【正文】 卻步，由于現(xiàn)在一線城市的高房價導(dǎo)致學(xué)生們不敢嘗試，對于就業(yè)的選擇更加謹(jǐn)慎，大部分學(xué)生選擇回到家鄉(xiāng)發(fā)展。四、錄用情況此次校園招聘累計到場人數(shù)295人，面試同學(xué)196人，最終確認(rèn)發(fā)放offer23人；目前很多同學(xué)都在觀望，也面臨太多選擇，面對全國排名靠前的各大地產(chǎn)公司、國家施工單位和知名設(shè)計院，不同的發(fā)展方向、不一樣的薪酬待遇和平臺間的差距，當(dāng)然招聘是一個雙向選擇的過程，雙方都面臨著非常大的競爭壓力。2017年即將過去，秋季校園招聘的黃金時間就要結(jié)束，鑒于第一部分的種種障礙，再最后確認(rèn)錄用的時候很是艱難。校園宣講告一段落，剩余需求可通過網(wǎng)申系統(tǒng)接收簡歷等招聘方式繼續(xù)進(jìn)行。五、發(fā)現(xiàn)問題院校聯(lián)系時間偏晚，導(dǎo)致進(jìn)校時間偏晚，前期宣傳工作無法展開，影響招聘效果和質(zhì)量；校園招聘需求、院校、線路須在8月份做好計劃；前期物料準(zhǔn)備時間太倉促，未與學(xué)校聯(lián)系同時進(jìn)行，導(dǎo)致后期物料出現(xiàn)數(shù)量不夠或者部份物料不匹配，或臨時增加物料制作，來不及做前期的校園宣傳；前期校園宣傳不太理想，每所院校都有一個宣傳周期，合理安排每所學(xué)校的宣傳周期，不易過長也不易過短，在遵守高校的宣傳原則下，做到及時寄送宣傳資料，跟進(jìn)宣傳資料的宣傳效果；宣傳物料投入不夠，重新設(shè)計整套校園招聘宣傳物料，除海報、易拉寶、條幅外，大型背景板等轟炸式宣傳也需制作，遵循大氣、簡單、奪目的原則；校園宣講小禮品改進(jìn)，宣講時都會發(fā)一些小冊子做互動小禮品，建議明年制作一些有特色，有點紀(jì)念意義的小禮品；薪酬問題，根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷來劃分薪酬標(biāo)準(zhǔn)，不能因為學(xué)生4年前的選擇決定他們現(xiàn)在的薪酬起點，建議針對學(xué)生薪酬標(biāo)準(zhǔn)制定參照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的中位值，畢業(yè)生薪酬應(yīng)盡量簡單，明確，易懂。五、小結(jié)此次校園招聘流程較為完善，各個環(huán)節(jié)連接緊湊，大家齊心協(xié)力分工明確，提高了工作效率。招聘會前良好的宣傳、現(xiàn)場發(fā)放精美的宣傳折頁、播放公司音像資料等充足的準(zhǔn)備工作為公司的招募打下良好的基礎(chǔ)；現(xiàn)場宣講會比較直觀，可以見到應(yīng)聘者本人，通過交流也可以了解應(yīng)聘者本人的一些相關(guān)的信息，現(xiàn)場進(jìn)行選拔，可選擇的余地也較大，為公司人才庫提供了大量優(yōu)秀人才。通過校園宣講讓求職者充分的感受到公司的企業(yè)文化。今年是地產(chǎn)板塊第一次進(jìn)行校園招聘，在前期準(zhǔn)備和現(xiàn)場環(huán)節(jié)都發(fā)現(xiàn)了一些問題需要優(yōu)化改進(jìn)，后期的人才培養(yǎng)問題也是需要我們謹(jǐn)慎對待的；去驗證自己選擇的應(yīng)屆生是否符合公司的要求，去糾正他們因為不可避免的缺陷帶來的偏差。目的不僅為了實現(xiàn)組織的效益，也是對應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展的承諾，為公司人力資源的優(yōu)化配置。相信通過今年的校園招聘經(jīng)歷，我們明年一定會做的更好！第五篇：2012 校園招聘總結(jié)報告 鐘霖晞2012校園招聘總結(jié)報告難以忘記在那青蔥歲月，裝滿夢想的我；難以忘記即將大學(xué)畢業(yè)，迷茫困惑的我；難以忘記參加面試，緊張怯場的我??事過數(shù)月，仍未脫孩子氣的我，有幸被區(qū)域公司選中協(xié)助實施2012校園招聘，正是這樣的一個良機(jī)，讓我真正意義上的實現(xiàn)了職場蝶變，從曾經(jīng)的求職者變身為現(xiàn)今求賢若渴的招聘者，其中的感觸良多。因為從未有過組織實施校園招聘的相關(guān)經(jīng)驗，所以當(dāng)?shù)弥约河行覅⑴c此次校園招聘時內(nèi)心既緊張又興奮，當(dāng)我真正的參與其中后，才發(fā)現(xiàn)自己需要學(xué)習(xí)和掌握的東西還有許多，在此謹(jǐn)將本次校園招聘中之吾思吾悟總結(jié)歸納如下，以期與廣大HR同仁共勉。一、工作成果：2011年10月20日上午10點，四川區(qū)域公司2012校園招聘活動在成都理工大學(xué)正式拉開帷幕。公司在四川、重慶共計12所高校開展了校園招聘，總計行程長達(dá)20天。此次校園招聘會圓滿結(jié)束并總?cè)〉脙?yōu)異的成績，據(jù)統(tǒng)計現(xiàn)場宣講會參與學(xué)生總?cè)藬?shù)達(dá)2000人，通過筆試測評順利進(jìn)入面試達(dá)658人，最終經(jīng)過嚴(yán)格篩選，有99人與公司簽訂就業(yè)協(xié)議。通過此次校園招聘還與廣大高校建立了良好的合作關(guān)系，有利于日后與其進(jìn)行深度合作，選拔招錄更多的優(yōu)質(zhì)人才。二、問題及對策：此次校園招聘整體上是比較成功的，但也有一些小瑕疵，比如某高校因自身管理水平不足，將我公司招聘活動委托下屬二級學(xué)院承辦，結(jié)果由于該學(xué)院老師出于一己之私，只將我公司招聘信息在本學(xué)院進(jìn)行宣傳，致使現(xiàn)場應(yīng)聘者多數(shù)集中于某一專業(yè)，造成選擇性狹小、專業(yè)不對口情況。針對這樣的情況，校園招聘工作組事后立即開會商討，快速制定了補(bǔ)救方案：一是決定再去該高校開展第二次宣講會，此次直接與目標(biāo)院校的學(xué)院聯(lián)系；二是提前派專人與目標(biāo)院校負(fù)責(zé)人聯(lián)系并對目標(biāo)生源進(jìn)行宣傳工作的跟進(jìn)落實。通過本次經(jīng)歷，我們與其他學(xué)校合作時有意識的進(jìn)行了類似處理，有效的防止了潛在危機(jī)。三、收獲及體會：通過此次招聘，我認(rèn)識到團(tuán)隊協(xié)作的重要性。我們招聘組本次在川渝兩地各大城市與高校之間奔波，對于陌生的城市，根本找不到東南西北，全虧了當(dāng)?shù)氐墓S、銷售大區(qū)的同事們，他們對我們此次招聘的支持相當(dāng)給力。他們不辭辛勞一大早就接送我們?nèi)フ衅改康牡?，中午為我們精心安排膳食，夜幕降臨、華燈初上時再送我們回賓館。設(shè)想一下，如果沒有他們的幫助，恐怕我們自己光是找地方就會浪費不少的時間與精力，招聘效果恐怕也就無從提起。所以，此次招聘會能夠順利的完成，各高校所在地的工廠、銷售大區(qū)的同事們功不可沒，團(tuán)隊協(xié)作是保障此次招聘效果最強(qiáng)大的后盾。通過此次招聘會也讓我清楚的認(rèn)識到自我學(xué)習(xí)與成長的重要性。作為一名人力資源系統(tǒng)的新員工，我一定要盡快彌補(bǔ)自身所存在的不足，比如在招聘測評方法、面試技巧、組織協(xié)調(diào)控制等方面。所以，此次校園招聘也是一個警示，讓我明白努力學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化自身知識和能力才能適應(yīng)社會和企業(yè)的發(fā)展。正所謂“有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關(guān)總屬楚；苦心人，天不負(fù)，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。”我堅信通過每一位雪花人的精誠合作與不懈奮斗，我們雪花會更強(qiáng)更好。