勞動用工自查報告-wenkub
2024-10-10 02 本頁面
【正文】 因生產(chǎn)經(jīng)營問題暫時無法按時支付工資的，必須說明情況，并與農(nóng)民工代表達(dá)成協(xié)議，可延期支付工資。第七條、實行工資監(jiān)督制度。第四條、招用農(nóng)民工名冊必須備案項目部，項目部再上報業(yè)主和監(jiān)理備案。第一條、凡在我標(biāo)段的施工隊均適用本辦法。第二條、項目部與農(nóng)民工簽訂勞動合同，并在合同中明確雙方責(zé)任，工資支付標(biāo)準(zhǔn)，支付時間。第五條、工資按完成工程量計發(fā)，同時建立農(nóng)民工考勤和工資報表制度。推選工資監(jiān)督員監(jiān)督工資發(fā)放情況，并向業(yè)主反饋情況。第九條、為避免勞動用工因意外傷害發(fā)生糾紛，各施工隊必須統(tǒng)一按照項目部要求，與勞動用工辦理工傷保險手續(xù)，并且足額繳納工傷保險。第十二條、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。二、及時規(guī)范的辦理好了勞動合同的簽訂、變更、解除工作。三、針對2006年2個單位合并以來的人事檔案管理工作，我們制定專人專管人事檔案，目前在冊人事檔案3000共冊，在崗職工2228冊、退休772冊。公司人勞部2010年7月15日第三篇：勞動用工年檢自查報告(樣本)（本站推薦）渭南高新區(qū)勞動用工年檢自查報告（樣本）（單位名稱）（樣本）關(guān)于報送2012年勞動用工情況的報告高新區(qū)社會事業(yè)局：為了建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護(hù)勞動者和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就我單位勞動用工情況匯報如下：用人單位全稱：用人單位地址：用人單位法人：職務(wù)：聯(lián)系方式：用人單位勞動保障工作負(fù)責(zé)人：職務(wù)：聯(lián)系方式：我公司（單位）于年月日在（工商或其它主管部門）登記注冊成立，營業(yè)執(zhí)照注冊號：用人單位現(xiàn)共有員工人（全體，包括單位法人和負(fù)責(zé)人），其中女職工人
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