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【正文】 在各自生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的充分發(fā)揮“半邊天”作用，通過(guò) 開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育、服務(wù)質(zhì)量教育、職業(yè)道德教育、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育等各種行之有效的方式，工會(huì)工作和女職工工作的基本指導(dǎo)思想、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去，引導(dǎo)她們牢固樹(shù)立要推動(dòng)我鎮(zhèn)的各項(xiàng)改革發(fā)展，就必須堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，一切從實(shí)際出發(fā)，依靠發(fā)展解決前進(jìn)中的困難和問(wèn)題，達(dá)到鼓舞斗志、增強(qiáng)信心的目的。將廣大女職工更加緊密地團(tuán)結(jié)、動(dòng)員起來(lái)，鼓足干勁，凝聚力量，積極投身到我鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展的事業(yè)中，為我鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)健康快速發(fā)展目標(biāo)發(fā)揮好“半邊天”作用，做出新成效。 打好女職工組織建設(shè)基礎(chǔ)，充分 發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。 加強(qiáng)女職工組織自身建設(shè)，既是新形勢(shì)下女職工隊(duì)伍發(fā)展壯大的必然要求，也是實(shí)現(xiàn)工會(huì)歷史使命的具體需要，只有從政治思想上、組織體系上、管理制度上、工作作風(fēng)上，不斷加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，才能提高工會(huì)女職工組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，這是發(fā)揮女職工作用的基礎(chǔ)和保障。 要按照以工會(huì)組織建設(shè)帶動(dòng)女職工組織建設(shè)的思路，加強(qiáng)女職工組織體系建設(shè)，夯實(shí)基礎(chǔ)，擴(kuò)大覆蓋面。力爭(zhēng)做到女職工組織與工會(huì)組織同步組建、同步改建、同步加強(qiáng)。堅(jiān)精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫(xiě)作 –獨(dú)家原創(chuàng) 20 / 23 持在組建工會(huì)的同時(shí)，組建女職工組織 。選配工會(huì)主 席的同時(shí)，選配女職委主任 。工會(huì)工作開(kāi)展到哪里，女職工工作就開(kāi)展到哪里。當(dāng)前特別要重視在機(jī)構(gòu)改革中削弱或取消女職工組織、到屆不改選或者長(zhǎng)期沒(méi)有人負(fù)責(zé)女職工工作的問(wèn)題，堅(jiān)持從組織建設(shè)方面為廣大女職工發(fā)揮好“半邊天”作用搭建平臺(tái)。提高運(yùn)行效率，增強(qiáng)履職能力入手，不斷適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和工會(huì)工作的新特點(diǎn)、新形勢(shì)，發(fā)揮女職工委員會(huì)集體的力量，主動(dòng)分析新形勢(shì)，掌握工作新特點(diǎn)，調(diào)動(dòng)女職工工作積極性，增強(qiáng)女職工組織的凝聚力和感召力，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。女職工組織要主動(dòng)做好協(xié)調(diào)和溝通工作，加強(qiáng)與各職能部門(mén)的聯(lián)系，形成各部門(mén)關(guān)心支持 女職工工作的局面，為女職工工作創(chuàng)造良好的外部條件。加強(qiáng)與工會(huì)內(nèi)部的聯(lián)系，主動(dòng)匯報(bào)女職工工作，在工會(huì)組織的領(lǐng) 導(dǎo)下，積極配合開(kāi)展好具體工作，得到大力支持，形成女職工工作為工會(huì)工作服務(wù)，工會(huì)支持女職工工作的良好氛圍。 加大關(guān)心和愛(ài)護(hù)女職工工作力度，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。 各站所及各企業(yè)工會(huì)女職工組織應(yīng)加大辦實(shí)事力度，更好地維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。繼續(xù)抓好對(duì)《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等有關(guān)維護(hù)女職工切身利益的法律、法規(guī)的宣傳力度。落實(shí)女職工委員會(huì)在涉及女職工保 障問(wèn)題上的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，加大協(xié)調(diào)勞動(dòng)精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫(xiě)作 –獨(dú)家原創(chuàng) 21 / 23 關(guān)系的力度。落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，關(guān)愛(ài)女職工的身體健康，繼續(xù)推動(dòng)建立和參加“女職工防癌保險(xiǎn)”、“女性安康互助保險(xiǎn)”等，進(jìn)一步提高女職工醫(yī)療保障水平。 同時(shí)，我鎮(zhèn)工會(huì)女職工委員會(huì)利用每年“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)到來(lái)的有利時(shí)機(jī)，推出新招、創(chuàng)出新意，組織開(kāi)展好各種深受女職工喜愛(ài)的文體活動(dòng)。不要局限于一種活動(dòng)方式，可以相互學(xué)習(xí)、借鑒，取長(zhǎng)補(bǔ)短，博采眾長(zhǎng)，使傳統(tǒng)節(jié)日活動(dòng)更具有活力和生命力，最大限度地調(diào)動(dòng)起廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。 總之，我鎮(zhèn)工會(huì)女職工 委員會(huì)只有在縣總工會(huì)女職工委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹(shù)立以企業(yè)發(fā)展為中心的大局意識(shí)，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康快速發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)和企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的中心工作，轉(zhuǎn)變固有的思維模式，突破約定俗成的工作套路，以全新的思維方式去研究新情況、解決新問(wèn)題，不斷創(chuàng)新女職工工作的新思路，找準(zhǔn)女職工工作與全局工作的最佳結(jié)合點(diǎn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體女職工，努力做到女職工工作與全局工作同步、同向、同目標(biāo)發(fā)展，才能真正發(fā)揮作用，取得各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持，做到有為有位，才能使女職工工作再上一個(gè)新臺(tái)階 公司工會(huì) 2021年工作總 結(jié)及 2021 年工作計(jì)劃 公司工會(huì)成立一年多來(lái)，以促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，進(jìn)精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫(xiě)作 –獨(dú)家原創(chuàng) 22 / 23 一步推進(jìn)民主管理，提升職工綜合素質(zhì)為目標(biāo)，逐步將工會(huì)組織的橋梁紐帶作用在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮開(kāi)來(lái)，在 2021 年開(kāi)展了以下活動(dòng)： 一、督促公司按照平等協(xié)商原則，與新入司員工、勞動(dòng)合同到期員工簽訂新的勞動(dòng)合同，并自檢了各公司高管人員勞動(dòng)合同簽訂情況。 二、工會(huì)與辦公室共同牽頭組織各公司開(kāi)展黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話的學(xué)習(xí)座談會(huì)，要求公司職工，尤其是黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)。 三、圍繞“精益管理年”，公司工會(huì)聯(lián)合辦公室舉辦了勞動(dòng)競(jìng)賽，并對(duì)評(píng)選出的銷售精英進(jìn)行了物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。 四、深入開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，為公司創(chuàng)造穩(wěn)定、和諧的工作氛圍。開(kāi)展職工生日期間送禮物活動(dòng)；關(guān)心困難職工，做好職工的溝通交流，做好服務(wù)和慰問(wèn)工作。以全心全意服務(wù)職工為宗旨，堅(jiān)持為職工辦好事做實(shí)事。 2021 進(jìn)一步推進(jìn)民主管理，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮全體職工的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高職工綜合素質(zhì)，不斷增強(qiáng)凝聚力和積 極開(kāi)拓進(jìn)取的精神風(fēng)貌，真正實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織的 橋梁和 紐帶 作用，不但能及時(shí)向工會(huì)組織 及企業(yè)反映并職工在工作、生活、學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，反饋對(duì)企業(yè)發(fā)展有利的建設(shè)性意見(jiàn)；也能正確、及時(shí)地傳達(dá)企業(yè)的管理精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫(xiě)作 –獨(dú)家原創(chuàng) 23 / 23 理念，增強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)。 工作計(jì)劃如下： 一、積極響應(yīng)困難職工送溫暖活動(dòng)，配合公司領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)公司困難職工，做好 2021 年評(píng)優(yōu)選先工作； 三、進(jìn)一步做好工會(huì)女職工工作，充分發(fā)揮女職工在各項(xiàng)工作中的作用。切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益，主動(dòng)全面的關(guān)心女職工的生活。 四、開(kāi)展諸如羽毛球、足球、籃球等運(yùn)動(dòng)比賽或拓展、旅游等聯(lián)誼活動(dòng)，以加強(qiáng)交流溝通，增進(jìn)彼此的了解與合作，增 強(qiáng)企業(yè)凝聚力。 五、不定期邀請(qǐng)有關(guān)專家到公司作相應(yīng)的健康講座和女職工事業(yè)、家庭和健康等女性修養(yǎng)知識(shí)系列講座等活動(dòng)。 六、重視、關(guān)注職工身體健康，將職工體檢制度落實(shí)到每個(gè)公司每個(gè)崗位； 七、督促各公司做好全年安全生產(chǎn)工作，配合企業(yè)管委會(huì)辦公室做好月度、年度安全生產(chǎn)檢查工作。 八、定期組織召開(kāi)職工代表大會(huì)，對(duì)各階段工會(huì)工作進(jìn)行總結(jié)分析。