【正文】 失5000萬元1億元；c)較大事故：死亡3人以上10人以下、重傷1050人，經濟損失1000萬元5000萬元；d)一般事故：死亡3人以下、重傷10人以下，經濟損失100萬元1000萬元。a)各類死亡事故；因事故而導致直接經濟損失達30萬元以上；車輛交通死亡事故主責和全責；一級水質事故；本公司作為一級生產安全事故；b)事故造成員工傷殘，傷殘等級達到國家制定的一、二級標準者；車輛交通死亡事故同責及次責；因事故而導致直接經濟損失達10萬元以上。二級水質事故；本公司作為二級生產安全事故；c)事故造成員工傷殘，傷殘等級達到國家制定的三、四、五級標準者；因事故（包括火災）而導致直接經濟損失達到2萬元以上；車輛交通事故損失達到2萬元以上；三級水質事故。本公司作為三級生產安全事故；d)事故造成員工傷殘，傷殘等級達到國家制定的六至十級標準；因事故（包括火災）而導致直接經濟損失達1萬元以上；車輛交通事故損失達到1萬元以上；四級水質事故；本公司作為四級生產安全事故。a)事故發(fā)生的責任單位、時間、地點以及事故現(xiàn)場情況； b)事故的簡要經過及事故原因的初步分析判斷；c)事故類型、傷亡人數(shù)、初步估計的直接經濟損失； d)事故應急救援措施及善后處理情況； ，事故現(xiàn)場有關人員應在1小時內立即向公司經理或企業(yè)負責人報告，企業(yè)負責人接到事故報告后，應在1小時內向當?shù)匕踩O(jiān)管部門報告。安全監(jiān)管部門2小時內向上一級主管部門逐級上報。、逐級上報公司安全生產技術部，安全生產技術部接到生產安全事故信息后，立即向主管經理報告，主管經理向上級報告，每級上報時間不超過1小時，必要時時，通知集團公司、監(jiān)理單位。、產生重大影響的、凡構成公司三級及以上的各類安全生產事故，企業(yè)負責任人科直接向上級安全主管部門報告，1小時內電話報告，24小時內書面報告。在緊急情況下可以越級上報。 發(fā)生重大死亡事故分管經理應當向省市安全生產監(jiān)督管理局逐級上報，重大死亡事故24小時內報至國務院有關主管部門和勞動保障部門。，應及時補報。、準確、完整，任何單位和個人不得遲報、誤報、隱瞞不報和漏報事故和其他重要信息。如隱瞞事故不報或虛報，任意縮小或擴大事故，故意延遲報告等情況，對責任人應按《安全考核及獎懲制度》進行處理。，明確生產安全事故信息報送的責任、義務和獎懲措施。，單位負責人接到事故報告的同時應立即啟動相應的應急預案，或者采取有效措施并組織搶救，按《安全生產應急救援制度》執(zhí)行，迅速組織搶救傷員和排除險情，預防事故擴大，減少人員傷亡和經濟損失。，任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關證據(jù)。如因搶救負傷人員或為防止事故擴大而必須移動現(xiàn)場設備、設施時，現(xiàn)場領導和現(xiàn)場人員要共同負責弄清現(xiàn)場情況，做出標記，并畫出事故的現(xiàn)場圖。 ，各部門按處理權限處理，根據(jù)事故嚴重程度，公司所在地的上級主管部門根據(jù)事故報告的嚴重程度成立聯(lián)合事故調查組，或者由安全技術部組成調查組。，四級及以上事故由公司領導配合上級行業(yè)主管部門、公安部門、監(jiān)察部門、工會組成的事故調查組，按《生產安全事故報告和調查處理條例》（國務院第493號令）進行調查。調查組負責開展事故調查和處理，相關部門和人員應參加調查。所有調查需要做好筆錄記錄，并拍照保留證據(jù)，收集傷員治療的醫(yī)療方案。調查組負責分析事故原因，根據(jù)公司有關獎懲規(guī)定，提出事故處理意見，采取有效措施，在十日內寫出事故調查報告?！渡a事故調查和處理報告》，其內容應包括： a)事故發(fā)生的時間、地點、類型； b)事故發(fā)生的單位、部門；c)人員傷亡人數(shù)、初步估計的直接經濟損失； d)事故簡要經過；e)事故原因的初步原因分析；附件：包括圖表、照片、技術鑒定等資料； f)針對事故所采取的應急防范措施，或采取或擬采取的補救措施； g)明確事故責任者，以及對其的處理意見?！八牟环胚^”的原則進行，即： a)事故原因沒有查清不放過；b)事故責任人沒有受到嚴肅處理不放過； c)本人和群眾沒有受到教育不放過； d)防范措施沒有制定和落實不放過。e)：指導責任事故和操作責任事故二種。f) g)事故原因有二個方面：h)第一是：技術原因、管理原因、經濟原因、社會原因、自然災害所造成。i)第二是：物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、管理缺陷所造成。j)k)對于出現(xiàn)的輕傷（是指造成職工肢體傷殘，或某器官功能性或器質性輕度損傷，表現(xiàn)為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。一般指受傷職工歇工在一個工作日以上，計算損失工作日低于105日的失能傷害，但夠不上重傷者）人員、重傷人員（是指造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能引起人體長期存在功能障礙或損失工作日等于和超過105日，勞動能力有重大損失的失能傷害）的工傷事故，應按《工傷保險條例》執(zhí)行，申報工傷鑒定，再按鑒定的工傷等級標準進行處理。安全技術部建立并更新《職工傷亡事故統(tǒng)計（月、年）報表》、《職工傷亡事故登記表》、《事故調查報告臺帳》、《意外傷害保險檔案》。人力資源部建立《員工工傷保險繳費檔案》。 安全技術部根據(jù)《事故調查和處理報告》組織召開事故處理專題會議，相關部門、相關單位及人員參加，針對事故的原因，共同討論糾正措施和預防措施的制定要求，并明確后續(xù)改進措施，提出《事故處理方案》。、事故的，會上應明確對有關責任人進行通報批評；對發(fā)生事件、事故隱瞞不報或故意拖延報告時間的，造成嚴重后果的，追究部門或負責人的責任。《事故處理方案》應得到《事故處理方案》公司所在地的上級主管部門的認可，安全技術部組織對其進行審批。 事故處理方案應根據(jù)以下方面進行考慮： a)處臵的難易程度；b)質量問題對下道工序的影響程度； c)處臵對工期或費用的影響；d)處臵對工程的安全性或使用性能影響程度。 通常事故處理方案包括：a)對輕傷事故的調查處理，由現(xiàn)場負責人提出事故處理意見和防范措施，責成事故發(fā)生單位處理。b)對于一般事故（死亡）以上事故，事故處理期間，公司范圍內所有施工現(xiàn)場進行停工整頓，制定糾正措施和安全防范措施，以改進施工管理和安全管理工作。c)對事故責任人的處理按《安全考核及獎懲制度》進行處理。記錄《生產事故調查和處理報告》 《事故處理方案》《職工傷亡事故統(tǒng)計（月、年）報表》 《職工傷亡事故登記表》 《事故調查報告臺帳》 《意外傷害保險檔案》