán)結(jié)在一起的（日本企業(yè)不僅僅重視團(tuán)隊(duì)合作，同時(shí)需要應(yīng)征者具有協(xié)調(diào)好團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人的能力）③自己的長(zhǎng)處以及短處（日本人說(shuō)自己長(zhǎng)處的時(shí)候通常是通過(guò)說(shuō)自己的短處折射出自己的閃光點(diǎn)）④為什么選擇了這個(gè)企業(yè)，對(duì)這個(gè)企業(yè)了解多少（日本企業(yè)也有自己的pride，所以希望來(lái)企業(yè)工作的員工在參加面試前充分的了解企業(yè)的各方面情況）⑤選擇日企的標(biāo)準(zhǔn)（日企當(dāng)中不同企業(yè)需要不同類型的人才，自己對(duì)日企的標(biāo)準(zhǔn)要與志愿進(jìn)入的企業(yè)特點(diǎn)相符，所以提前了解志愿企業(yè)的企業(yè)文化也很重要）2，據(jù)本次項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人透露，將來(lái)更深層次的面試很可能給面試同學(xué)出實(shí)例分析題，比如用什么方法估算中國(guó)有多少輛機(jī)動(dòng)車輛，需要面試的同學(xué)有很強(qiáng)的發(fā)散思維能力以及解決問(wèn)題的能力，當(dāng)然沒(méi)有豐富知識(shí)的人是不會(huì)想出周全并有創(chuàng)意的點(diǎn)子的。在具體談工資的時(shí)候，記得問(wèn)清楚一年多少薪，幾月發(fā)的，公司有些什么福利，每個(gè)月有沒(méi)補(bǔ)貼什么的。然后可以打探一下，大致上什么時(shí)候可能會(huì)有復(fù)試的通知什么的。如果問(wèn)到工資的話，應(yīng)屆生朋友可以參照一般應(yīng)屆生薪資情況，然后憑自己面試的感覺(jué)開(kāi)。因?yàn)槿绻悻F(xiàn)在面試的公司和原來(lái)的公司有業(yè)務(wù)來(lái)往的話你就完了?！?自我介紹：這時(shí)候你就簡(jiǎn)單的說(shuō)一下自己的年齡、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、性格怎樣（挑好的說(shuō)）。很多的細(xì)節(jié)，人事都是會(huì)看在眼里的。第一次面試完到通知第二次面試在1－3天左右（多數(shù)是三天）。顏色最好不是太深的，淺色系的衣服會(huì)讓你看起來(lái)比較有OL的感覺(jué)。當(dāng)社のどこに興味がありQ1どうして當(dāng)社に応募したのですか 為什么來(lái)本公司應(yīng)聘?Q2 この仕事を選んだのはなぜですか 為什么選擇這份工作? Q3この業(yè)界で働こうと思うようになったきっかけは何ですか讓你想來(lái)本業(yè)界工作的出發(fā)點(diǎn)是什么? Q4當(dāng)社に対してどんな印象をお持ちですかQ5なぜ転職したいと思うようになったんですか為什么想換工作?Q6いまの會(huì)社ではどんな仕事をしていますか在現(xiàn)在的公司做什么樣的工作?Q7當(dāng)社に入社したら、どんな仕事をしてみたいですか如果進(jìn)了本公司,您想做什么樣的工作?Q8あなたの長(zhǎng)所と短所をあげてください請(qǐng)把你的長(zhǎng)處和短處說(shuō)出來(lái)!Q9殘業(yè)があってもかまいませんか可以接受加班嗎? Q10勤務(wù)地はどちらを希望しますか上班的地方希望在哪里? Q11給與はどれくらいをご希望ですか期望中的薪水大概是多少?Q12いつごろ入社できますか大概什么時(shí)候可以進(jìn)公司?第四篇：日企面試◆著裝方面：一般去面試的話，最好是穿正裝。彼女はいますか。日本に何年ぐらいいたいですか。友だちがもっと條件のいい會(huì)社を紹介してくれたらどうしますか。どうして日本にいきたいのですか。いままで、経験について紹介してください。英語(yǔ)はできますか。面接の時(shí)には、覚えたことをそのまま話すのではなく、面接官の質(zhì)問(wèn)をよく聞いて、覚えたもののなかから適切な部分を取り出して答えてください。誠(chéng)然，并非進(jìn)公司后就一定能做想做的工作，可問(wèn)題在于如果不能勝任該工作，你要如何來(lái)應(yīng)對(duì)。由于在公司里，不是誰(shuí)想做什么工作就能做的，所以感覺(jué)過(guò)度主張具體的內(nèi)容會(huì)更容易被刷掉。比如在“在校時(shí)努力過(guò)的事情”欄就填寫(xiě)為什么想取得該資格認(rèn)證，怎樣努力、做了些什么，是否有過(guò)挫折，又從中學(xué)到了什么之類的?！缸约篜R」と「學(xué)生時(shí)代に力を入れたこと」が同じ內(nèi)容になってしまいます。而自我展示是闡述自己所展示的點(diǎn)，要怎樣運(yùn)用到想做的工作上。本人の適応性が強(qiáng)くてそして良好な集団精神を持ちます。このようなことが起こらないように、會(huì)社ごとにカスタマイズして書(shū)いてください。即便工作時(shí)間沒(méi)多久，加上工作經(jīng)歷也寫(xiě)滿一頁(yè)吧。それ以上の枚數(shù)になると長(zhǎng)いと感じます。以下のような事にも注意をしましょう。”（修正後）以下のように具體的に何をやったかを加えましょう。また、量が増えた分、仕事のスピードを?ップするように、自分の業(yè)務(wù)を見(jiàn)直し、効率化をはかりました」■表達(dá)抽象，很難了解到在哪方面、實(shí)際業(yè)績(jī)?nèi)绾危ɡ盀榱颂岣吖ぷ髻|(zhì)量，進(jìn)行了多次會(huì)談及頑強(qiáng)的談判?！堡长巫约篜Rから、チームの狀況を客観的に見(jiàn)ることができ、改善に向けた行動(dòng)がとれる人であることが伝わります。チームビジョンはこれまではトップダウンで作られるものでしたが、ボトム?ップで提案があがるようになっていきました。2．定性地傳達(dá)自己的優(yōu)點(diǎn)“使○○狀態(tài)改善成○○狀態(tài)”，像這樣，表現(xiàn)出狀態(tài)向上發(fā)展的事實(shí)比較好。這時(shí)，具體能削減多少成本等，用具體的數(shù)字來(lái)表達(dá)。“我一直非常重視工作的質(zhì)量。“滿懷熱情進(jìn)行了努力”“進(jìn)行了頑強(qiáng)的努力”等，這種抽象的表達(dá)是自薦的反例。表現(xiàn)方法として、以下の點(diǎn)を意識(shí)して入れましょう。注意在自薦信中定量地、定性地自我表達(dá)自薦信以什么樣的入口表現(xiàn)自己很重要，請(qǐng)記住下面的幾點(diǎn)。如果是營(yíng)業(yè)方面的職位，應(yīng)該具體寫(xiě)出部門(mén)有幾名營(yíng)業(yè)員，具體是多少號(hào)，還有取得成果的要點(diǎn)等。而工作的量，具體來(lái)說(shuō)，有和企業(yè)的預(yù)約量。這么一來(lái)負(fù)責(zé)人就會(huì)產(chǎn)生興趣，想要進(jìn)行一次對(duì)話。例如，如何應(yīng)對(duì)團(tuán)隊(duì)動(dòng)機(jī)不高的情況，介紹關(guān)于這點(diǎn)的自薦信。上司は部下は提案をしないと困っていて、部下は上司は獨(dú)善的に決めると思っていたのです。次のリーダー候補(bǔ)者になる可能性も感じてもらえるでしょう。另外，因?yàn)楣ぷ髁康脑黾佣岣吖ぷ魉俣?，改正了自己的工作，提高了工作效率?！鸽x職者が多く、チームメンバーの意思がバラバラだったことがわかったため、週1回のブレスト會(huì)を?qū)g施し定例化させました。寫(xiě)自薦信時(shí)應(yīng)注意的地方內(nèi)容再好，一點(diǎn)小的失誤也會(huì)使你的自薦信打折扣。職務(wù)経歴書(shū)は2枚、自己PRは1枚程度にし、合わせて3枚以內(nèi)におさめましょう。字?jǐn)?shù)太少會(huì)讓人覺(jué)得沒(méi)有干勁。面倒だと思うかもしれませんが、?ピールがずれていると會(huì)う気がなくなります。2年左右仕事の中で、會(huì)社の運(yùn)営の基本的な流れを理解して、多くの仕事の経験を蓄積して、そして補(bǔ)佐の仕事に従事する基礎(chǔ)的な訓(xùn)練に堅(jiān)固になって、各種officeソフトと設(shè)備の熟練したようです使って、間のに効果的に同僚の間をつなぐようにおよび指導(dǎo)することとよく協(xié)力等です。「自己紹介をしてください」と言われた場(chǎng)合は、自身の性格や特徴が相手に伝わるようにエピソードを交えて話します?！白晕艺故尽睓诰吞钕胍绾螌⒃?