【正文】 崗位要求：1。本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或者相關(guān)專業(yè)，2。熟悉Linux命令以及主要Linux系統(tǒng)，了解網(wǎng)絡(luò)基本技術(shù)，熟悉TCP/IP協(xié)議工作原理；3。熟悉 Linux 下各類服務(wù)的安裝，包括apache,nginx,tomcat,jboss等應(yīng)用的安裝、管理、配置和優(yōu)化； 4．熟悉 Oracle、Mysql、SQL Server 數(shù)據(jù)庫(kù)，能熟練使用SQL 語句 5。熟悉shell,perl,python，java,php腳本或開發(fā)語言一種及以上。6。責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，熱愛學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。7。具有很強(qiáng)的故障排查和解決問題的能力 8。工作認(rèn)真細(xì)致、敬業(yè)，能承受較大的工作壓力9。具有網(wǎng)站運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)；有參與開源項(xiàng)目等優(yōu)先；有php,java,C++開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 職位描述：計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。崗位要求：熟悉局域網(wǎng)、專線網(wǎng)絡(luò)管理。掌握常用路由交換設(shè)備及其管理、防火墻和入侵檢測(cè)防御設(shè)備管理； 3年以上中大型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理及優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，有大中型企業(yè)弱電及整體網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目規(guī)劃、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先熟悉麗晶系統(tǒng)、用友系統(tǒng)者優(yōu)先考慮有相應(yīng)實(shí)體店電腦終端維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；能夠承受一定的工作壓力 態(tài)度端正 職位描述根據(jù)公司的管理要求，提出整體的信息化管理規(guī)劃，推動(dòng)整個(gè)公司的信息化建設(shè)實(shí)現(xiàn)信息化管理；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)管理的具體工作，包括IT項(xiàng)目的實(shí)施推進(jìn)、IT平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)、管理、升級(jí)；負(fù)責(zé)公司平臺(tái)網(wǎng)站的建設(shè)、維護(hù)和管理。負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)方面的日常管理制度和規(guī)范。對(duì)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行合理規(guī)劃和配置，維護(hù)日常應(yīng)用系統(tǒng)以及數(shù)據(jù)庫(kù)。崗位要求大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；至少5年以上信息化管理經(jīng)驗(yàn)，有大型集團(tuán)IT經(jīng)理任職3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和較好的服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。第六、倉(cāng)儲(chǔ) 職位描述：有一年以上（面積600平以上、500SKU以上）倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)。身體健康，思維敏捷，有較強(qiáng)的突發(fā)事件應(yīng)變能力。為人誠(chéng)實(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。熟練操作電腦，熟悉電子商務(wù)發(fā)貨流程，熟悉ERP工作流程,負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物的保管、驗(yàn)收、入庫(kù)、出庫(kù)等工作；保證倉(cāng)庫(kù)的倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)境，確保庫(kù)存貨物的質(zhì)量；合理安排貨物在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的存放次序，分區(qū)堆碼；負(fù)責(zé)安排分配下屬人員的工作和本部人員行政管理；熟悉電腦操作；： 2028歲，具有2年以上服裝、鞋業(yè)成品倉(cāng)管理經(jīng)驗(yàn)，懂貨品進(jìn)/銷/存管理；能熟練操作辦公軟件，身體健康，勤勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)。：有較強(qiáng)的上進(jìn)心,有良好的紀(jì)律性。細(xì)心、有耐心，能吃苦耐勞。45歲以下，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先薪資：15002000。：負(fù)責(zé)公司的貨品配送；跟據(jù)客戶訂單做相應(yīng)貨品分配。任職資格：年齡18歲至30歲，高中以上學(xué)歷；有良好的素質(zhì)，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)；熟悉百盛服裝系統(tǒng)，辦公軟件熟練，細(xì)心，有同行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上者優(yōu)先錄用。第四篇：崗位職責(zé)及任職要求部門： 管理部崗位職責(zé)及任職要求編號(hào)：主編： 審核： 批準(zhǔn)：發(fā)布日期：200911 頁數(shù)：共 3頁HBALWGD02版號(hào)：A0總經(jīng)理1）負(fù)責(zé)建立和保持質(zhì)量管理體系，制定公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，批準(zhǔn)質(zhì)量手冊(cè)，對(duì)質(zhì)量體系建立、實(shí)施和保持過程中的重大問題進(jìn)行決策；2）負(fù)責(zé)規(guī)定公司各部門經(jīng)理及以上人員的職責(zé)、權(quán)限、相互關(guān)系及任免； 3）為公司管理、執(zhí)行、驗(yàn)證活動(dòng)確定并提供充分的資源； 4）在公司內(nèi)指定管理者代表并規(guī)定其職責(zé)和權(quán)限； 5）負(fù)責(zé)主持管理評(píng)審，保持質(zhì)量體系的適宜性和有效性； 6）負(fù)責(zé)推動(dòng)公司持續(xù)改進(jìn)的有效進(jìn)行。管理者代表1）負(fù)責(zé)建立、實(shí)施和保持公司質(zhì)量管理體系所需的過程，向最高管理者報(bào)告體系的運(yùn)行情況；2）負(fù)責(zé)組織質(zhì)量手冊(cè)的編寫、程序文件的審核； 3）負(fù)責(zé)體系的持續(xù)改進(jìn)和日常維護(hù)；4）確保在公司整個(gè)組織內(nèi)提高滿足顧客要求的意識(shí)； 5）代表公司對(duì)質(zhì)量管理體系有關(guān)業(yè)務(wù)與外部機(jī)構(gòu)聯(lián)系工作；6）負(fù)責(zé)組織對(duì)公司質(zhì)量體系的維護(hù)和糾正和預(yù)防措施的協(xié)調(diào)實(shí)施和驗(yàn)證； 7）負(fù)責(zé)公司持續(xù)改進(jìn)的組織實(shí)施工作；8）負(fù)責(zé)對(duì)供方進(jìn)行質(zhì)量體系審核和質(zhì)量評(píng)定工作；供銷部1)收集并傳遞顧客要求，分析市場(chǎng)信息，為產(chǎn)品開發(fā)提供依據(jù)； 2)編制銷售計(jì)劃，組織合同評(píng)審，主導(dǎo)產(chǎn)品的報(bào)價(jià)，簽訂銷售合同； 3)收集顧客質(zhì)量信息反饋并回復(fù)，定期調(diào)查顧客滿意度；4)負(fù)責(zé)成品的按期交付；5)負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前、售中和售后的服務(wù)工作。6)負(fù)責(zé)外購(gòu)/外協(xié)原材料、輔助材料、包裝材料的采購(gòu)； 7)負(fù)責(zé)組織對(duì)供方的開發(fā)、評(píng)定工作，對(duì)供方進(jìn)行日常管理； 8)負(fù)責(zé)制訂物料需求計(jì)劃，并跟進(jìn)供方按期交付；品技部1)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)及設(shè)計(jì)評(píng)審、驗(yàn)證和確認(rèn)工作； 2)負(fù)責(zé)模具的設(shè)計(jì)及制作,對(duì)模具進(jìn)行改進(jìn)； 3)負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品、外購(gòu)材料技術(shù)規(guī)范及質(zhì)量要求； 4)負(fù)責(zé)產(chǎn)品過程設(shè)計(jì)與開發(fā)，制定生產(chǎn)工藝文件； 5)協(xié)助品質(zhì)部制定檢驗(yàn)技術(shù)文件。6)負(fù)責(zé)公司所有模具的加工、制作及調(diào)試和試樣；7)負(fù)責(zé)按檢驗(yàn)文件實(shí)施原材料、外購(gòu)/外協(xié)件的進(jìn)廠檢驗(yàn)、生產(chǎn)過程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)、試驗(yàn)和樣品檢驗(yàn)工作，標(biāo)識(shí)檢驗(yàn)狀態(tài)，形成檢驗(yàn)記錄； 8)負(fù)責(zé)組織質(zhì)量體系文件發(fā)放、歸檔工作； 9)負(fù)責(zé)組織對(duì)顧客投訴和退貨產(chǎn)品的處理和回復(fù)； 10)負(fù)責(zé)不合格品的判定、標(biāo)識(shí)，協(xié)助隔離及組織評(píng)審工作； 11)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析并跟蹤改進(jìn)；生產(chǎn)部1）負(fù)責(zé)制訂車間的生產(chǎn)計(jì)劃，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，督促協(xié)調(diào)按期完成生產(chǎn)計(jì)劃。負(fù)責(zé)按計(jì)劃按進(jìn)度組織生產(chǎn)，完成車間各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)；2)負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程控制，嚴(yán)格按工藝文件操作,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的制造質(zhì)量。3)負(fù)責(zé)成品和半成品的標(biāo)識(shí)，做好產(chǎn)品的防護(hù)，防止環(huán)保產(chǎn)品被污染； 4）負(fù)責(zé)車間設(shè)備、模具的管理、維護(hù)和保養(yǎng),保證生產(chǎn)設(shè)備處于完好狀態(tài)；5）負(fù)責(zé)車間安全管理和現(xiàn)場(chǎng)管理工作，開展“5S”活動(dòng)，確保不發(fā)生人身和設(shè)備事故； 6)負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量異常的處理，對(duì)過程不良品進(jìn)行標(biāo)識(shí)、隔離和處置。管理部1)負(fù)責(zé)公司行政、人事、培訓(xùn)及后勤等方面管理工作； 2)負(fù)責(zé)公司行政類文件的發(fā)放、歸檔工作；3)負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的制訂及組織實(shí)施工作； 4）負(fù)責(zé)組織開展公司的“5S”活動(dòng)。財(cái)務(wù)部1）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，制定財(cái)務(wù)預(yù)算及決算報(bào)告及年審工作； 2）負(fù)責(zé)籌措資金，編制資金使用計(jì)劃，合理使用資金，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行； 3）組織編制成本計(jì)劃，監(jiān)督和控制成本實(shí)施。第五篇：公司各部門及員工崗位職責(zé)和任職要求(印刷行業(yè))管理者代表 質(zhì)量職責(zé)、實(shí)施和保持； ； ；，確保產(chǎn)品質(zhì)量形成的各環(huán)節(jié)處于受控狀態(tài)；，參與管理評(píng)審，落實(shí)管理評(píng)審的有關(guān)決議； ；，利用質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、審核結(jié)果、數(shù)據(jù)分析、糾正和預(yù)防措施以及管理評(píng)審，持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系的有效性； 。分管經(jīng)營(yíng)的副總經(jīng)理 質(zhì)量職責(zé)，執(zhí)行管理評(píng)審的有關(guān)決議； 、供應(yīng)、設(shè)備管理和鉬酸銨事業(yè)部； ；，組織和管理產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程；，確保各類生產(chǎn)條件（動(dòng)力、設(shè)備、工模具、監(jiān)視和測(cè)量裝置、基礎(chǔ)設(shè)施、工作環(huán)境等）的完備，并按計(jì)劃完成供貨合同，均衡穩(wěn)定地滿足顧客的需求；確保工作環(huán)境、安環(huán)狀態(tài)符合產(chǎn)品要求； 任職要求分管技術(shù)、質(zhì)量的副總經(jīng)理 質(zhì)量職責(zé)，執(zhí)行管理評(píng)審的有關(guān)決議； 、質(zhì)量和檢測(cè)部門；；，確保產(chǎn)品符合合同要求；監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量狀況、體系運(yùn)行狀況，組織進(jìn)行顧客滿意的監(jiān)視和測(cè)量；，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)各單位的技術(shù)管理、質(zhì)量改進(jìn)和技術(shù)攻關(guān)，組織產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的策劃；，解決有關(guān)質(zhì)量問題不受干涉； ，確保測(cè)試結(jié)果和報(bào)告可靠、真實(shí)； ，確保按計(jì)劃完成； 任職要求、印刷及相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷，接受過管理能力培訓(xùn)、熟悉ISO9001標(biāo)準(zhǔn)及體系文件要求，在管理、印刷及相關(guān)領(lǐng)域工作3年以上，工程師以上職稱； 、調(diào)配及組織能力，優(yōu)秀的溝通及良好的計(jì)算機(jī)基本操作能力； ，具有技術(shù)管理能力和項(xiàng)目管理能力；、紙箱生產(chǎn)過程，熟悉原料、過程及產(chǎn)品的采樣和檢測(cè)過程，熟練掌握統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用。分管行政的副總經(jīng)理 質(zhì)量職責(zé)，落實(shí)管理評(píng)審的有關(guān)決議；201701205實(shí)施0/A第1頁共3頁，負(fù)責(zé)內(nèi)外部文件的管理，實(shí)施不同崗位的人力資源的配備、培訓(xùn)、考核等，建立一支高素質(zhì)、高效率、質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)的職工隊(duì)伍，以滿足現(xiàn)代化企業(yè)的需要。 任職要求，?？埔陨蠈W(xué)歷，接受過管理能力培訓(xùn)、ISO9001標(biāo)準(zhǔn)及體系文件要求宣貫，在行政領(lǐng)域工作3年以上；，具備組織管理知識(shí)和能力，良好的日常溝通及計(jì)算機(jī)基本操作能力； 、紙箱生產(chǎn)過程。分管研發(fā)的副總工程師 質(zhì)量職責(zé)，執(zhí)行管理評(píng)審的有關(guān)決議； 、新產(chǎn)品試制；，確保按計(jì)劃完成課題研究； 、工作環(huán)境符合產(chǎn)品要求； 任職要求，大學(xué)本科以上學(xué)歷，接受過管理能力培訓(xùn)、ISO9001標(biāo)準(zhǔn)及體系文件要求宣貫，在金屬材料、化工、研發(fā)及相關(guān)領(lǐng)域工作3年以上，高級(jí)工程師以上職稱；、資源協(xié)調(diào)、調(diào)配及組織能力，良好的溝通及計(jì)算機(jī)基本操作能力；；、紙箱生產(chǎn)技術(shù)。分管安環(huán)的副總經(jīng)理 質(zhì)量職責(zé)，執(zhí)行管理評(píng)審的有關(guān)決議；，按照國(guó)家和公司有關(guān)安全環(huán)保的法律法規(guī)、制度對(duì)公司安全環(huán)保狀態(tài)進(jìn)行控制，對(duì)重點(diǎn)部位進(jìn)行監(jiān)控。 任職要求，高中以上學(xué)歷，接受過管理能力培訓(xùn)、ISO9001標(biāo)準(zhǔn)及體系文件要求宣貫，在采礦、化工、安全管理及相關(guān)領(lǐng)域工作3年以上；，具有優(yōu)秀的資源協(xié)調(diào)、調(diào)配及組織能力，良好的溝通能力；； 、紙箱生產(chǎn)技術(shù)。技術(shù)質(zhì)量部、實(shí)施和保持，組織制（修）訂質(zhì)量管理體系文件； ；、質(zhì)量目標(biāo)分解及日常管理、組織質(zhì)量統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用及分析；（修）訂企業(yè)(公司)標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝規(guī)程和技術(shù)協(xié)議，并組織貫徹實(shí)施和管理；（修）訂產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)程，并組織貫徹實(shí)施和管理； 、組織實(shí)施質(zhì)量攻關(guān)； ；201701205實(shí)施0/A第2頁共3頁負(fù)責(zé)特殊過程的識(shí)別和確認(rèn)，參與特殊產(chǎn)品要求的評(píng)審； 組織和監(jiān)督產(chǎn)品標(biāo)識(shí)的實(shí)施，確?？勺匪菪?；負(fù)責(zé)制訂監(jiān)視和測(cè)量裝置管理規(guī)定，實(shí)施監(jiān)視和測(cè)量裝置的管理；負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部質(zhì)量審核，評(píng)價(jià)各部門按其職責(zé)和規(guī)定程序在質(zhì)量管理體系運(yùn)行中的功能；； ；、產(chǎn)品的成品檢驗(yàn)及檢驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識(shí)的管理。保證原始記錄的準(zhǔn)確性，確保質(zhì)量分析和質(zhì)量信息的可靠傳遞； 、產(chǎn)品出廠質(zhì)量證明文件的管理； ；，并利用這些措施以及質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、審核結(jié)果、數(shù)據(jù)分析等持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系的有效性。4三、基層部門（一）各部門質(zhì)量職責(zé)實(shí)驗(yàn)室、半成品、產(chǎn)成品的理化性能檢測(cè)，并出具檢測(cè)報(bào)告；； ； 。，并持證上崗。普通職工，在相關(guān)領(lǐng)域工作1年以上；，在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下，有完成各項(xiàng)工作任務(wù)的能 力；c、特殊工種需經(jīng)過工種技能培訓(xùn)，并持證上崗。編制：審核：批準(zhǔn)：0/A第3頁共3頁