護理人員教育培訓制度-資料下載頁
2025-10-01 07:15本頁面
【正文】 施，必要時可安排院內(nèi)講座。②進修返院后一周內(nèi)將結(jié)業(yè)證書、鑒定表復印件及匯報材料交科教科、護理部存檔，否則不予報銷進修學習費用，并取消下次外出進修學習機會。③進修者進修回院后在臨床工作中應(yīng)積極開展并推行新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。醫(yī)院對進修回院后1－2年內(nèi)開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)有突出貢獻者給予嘉獎。第五篇：護理人員技能定期培訓制度護理人員技能定期培訓制度護理部依據(jù)護理專業(yè)發(fā)展的需求及護理人員繼續(xù)教育的需要，結(jié)合護理隊伍的具體情況，制定護士培訓計劃。培訓及評估內(nèi)容包括：專業(yè)理論和技能、質(zhì)量意識、醫(yī)院規(guī)章制度、國家和行業(yè)法律法規(guī)、特殊崗位技能的培訓及新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的培訓、應(yīng)急措施等。培訓及評估方法：① 護理部有計劃地組織全院護理查房，通過護理病例討論及護理計劃的制定、實施，提高護理人員的綜合護理水平。② 每月組織全院護士理論講座，普及基礎(chǔ)理論及推廣新知識，每季度進行護理人員理論考試。③ 護理人員均應(yīng)接受不同等級復蘇技術(shù)的培訓，經(jīng)考核合格認定其能掌握正確的復蘇技術(shù)后方可上崗為病人提供護理技術(shù)服務(wù)。對從事麻醉、急診、ICU 等專業(yè)的護理人員應(yīng)具備較高水平的復蘇技術(shù)與支持技術(shù)。本科學歷畢業(yè)生規(guī)范化培訓期為一年，輪轉(zhuǎn)2個科室；專科學歷畢業(yè)生規(guī)范化培訓期為三年，輪轉(zhuǎn)3－4個科室；中專學歷畢業(yè)生規(guī)范化培訓期為五年，輪轉(zhuǎn)4－5個科室。每個科室均對其進行考核，考核合格進入下一科室，規(guī)范化培訓結(jié)束時，需參加市統(tǒng)一考試，合格者方可結(jié)業(yè)。新護士參加護理部、各科組織的理論及技能的培訓及考核。護理部為每一位護士建立個人技術(shù)考評檔案、個人的資質(zhì)文件，包括護理注冊證書或執(zhí)業(yè)證明、技術(shù)準入、上崗許可等文件（或復印件），有關(guān)教育、培訓和工作經(jīng)歷的資料等。
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