【正文】 ，要依照有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的應(yīng)移送司法機關(guān)處理。、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，或勞動能力有重大損失的傷害。本制度適用于項目范圍內(nèi)發(fā)生的各類安全生產(chǎn)事故的報告、調(diào)查與處理。結(jié)合本次事故發(fā)生的經(jīng)過及原因，責(zé)任人****必須經(jīng)過系統(tǒng)的崗前安全知識學(xué)習(xí)，培訓(xùn)合格后方可上崗。員工摔下過程中，安全帽被甩出，未起到防護作用，導(dǎo)致員工傷害加重。四、處理結(jié)果針對此次事故，按照公司相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對事故相關(guān)責(zé)任人做如下處理：****車間發(fā)生工傷事故，按照《*****安全生產(chǎn)管理制度》內(nèi)容規(guī)定，取消公司所有員工7月份安全獎勵；考核***車間主任****500元；考核安全生產(chǎn)辦公室負責(zé)人100元；考核**部、**部、**室、**車間、**車間、**車間、***車間、***車間、***車間、****事業(yè)部負責(zé)人100元/人。（5）區(qū)、縣勞動保護監(jiān)察機關(guān)或企業(yè)主管部門報市勞動保護監(jiān)察機關(guān)認定的職工因工傷亡事故。二、事故的報告，必須保護現(xiàn)場，積極搶救傷員，迅速逐級上報。項目經(jīng)理和項目管理人員迅速組織搶救遇險受傷人員，指導(dǎo)現(xiàn)場緊急救護，組織人員救險排險，采取措施制止事態(tài)蔓延擴大，認真保護事故現(xiàn)場，凡與事故有關(guān)的物體、痕跡、狀態(tài)均不得破壞，為搶救受傷害者需要移動現(xiàn)場某些物體時，必須做好現(xiàn)場標(biāo)志。、傳染病、食物中毒，由安全部門、辦公室、物業(yè)管理部門和事故發(fā)生單位組織對病情、疫情的調(diào)查。四、事故的處理，由項目經(jīng)理部事故調(diào)查組提出處理意見和防范措施，經(jīng)上一級安全主管部門認定后，由項目經(jīng)理部負責(zé)處理。，各單位必須按事故分類及相應(yīng)的事故調(diào)查處理程序，組織事故調(diào)查小組調(diào)查事故發(fā)生的原因、傷亡和物損情況，提出事故處理方案和防止同類事故再次發(fā)生的整改措施。，對傷亡事故的調(diào)查、登記、統(tǒng)計和報告的正確性、及時性負責(zé)。（4）企業(yè)發(fā)生各種災(zāi)害或者險情時，職工因搶險救災(zāi)而造成的傷亡事故。未遂事件指未造成人員傷亡的事件。職工經(jīng)職業(yè)健康檢查確認患有職業(yè)病后，將患職業(yè)病人員檢查結(jié)果及處置情況向上級安全管理部門報告。重傷事故由集團公司或公司安全主管部門組織同級生產(chǎn)、技術(shù)、安全、工會、保衛(wèi)等人員組成事故調(diào)查組，確定事故責(zé)任。事故調(diào)查期間，未經(jīng)事故調(diào)查組同意，事故發(fā)生單位、項目必須負責(zé)保護好事故現(xiàn)場，相關(guān)人員不得離開事故現(xiàn)場。發(fā)生各類因工傷亡事故的應(yīng)急救援措施詳見《中鐵二十一局敦格鐵路（青海段）工程指揮部應(yīng)急預(yù)案匯編》。對工傷與職業(yè)病患者的處理，應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)職工工傷范圍和保險待遇暫行辦法，為工傷和職業(yè)病患者安排合適的工作崗位，并辦理相關(guān)手續(xù)。三、職責(zé)：公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組全面負責(zé)公司的各類安全生產(chǎn)事故的報告、調(diào)查與處理。依據(jù)原勞動部頒發(fā)《重傷事故范圍》或經(jīng)醫(yī)師診察后認為受傷較重，由公司企管安全處會同工會做出研究提出初步意見，由地方勞動部門審查確定為重傷的事故。七、發(fā)生輕傷事故，由公司責(zé)任部門以書面的形式向公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，由公司企管安全處在事故發(fā)生當(dāng)月隨職工傷亡事故情況月報表一同報送上一級安全主管部門。四、發(fā)生火災(zāi)、交通事故，由公司消防和交通的主管部門成立調(diào)查組進行調(diào)查。九、在事故調(diào)查過程中，玩忽職守、徇私舞弊或打擊報復(fù)的，由公司按照有關(guān)規(guī)定給予行政處分。五、對未遂事件，事故責(zé)任部門應(yīng)及時采取預(yù)防控制措施，并對事件責(zé)任人進行必要的處罰。十一、為維護員工的合法權(quán)益，工會應(yīng)監(jiān)督工傷、職業(yè)病患者有關(guān)待遇的落實情況，需要時代表員工與行政領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)商解決。為了建立一個有效的事故處理機制，及時報告、調(diào)查和處理事故，有效控制事故調(diào)查、事故原因分析、制定處理方案、事故處理、鑒定驗收等環(huán)節(jié)，有利于采取預(yù)防措施，防止事故擴大，減少與之有關(guān)的傷害和損失，吸取教訓(xùn)，防止同類事故的再次發(fā)生，特制定本制度。：參與事故調(diào)查和處理，依法參加工傷社會保險和意外傷害保險，為從業(yè)人員繳納保險費。、逐級上報公司安全生產(chǎn)技術(shù)部，安全生產(chǎn)技術(shù)部接到生產(chǎn)安全事故信息后，立即向主管經(jīng)理報告，主管經(jīng)理向上級報告，每級上報時間不超過1小時，必要時時，通知集團公司、監(jiān)理單位。，單位負責(zé)人接到事故報告的同時應(yīng)立即啟動相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，或者采取有效措施并組織搶救，按《安全生產(chǎn)應(yīng)急救援制度》執(zhí)行，迅速組織搶救傷員和排除險情，預(yù)防事故擴大，減少人員傷亡和經(jīng)濟損失。調(diào)查組負責(zé)分析事故原因，根據(jù)公司有關(guān)獎懲規(guī)定，提出事故處理意見，采取有效措施，在十日內(nèi)寫出事故調(diào)查報告。安全技術(shù)部建立并更新《職工傷亡事故統(tǒng)計（月、年）報表》、《職工傷亡事故登記表》、《事故調(diào)查報告臺帳》、《意外傷害保險檔案》。c)對事故責(zé)任人的處理按《安全考核及獎懲制度》進行處理。 安全技術(shù)部根據(jù)《事故調(diào)查和處理報告》組織召開事故處理專題會議，相關(guān)部門、相關(guān)單位及人員參加，針對事故的原因，共同討論糾正措施和預(yù)防措施的制定要求，并明確后續(xù)改進措施，提出《事故處理方案》。“四不放過”的原則進行，即： a)事故原因沒有查清不放過；b)事故責(zé)任人沒有受到嚴肅處理不放過； c)本人和群眾沒有受到教育不放過； d)防范措施沒有制定和落實不放過。如因搶救負傷人員或為防止事故擴大而必須移動現(xiàn)場設(shè)備、設(shè)施時，現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場人員要共同負責(zé)弄清現(xiàn)場情況，做出標(biāo)記，并畫出事故的現(xiàn)場圖。在緊急情況下可以越級上報。工作程序 a)特別重大事故：死亡30人以上、重傷100人以上，經(jīng)濟損失1億元； b)重大事故：死亡10人以上—30人以下、重傷50100人，經(jīng)濟損失5000萬元1億元；c)較大事故：死亡3人以上10人以下、重傷1050人，經(jīng)濟損失1000萬元5000萬元；d)一般事故：死亡3人以下、重傷10人以下，經(jīng)濟損失100萬元1000萬元。注1：事故是一種發(fā)生人身傷害、健康損害或死亡的事件。十三、各級安全主管部門應(yīng)建立健全職工工傷事故檔案、臺賬，保存安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理的所有記錄。事故現(xiàn)場必須經(jīng)調(diào)查人員現(xiàn)場查證并做出有關(guān)指令后方可進行清理，恢復(fù)審查。二、重傷事故的處理，由公司級事故調(diào)查組提出處理意見和防范措施，經(jīng)部門負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)認可后，報公司企管安全處，由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)令企管安全處負責(zé)處理。六、發(fā)生未遂事件，由企管安全處組織相關(guān)人員進行調(diào)查。九、發(fā)生火災(zāi)事故，應(yīng)迅