勞動用工自查報告-資料下載頁
2024-10-10 02:42本頁面
【正文】 加班按照 %支付工資。12012年1季度員工實際領(lǐng)取最高工資： 元，員工實際領(lǐng)取最低工資： 元。12011年社會保險費繳納情況：參保時間、參保地點、參保人數(shù)、繳費情況等內(nèi)容。1用人單位與勞務(wù)派遣企業(yè)簽訂的勞務(wù)分包情況：對方單位名稱、地址、注冊地、負責(zé)人、聯(lián)系方式等有關(guān)內(nèi)容。1用人單位年休假執(zhí)行情況：1用人單位法人或負責(zé)人簽字，加蓋單位公章，證明情況屬實。二〇一二年 月 日第五篇：勞動用工自查報告(終板) 2和靜縣公路賓館有限公司勞動用工自查報告根據(jù)上級對我公司用工檢查的要求，為加強我公司勞動用工管理，我公司于接到通知后高度重視，立即組織相關(guān)人員召開自查分析會議。會議上對照十一條檢查標準進行了積極的自查，現(xiàn)對自查結(jié)果匯報如下：為公司所有職工簽訂勞動合同，且手續(xù)完備，資料歸檔。針對該標準我公司自查結(jié)果為：除幫扶團隊，其余全部訂立勞動合同，用工檔案已建立。依法在當(dāng)?shù)貏趧硬块T按照有關(guān)規(guī)定給所有在冊職工辦理參保并按時足額繳費。針對該標準我公司自查結(jié)果為：已按照規(guī)定及時繳費投保。必須建立職工花名冊，并建立了職工基本情況數(shù)據(jù)庫。針對該標準我公司自查結(jié)果為：花名冊已建立，職工基本情況已建立檔案。建立健全職工培訓(xùn)檔案，并且資料完整。針對該標準我公司自查結(jié)果為：職工個人培訓(xùn)檔案已建立歸檔。是否拖欠職工工資，有關(guān)待遇執(zhí)行不到位、勞保福利未按時發(fā)放（沒有）。是否成立了相關(guān)的管理機構(gòu)，并制定有關(guān)勞動用工內(nèi)部管理制度。我公司對以上問題已做了細致的排查，但由于水平有限尚有一些工作未做到位，還請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。和靜縣公路賓館有限責(zé)任公司2017年1月1日
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