20xx人事局工作總結(jié)范文-資料下載頁
2025-10-01 14:03本頁面
【正文】 關(guān)規(guī)定，幫助部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解決生活困難。三是調(diào)整了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職務(wù)津貼及離退休人員生活費(fèi)補(bǔ)貼。3600多名機(jī)關(guān)工作人員調(diào)整了平時(shí)考核獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)。5500多名離退休人員調(diào)整了生活費(fèi)補(bǔ)貼。規(guī)范完善了機(jī)關(guān)、事業(yè)單位獎(jiǎng)金分配政策。四是出色完成信息報(bào)送工作，受到上級人事部門表彰。此外，還扎實(shí)做好市鎮(zhèn)目標(biāo)管理考核、轉(zhuǎn)體單位人員安置、退休干部管理和機(jī)關(guān)工作人員出國(境)報(bào)備登記等工作。三、自身建設(shè)方面一是認(rèn)真組織“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)。通過開展專題輔導(dǎo)、心得交流等活動，進(jìn)一步確立了“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，增強(qiáng)為基層、為群眾的責(zé)任感和自覺性。二是扎實(shí)開展“艱苦奮斗、勤政為民”主題教育，深化“滿意在人事”活動。完善政務(wù)公開內(nèi)容，實(shí)行限時(shí)服務(wù)和首問責(zé)任制度，針對群眾反映的意見，切實(shí)提出整改措施加以改進(jìn)。三是圍繞人才引進(jìn)培養(yǎng)、公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)和事業(yè)單位改革等課題，組織專題調(diào)研活動，全年共撰寫有一定質(zhì)量的調(diào)研文章14篇。四是進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對公務(wù)員錄用、大中專畢業(yè)生就業(yè)和軍轉(zhuǎn)干部安置等社會關(guān)注的熱點(diǎn)問題，嚴(yán)格實(shí)施公開考錄制度，有效抵制了不正之風(fēng)，確保了用人質(zhì)量。制訂出臺局機(jī)關(guān)工作人員年度考核辦法，充分發(fā)揮了考核工作的評價(jià)激勵(lì)作用，更好地調(diào)動了機(jī)關(guān)工作人員的積極性。第 6 頁 共 7 頁 編號：______ 感謝您的瀏覽！!僅供參考學(xué) 校：_________教 師：_____________年___月___日（此文內(nèi)容僅供參考，可自行修改）第 7 頁 共 7 頁
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