楊疃中學(xué)經(jīng)典誦讀工作計劃五篇-資料下載頁
2024-10-10 17:10本頁面
【正文】 生名單，并寫清學(xué)生的具體情況報田校長處，班主任做好控輟動員工作，做好控輟記錄。田校長協(xié)同班主任核準(zhǔn)各班現(xiàn)有學(xué)生數(shù)及名單。七、八、九年級每班流失1人不獎不罰。無流失班級獎班主任100元。班級流失每多1人扣班主任50元。獎罰款額在春季開學(xué)當(dāng)月班主任津貼中核算。2014．1．8第五篇：楊疃中學(xué)教職工全員聘任實施方案一、聘任對象楊疃中學(xué)在編全體教職工；二、聘用原則全員聘任、競爭上崗、雙向選擇、優(yōu)化組合、公平競爭、擇優(yōu)聘用；三、聘任辦法成立楊疃中學(xué)全員聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：卓幫芹副組長：田永恒張海濤魏永組員：陳廣付王元領(lǐng)亢金星侯勇郭緒虎冉小祥劉雪華認真學(xué)習(xí)教育局“關(guān)于進一步推行中小學(xué)教職工全員聘任的實施意見”及關(guān)于印發(fā)《靈璧縣開展在編不在崗和違規(guī)領(lǐng)取財政資金人員專項清理工作實施方案》的通知及有關(guān)精神。填寫楊疃中學(xué)教育教學(xué)工作意向書以校定編，以編定崗，以崗定人，根據(jù)學(xué)校情況設(shè)定崗位。（1）語、數(shù)、英原則上2個班級，不得低于1個班級；（2）政、史、地、生原則上6個班級，不得低于4個班級；（3）九年級根據(jù)課時情況適當(dāng)安排；（4）音、體、美、綜合、微機原則上不得低于10個課時；（5）理、化原則上不得低于10個課時；（6）圖書館、閱覽室崗位各設(shè)定1人；（7）理、化、生實驗室兼職設(shè)1人；（8）治安、保衛(wèi)據(jù)實設(shè)崗；（9）寢室管理據(jù)實設(shè)崗但不得超過4人；（10）未盡事宜由聘用領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。雙向選擇教職工對照自身條件在雙向選擇、公平競爭的原則下可選擇1個崗位。逐層聘任（1）學(xué)校聘用年級組長和部門工作負責(zé)人；（2）年級組長和部門負責(zé)人聘班主任；（3）年級組長、部門負責(zé)人和班主任聘用任課教師；（4）由分管同志和部門負責(zé)人聘用教輔人員及相關(guān)人員。支教：在全員聘任前，教職工可根據(jù)自己的實際情況和崗位設(shè)置情況選擇到相關(guān)學(xué)校支教，學(xué)校將給以鼓勵。加強考核相關(guān)問題的處理（1）學(xué)校在聘任教職工時，應(yīng)先聘任專任教師，再聘任教輔人員和后勤人員。聘后學(xué)校將未聘人員名單及時上報縣教體局，由教體局統(tǒng)一安排。（2）聘任工作在開學(xué)前8月底結(jié)束，男年滿55周歲，女年滿50周歲以上的未聘教學(xué)人員，學(xué)?？筛鶕?jù)工作需要直接聘任為學(xué)校工勤人員。（3）因病不能堅持正常工作的教職工，應(yīng)按照靈教【2012】153號文件要求，辦理病假審批手續(xù)，并執(zhí)行病假期間的工資待遇。（4）凡未聘人員不服從組織安排的，將報請縣人社、財政部門停發(fā)工資。此方案與上級文件政策相抵觸的，一律以上級文件為準(zhǔn)。未盡事宜，由校委會和聘任領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。2014年2月
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