【正文】 立即上報公司安全管理部及主管領導。依據原勞動部頒發(fā)《重傷事故范圍》或經醫(yī)師診察后認為受傷較重，由公司人力資源部門會同工會做出研究提出初步意見，由地方勞動部門審查確定為重傷的事故。一、術語和定義職工因工傷亡事故，是指企業(yè)職工在生產區(qū)域內發(fā)生的與生產或工作有關的傷亡事故，包括：（1）職工因從事生產或工作發(fā)生的傷亡事故。事故單位和安全生產監(jiān)督管理部門要建立值班制度，并向社會公布值班電話，受理事故報告和舉報。第一篇：安全生產事故報告和調查處理制度安全生產事故報告和調查處理制度為了規(guī)范生產安全事故的報告和調查處理，落實生產安全責任追究制度，防止和減少安全生產事故，根據《中華人民共和國安全生產法》和有關法律，特制定本制度。發(fā)生事故并上報后，縣安全監(jiān)督管理部門應組織事故調查組，進行調查。（2）在生產時間、生產區(qū)域內，職工雖未從事生產或工作，但由于企業(yè)的設備、設施、勞動條件、工作環(huán)境不良而造成的傷亡事故。死亡事故是指一次事故死亡12人的事故。報告內容（1）事故發(fā)生的單位、時間、地點；（2）事故簡要經過、傷亡人數、傷害程度、傷亡者姓名及自然狀況；（3）事故現場采取的控制措施；（4）報告人姓名、工地電話。對打擊報復檢舉、控告和投訴單位和個人的，要依照有關規(guī)定處理，觸犯法律的應移送司法機關處理。任何單位和個人不得以任何借口拒絕、干涉、阻礙調查組的工作。死亡事故的處理，經事故調查小組召開分析會，由事故調查組提出處理意見和防范措施，事故報告單位向事故調查組提出書面結案申請。制定的糾正措施和預防措施要通過綜合評價后實施。四川龍曌建筑工程有限公司第三篇：安全生產事故報告及調查處理制度(最新)溫州市排水有限公司安全生產事故報告及調查處理制度（試行）第一條 總則一、目的：為建立有效的事故處理機制，及時報告、統(tǒng)計、調查和處理員工傷亡事故，積極采取預防措施，防止傷亡事故，使發(fā)生的事故得到及時的控制和正確的處理，降低事故產生的影響，根據國家、行業(yè)的有關規(guī)定，特制定本制度。六、輕傷事故指受傷后歇工一個工作日以上，但夠不上重傷的事故。五、特大事故發(fā)生后，現場人員應立即采取措施減少損失并向部門負責人匯報，由部門負責人向公司安全生產領導小組匯報，公司安全生產領導小組接到事故的報告后應立即啟動公司安全應急預案，并派出公司相關人員趕赴事故現場處理事故。二、重傷事故由公司企管安全處組織設施運營處、綜合辦公室、工會等人員組成事故調查組，確定事故責任。八、事故調查期間，未經事故調查組同意，事故發(fā)生部門必須負責保護好事故現場，相關人員不得離開事故現場。四、發(fā)生各類因工傷亡事故的應急救援措施詳見公司《事故應急救援預案》。九、對工傷與職業(yè)病患者的處理，應嚴格執(zhí)行國家有關規(guī)定和企業(yè)職工工傷范圍和保險待遇暫行辦法，為工傷和職業(yè)病患者安排合適的工作崗位，并辦理相關手續(xù)。三、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。 分公司：事故發(fā)生單位負責人要在第一時間內進行事故報告、及時采取應急措施，防止事故擴大，并協助主管部門調查和處理工作。a)事故發(fā)生的責任單位、時間、地點以及事故現場情況； b)事故的簡要經過及事故原因的初步分析判斷；c)事故類型、傷亡人數、初步估計的直接經濟損失； d)事故應急救援措施及善后處理情況； ，事故現場有關人員應在1小時內立即向公司經理或企業(yè)負責人報告，企業(yè)負責人接到事故報告后，應在1小時內向當地安全監(jiān)管部門報告。如隱瞞事故不報或虛報，任意縮小或擴大事故，故意延遲報告等情況，對責任人應按《安全考核及獎懲制度》進行處理。調查組負責開展事故調查和處理，相關部門和人員應參加調查。j)k)對于出現的輕傷（是指造成職工肢體傷殘，或某器官功能性或器質性輕度損傷，表現為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。 通常事故處理方案包括：a)對輕傷事故的調查處理，由現場負責人提出事故處理意見和防范措施，責成事故發(fā)生單位處理。： a 死亡事故，指造成人員死亡的事故；b 重傷事故，指造成肢體殘缺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，或勞動能力有重大損失的傷害。（因特殊情況：如人員調查、事故分析、責任認定、責任追究沒有及時完成，應請示安全生產部，得到同意后方可延期上報事故的書面報告）。 事故調查組履行下列職責、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失。，所在單位應及時填寫好《工傷事故審定登記表》報安全生產部。 事故發(fā)生部門主要負責人或負有責任的部門主要負責人、班組長和管理人員，按照《安全生產紅黃牌制度》進行處理；在事故發(fā)生中存在違章違紀負有直接原因的肇事者，按照《員工違反安全生產制度的處理規(guī)定》進行處理；互保聯保小組中負有責任的成員按每年年初簽定的《互保聯保責任書》中的條款進行處理。監(jiān)督考核，各部門執(zhí)行。醫(yī)療證明：入院的病情診斷證明書，出院證明（原件送綜合管理部、復印件二份送安全生產部）。住院醫(yī)療費發(fā)票（并附用藥清單）。、漏報、謊報、瞞報事故的。防范和整改措施的落實情況應當接受職工監(jiān)督。 事故調查報告或《工傷事故審定登記表》應當包括下列內容，和事故調查相關的材料在事故調查結束后應當存檔保存：（包括經過情況、受傷者的基本概況、附事故現場照片和事故發(fā)生的示意圖等）。提出防范和整改措施。 事故發(fā)生后，有關單位和人員應當妥善保護事故現場以及相關證據，任何單位和個人不得破壞事故現場、毀滅相關證據。 事故報告應當及時、準確、完整，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報、瞞報。c)對事故責任人的處理按《安全考核及獎懲制度》進行處理。安全技術部建立并更新《職工傷亡事故統(tǒng)計（月、年）報表》、《職工傷亡事故登記表》、《事故調查報告臺帳》、《意外傷害保險檔案》。調查組負責分析事故原因，根據公司有關獎懲規(guī)定，提出事故處理意見，采取有效措施，在十日內寫出事故調查報告。，單位負責人接到事故報告的同時應立即啟動相應的應急預案，或者采取有效措施并組織搶救，按《安全生產應急救援制度》執(zhí)行，迅速組織搶救傷員和排除險情，預防事故擴大，減少人員傷亡和經濟損失。、逐級上報公司安全生產技術部，安全生產技術部接到生產安全事故信息后，立即向主管經理報告，主管經理向上級報告，每級上報時間不超過1小時，必要時時，通知集團公司、監(jiān)理單位。：參與事故調查和處理，依法參加工傷社會保險和意外傷害保險，為從業(yè)人員繳納保險費。為了建立一個有效的事故處理機制，及時報告、調查和處理事故，有效控制事故調查、事故原因分析、制定處理方案、事故處理、鑒定驗收等環(huán)節(jié)，有利于采取預防措施，防止事故擴