柴胡店鎮(zhèn)中心小學(xué)匯報材料-資料下載頁
2024-10-10 17:08本頁面
【正文】 工作實際，認(rèn)真組織開展了文明單位創(chuàng)建活動，增強了干警服務(wù)大局意識，取得了良好的效果。一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級部門有關(guān)精神文明建設(shè)文件精神，積極推進以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德為內(nèi)容的“四德”建設(shè)活動，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，為搞好全所精神文明建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。二、突出規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮維護社會穩(wěn)定作用 我所始終把司法所規(guī)范化建設(shè)當(dāng)作一項基礎(chǔ)性工作來抓，不斷加強司法所的軟硬件建設(shè)，設(shè)有法制辦公室、人民調(diào)解室、社區(qū)矯正辦公室等，配備了電腦、打印機等辦公設(shè)施，保證了工作需要。建成了把人民調(diào)解、法律服務(wù)、社區(qū)矯正和安置幫教、法律宣傳等職能整合在一起的規(guī)范化、制度化、環(huán)境優(yōu)美化司法所；積極參加平安滕州建設(shè)，全面落實社會治安綜合治理措施，為維護農(nóng)村社會穩(wěn)定發(fā)揮了應(yīng)有的作用。三、加強隊伍建設(shè)，不斷提升隊伍素質(zhì)水平以服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、基層組織、人民群眾為宗旨，不斷加強自身的政治、業(yè)務(wù)、工作技能的學(xué)習(xí)、鍛煉和提高；不斷提高工作效率，誠意接受紀(jì)律監(jiān)督和社會監(jiān)督，以積極的姿態(tài)參與“文明單位”的創(chuàng)建活動；不斷加強政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)，各項工作始終走在最前沿，連年處于全市司法行政系統(tǒng)先進水平。第五篇：柴胡店鎮(zhèn)完善五項制度柴胡店鎮(zhèn)完善五項制度，打造“五型”機關(guān)為進一步加強機關(guān)干部隊伍的規(guī)范管理，提高工作效率，柴胡店鎮(zhèn)積極適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新變化，連續(xù)出臺五項工作制度，著力開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動，認(rèn)真落實“五項制度”，努力創(chuàng)建“五型機關(guān)”，全面樹立“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的機關(guān)作風(fēng)新形象。一、完善機關(guān)學(xué)習(xí)制度，打造學(xué)習(xí)型機關(guān)。該鎮(zhèn)按照“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”的原則，加強崗位練兵和技能培訓(xùn)，增強學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、針對性和實效性。運用多種形式，積極搭建學(xué)習(xí)的平臺，通過召開動員會、集中學(xué)習(xí)、專家講授、開展專題討論、跟班學(xué)習(xí)、組織觀看電教片、自學(xué)等方式，加強交流學(xué)習(xí)。同時，建立健全“學(xué)習(xí)型機關(guān)”建設(shè)的長效機制，堅持實行集中學(xué)習(xí)簽到制度、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)交流制度、考核通報制度等干部教育培訓(xùn)相關(guān)制度，在廣大機關(guān)干部中營造勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的濃厚風(fēng)氣。二、完善便民服務(wù)制度，打造服務(wù)型機關(guān)。該鎮(zhèn)把“為民、利民、便民”作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，成立了便民服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,按照定崗、定員、定職責(zé)的“三定”要求，健全了崗位責(zé)任制、問責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等工作制度，對各項制度執(zhí)行情況實行日督查、月小結(jié)、年考核，建立起用制度規(guī)范服務(wù)行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機制，堅決克服和糾正“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的“衙門”作風(fēng)，真心實意為廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力打造服務(wù)型機關(guān)。三、完善機關(guān)效能工作制度，打造效能型機關(guān)。該鎮(zhèn)成立了由一名副科級領(lǐng)導(dǎo)為組長，組織科、紀(jì)委、黨政辦相關(guān)部門工作人員為成員的機關(guān)行政效能建設(shè)督查小組，加強機關(guān)干部上下班和值班紀(jì)律的督查，并于每月底將考勤情況進行匯總通報，作為考勤考核的依據(jù)。嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，督促機關(guān)干部不遲到、不早退，工作時間不串崗、不閑聊，嚴(yán)禁玩電腦游戲，加強制度約束性，力促工作人員認(rèn)真履行職責(zé)，提升服務(wù)效能，做到勤政、務(wù)實、高效，努力打造效能型機關(guān)。四、完善工作責(zé)任追究制度，打造責(zé)任型機關(guān)。該鎮(zhèn)實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員分工負(fù)責(zé)制，進一步明確了黨委委員的職責(zé)，規(guī)范了管理范疇，減少了以往分工重疊、多頭管理和責(zé)任不清的情況，增強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委科學(xué)決策的能力。同時，該鎮(zhèn)對所分工負(fù)責(zé)的工作實行“負(fù)責(zé)到底”制，對工作中出現(xiàn)的失誤和過錯，嚴(yán)格責(zé)任追究。鎮(zhèn)機關(guān)干部、職工必須做好本職工作，按時完成分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，如因工作不力或過錯影響全局工作，視情節(jié)輕重分別給予通報批評、扣發(fā)獎金及考核評為基本稱職或不稱職，力促機關(guān)干部提高履職能力，努力打造責(zé)任型機關(guān)。五、完善黨員干部廉潔勤政制度，打造廉潔型機關(guān)。該鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實中央《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》文件精神，通過舉辦廉政知識講座、組織黨員干部觀看警示教育專題片、參觀反腐倡廉成果展等形式，要求每個黨員干部始終牢記立黨為公、執(zhí)政為民的根本宗旨，自覺抵制不良風(fēng)氣的侵蝕，正確對待個人得失。此外，該鎮(zhèn)加強制度的創(chuàng)新和落實，從源頭上強化廉政建設(shè)。全面落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部述廉評廉、個人重大事項報告、民主生活會制度，同時，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，抓好村級財務(wù)審計制度，努力將權(quán)力運行置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下。（柴胡店鎮(zhèn)組織科：王學(xué)焱 于揚）
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