20xx房開公司職工個(gè)人總結(jié)-資料下載頁
2025-10-01 14:24本頁面
【正文】 之地。 上海公司的領(lǐng)導(dǎo)下加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)部門內(nèi)部培訓(xùn)。多開展員工活動(dòng)，提升員工自主服務(wù)保證意識(shí)，提高員工滿意度和凝聚力。 對(duì)人才采取多形式、多方位的獵取，加強(qiáng)人才物色和后備人才的儲(chǔ)藏。主要手段是加強(qiáng)與行業(yè)內(nèi)的溝通和交流，獲取人才信息。 五、2017年重要工作保證措施 加強(qiáng)第一手信息和資料的獲取，土地儲(chǔ)藏： 與政府和企業(yè)加強(qiáng)交流。把土地研判工作做細(xì)，并積極與上海公司、集團(tuán)堅(jiān)持積極有效的溝通。 宣傳文化。品牌效應(yīng)： 主動(dòng)積極與企業(yè)、政府和業(yè)主做好溝通交流。 物色人才；并做好公司內(nèi)部后備人才的培養(yǎng)x人才儲(chǔ)藏： 通過網(wǎng)站、獵頭公司、人才市場招聘和與行業(yè)內(nèi)企業(yè)交流。 積極做好信息交流，項(xiàng)目： 關(guān)注建設(shè)和營銷各個(gè)階段。與各部門做到互通有無，保證項(xiàng)目的健康進(jìn)行。IV
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