柳林小學維穩(wěn)工作制度-資料下載頁
2025-10-01 17:08本頁面
【正文】 、對敏感期間、黨和國家重大政治活動、全市重大慶典和重大節(jié)日期間以及局內可能發(fā)生的不穩(wěn)定情況，應及時向局黨組提出工作意見，協(xié)調有關部門做好安全防范工作。完成局維護穩(wěn)定工作領導小組和市維穩(wěn)辦交辦的其他工作。四、重大不穩(wěn)定因素和突出矛盾糾紛排查制度重大不穩(wěn)定因素和突出矛盾糾紛排查是維護穩(wěn)定工作的重要組成部分。這項工作由局黨組統(tǒng)一領導，局維穩(wěn)辦負責牽頭，各單位共同參與。局維穩(wěn)辦在市維穩(wěn)辦的指導下，協(xié)調各有關部門做好矛盾糾紛的排查調處工作。局維穩(wěn)辦和各單位對重大不穩(wěn)定因素和突出矛盾糾 紛排查情況要定期綜合分析、預測形勢、提出對策，重要情況要及時報告局黨組和市維護穩(wěn)定工作領導小組及其辦公室，并責成有關單位及時進行調處。明確專人負責重大不因素和突出矛盾糾紛排查工作，并建立專門檔案，實行跟蹤督察，確保解決問題的措施落實到位。局維穩(wěn)辦及相關單位每季進行一次重大不穩(wěn)定因素和突出矛盾糾紛排查，對重大問題、突出問題進行綜合分析，由局維穩(wěn)辦匯總綜合后，向局維護穩(wěn)定工作領導小組匯報，并向市維穩(wěn)辦書面匯報。五、維穩(wěn)信息工作制度加強領導、明確責任各科室必須加強情報信息工作，密切掌握本單位的思想政治動態(tài)。信息報送要堅持實事求是、有情必報、要情專報、歸口報告、準確及時的原則。信息報送范圍（1）敵、社情動態(tài)。包括：境內外敵對勢力、民族分裂勢力、暴力恐怖勢力、宗教極端勢力和“法輪功”等邪教組織的滲透破壞情況；正在醞釀、策劃的政治騷亂、**、非法集會、游行示威以及大規(guī)模群體性鬧事動向的情況；其他可能影響社會政治穩(wěn)定的敵、社情動態(tài)。（2）人民內部矛盾引發(fā)的不穩(wěn)定因素。（3）正在發(fā)生的政治騷亂、**事件；較大規(guī)模的非 法集會、游行、示威等事件；較大規(guī)模的聚眾圍堵局辦公，嚴重影響全局正常秩序的事件；較大規(guī)模的械斗事件；涉及民族、宗教事務和涉外事件；暴力恐怖事件及其他影響局內政治穩(wěn)定的重大事件。在報送信息時，對鬧事人群的確認要分清參與者、旁觀者、駐足者的人數(shù)，避免因工作疏漏，把事情擴大化。信息報送的方式、時限、程序報告方式：各單位報告重要信息，應根據(jù)先報內容的緊急程度和保密等級，采取口頭傳報、電話傳報、密報、專人專送等方式，特別緊急的可先電話簡報，隨后補書面報告。報告時限：重大緊急事件及時報告和續(xù)報，重大事件必須在2小時內報告，重要信息應在3小時內報告。報告程序：各單位凡涉及局內穩(wěn)定方面的重要信息必須在規(guī)定的時限內向局維穩(wěn)辦報告，同時向局黨組、上級行政機關和市維護穩(wěn)定工作領導小組報告。對事態(tài)正在發(fā)展和正在對已發(fā)現(xiàn)掌握的敵、社情動態(tài)，應跟蹤調查、核實動向，準確及時續(xù)報。六、獎懲制度逐步建立健全維穩(wěn)工作獎勵制度，將維穩(wěn)工作納入工作目標考核的內容，對維穩(wěn)工作做得好的單位，個人給予表彰，差的予以通報批評。因工作嚴重失職、瀆職，致使發(fā)生較大規(guī)模群體性事件或者其他影響穩(wěn)定的問題，造成嚴重后果或者惡劣影響的，應追究有關人員責任。
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