護(hù)理人員教育培訓(xùn)制度-資料下載頁
2024-10-10 07:15本頁面
【正文】 施，必要時可安排院內(nèi)講座。②進(jìn)修返院后一周內(nèi)將結(jié)業(yè)證書、鑒定表復(fù)印件及匯報材料交科教科、護(hù)理部存檔，否則不予報銷進(jìn)修學(xué)習(xí)費(fèi)用，并取消下次外出進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會。③進(jìn)修者進(jìn)修回院后在臨床工作中應(yīng)積極開展并推行新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。醫(yī)院對進(jìn)修回院后1－2年內(nèi)開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)有突出貢獻(xiàn)者給予嘉獎。第五篇：護(hù)理人員技能定期培訓(xùn)制度護(hù)理人員技能定期培訓(xùn)制度護(hù)理部依據(jù)護(hù)理專業(yè)發(fā)展的需求及護(hù)理人員繼續(xù)教育的需要，結(jié)合護(hù)理隊(duì)伍的具體情況，制定護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)及評估內(nèi)容包括：專業(yè)理論和技能、質(zhì)量意識、醫(yī)院規(guī)章制度、國家和行業(yè)法律法規(guī)、特殊崗位技能的培訓(xùn)及新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、應(yīng)急措施等。培訓(xùn)及評估方法：① 護(hù)理部有計(jì)劃地組織全院護(hù)理查房，通過護(hù)理病例討論及護(hù)理計(jì)劃的制定、實(shí)施，提高護(hù)理人員的綜合護(hù)理水平。② 每月組織全院護(hù)士理論講座，普及基礎(chǔ)理論及推廣新知識，每季度進(jìn)行護(hù)理人員理論考試。③ 護(hù)理人員均應(yīng)接受不同等級復(fù)蘇技術(shù)的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格認(rèn)定其能掌握正確的復(fù)蘇技術(shù)后方可上崗為病人提供護(hù)理技術(shù)服務(wù)。對從事麻醉、急診、ICU 等專業(yè)的護(hù)理人員應(yīng)具備較高水平的復(fù)蘇技術(shù)與支持技術(shù)。本科學(xué)歷畢業(yè)生規(guī)范化培訓(xùn)期為一年，輪轉(zhuǎn)2個科室；?？茖W(xué)歷畢業(yè)生規(guī)范化培訓(xùn)期為三年，輪轉(zhuǎn)3－4個科室；中專學(xué)歷畢業(yè)生規(guī)范化培訓(xùn)期為五年，輪轉(zhuǎn)4－5個科室。每個科室均對其進(jìn)行考核，考核合格進(jìn)入下一科室，規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)束時，需參加市統(tǒng)一考試，合格者方可結(jié)業(yè)。新護(hù)士參加護(hù)理部、各科組織的理論及技能的培訓(xùn)及考核。護(hù)理部為每一位護(hù)士建立個人技術(shù)考評檔案、個人的資質(zhì)文件，包括護(hù)理注冊證書或執(zhí)業(yè)證明、技術(shù)準(zhǔn)入、上崗許可等文件（或復(fù)印件），有關(guān)教育、培訓(xùn)和工作經(jīng)歷的資料等。
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1