【導(dǎo)讀】下工資政策和工資制度的變化?,F(xiàn)有的柔性工資結(jié)構(gòu)的工資管理系統(tǒng)雖然可以自定義帳套、工資項。目和計算公式等,但往往操作復(fù)雜,難于在基層客戶中推廣使用。隨著計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)在教學(xué)領(lǐng)域的不斷應(yīng)用,Web網(wǎng)上教材管理系統(tǒng)也得到了不斷的發(fā)展和應(yīng)用,作為網(wǎng)絡(luò)教育支持平臺中十分重要的組成部分,是網(wǎng)絡(luò)教育教學(xué)反饋、質(zhì)量評估的有效手段。論述了教材管理系統(tǒng)的研究意義,重點(diǎn)討論了教材管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。該系統(tǒng)采用B/S模式,三層軟件體系結(jié)構(gòu),運(yùn)用動態(tài)網(wǎng)頁語言、JavaScript腳本語言、CSS+DIV及SQLServer20xx. 和VisualStudio20xx等相關(guān)軟件技術(shù),實現(xiàn)了教材科管理端的系統(tǒng)設(shè)置、計劃審批及教材審核、入。單位教材費(fèi)查詢,學(xué)生用戶端個人教材費(fèi)查詢等功能。從功能上講,國內(nèi)目前的人力資源管理軟件大多還處于傳統(tǒng)的人事管理系統(tǒng)階段。因此,有必要開發(fā)一個基于網(wǎng)絡(luò)的人力資源管理系統(tǒng),能在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下實現(xiàn)數(shù)據(jù)的編。就目前的市場來看,人力資源管理軟件競爭還不算很激烈。