商務(wù)英語畢業(yè)設(shè)計(jì)選題范圍和設(shè)計(jì)格式-資料下載頁
2025-09-29 22:16本頁面
【正文】 論述充分,符合技術(shù)用語要求,符號統(tǒng)一,編號齊全,書寫工整。圖紙完備、整潔、正確。答辯時(shí),思路清晰,論點(diǎn)正確,回答問題基本概念清楚,對主要問題回答正確、深入。(2)良好:按期圓滿完成任務(wù)書中規(guī)定的項(xiàng)目。能較好地運(yùn)用所學(xué)理論和專業(yè)知識。有一定的結(jié)合實(shí)際的某項(xiàng)具體項(xiàng)目的設(shè)計(jì)或?qū)δ尘唧w課題進(jìn)行有獨(dú)立見解的論證，并有一定的技術(shù)含量。立論正確,計(jì)算、分析、實(shí)驗(yàn)正確,結(jié)論合理。有一定的獨(dú)立工作能為,科學(xué)作風(fēng)好。設(shè)計(jì)〈論文〉有一定的水平。文字材料條理清楚、通順,論述正確,符合技術(shù)用語要求,書寫工整。設(shè)計(jì)圖紙完備、整潔、正確。答辯時(shí),思路清晰,論點(diǎn)基本正確,能正確地回答主要問題。1報(bào)到時(shí)間為：2011年2月19日答辯時(shí)間：2011年5月30日6月3日 不能請假，必須到校畢業(yè)鑒定：2011年5月30日6月5日畢業(yè)生2011年6月5日離校畢業(yè)論文初稿電子稿必須在4月1日前發(fā)送至jiaoxuefuzhu@(3)及格:在指導(dǎo)教師的具體幫助下,能按期完成任務(wù),獨(dú)立工作能力較差且有一些小的疏忽和遺漏。能結(jié)合實(shí)際的某項(xiàng)具體項(xiàng)目的設(shè)計(jì)或?qū)δ尘唧w課題進(jìn)行有獨(dú)立見解的論證，但技術(shù)含量不高。在運(yùn)用理論和專業(yè)知識中,沒有大的原則性錯(cuò)誤。論點(diǎn)、論據(jù)基本成立,計(jì)算、分析、實(shí)驗(yàn)基本正確。畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)基本符合要求。文字材料通順,但敘述不夠恰當(dāng)和清晰。詞句、符號方面的問題較少,圖紙質(zhì)量不高,工作不夠認(rèn)真,個(gè)別錯(cuò)誤明顯。答辯時(shí),主要問題能答出,或經(jīng)啟發(fā)后能答出,回答問題較膚淺。(5)不及格:任務(wù)書規(guī)定的項(xiàng)目未按期完成?；蚧靖拍詈突炯寄芪凑莆铡]有本人結(jié)合實(shí)際的具體設(shè)計(jì)內(nèi)容或獨(dú)立見解的論證，只是一些文件、資料內(nèi)容的摘抄。畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)未達(dá)到最低要求。文字材料不通順,書寫潦草,質(zhì)量很差。圖紙不全,或有原則性錯(cuò)誤。答辯時(shí),對畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的主要內(nèi)容闡述不清,基本概念糊涂,對主要問題回答有錯(cuò)誤,或回答不出。二、畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)行步驟?選題，按附錄的題目，再結(jié)合自己的工作和所熟悉的內(nèi)容進(jìn)行選題，選題工作要盡早進(jìn)行。對超出附錄的選題，請?jiān)?月15日前聯(lián)系張志紅（TEL：***，Email：僅限改題）確認(rèn)后方可。?收集資料、調(diào)查研究?論文構(gòu)思，書寫論文?答辯三、畢業(yè)設(shè)計(jì)的選題要求?盡量結(jié)合生產(chǎn)、科研及技術(shù)設(shè)備的革新、技術(shù)改造等?先進(jìn)性?實(shí)用性四、題目類型及基本要求?論證性題目論文意義論點(diǎn)論據(jù)具體論證結(jié)論及應(yīng)用?設(shè)計(jì)性題目設(shè)計(jì)內(nèi)容設(shè)計(jì)依據(jù)具體設(shè)計(jì)方案及設(shè)計(jì)步驟,設(shè)計(jì)參數(shù)及具體計(jì)算、分析方案比較結(jié)論六、畢業(yè)設(shè)計(jì)的題目類型與質(zhì)量要求七、畢業(yè)設(shè)計(jì)報(bào)告（一）畢業(yè)設(shè)計(jì)報(bào)告要求畢業(yè)設(shè)計(jì)報(bào)告的內(nèi)容要注意理論聯(lián)系實(shí)際，突出理論分析并要求有較高技術(shù)含量的實(shí)際設(shè)計(jì)或某一新技術(shù)論點(diǎn)的論證。報(bào)告正文要求：問題的提出,設(shè)計(jì)的指導(dǎo)思想。方案的選擇和比較論證。根據(jù)任務(wù)書指出的內(nèi)容和指標(biāo)要求寫出功能要求、設(shè)計(jì)過程、算法及流程設(shè)計(jì),有關(guān)基本原理的說明與理論分析。給出所設(shè)計(jì)系統(tǒng)實(shí)際運(yùn)行的數(shù)據(jù)、參數(shù)。最后要對所設(shè)計(jì)課題實(shí)用價(jià)值作出評估說明。設(shè)計(jì)過程中存在的問題,改進(jìn)意見或其它更好的方案設(shè)想及未能采納的原因等。軟件設(shè)計(jì)的題目應(yīng)在附錄中要附有源代碼。（二）設(shè)計(jì)報(bào)告格式與書寫要求畢業(yè)設(shè)計(jì)報(bào)告應(yīng)按統(tǒng)一格式（A4打印紙，小4號宋體字）裝訂成冊，其順序?yàn)椋悍饷妗⑷蝿?wù)書、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）中期報(bào)告、指導(dǎo)教師評語（畢業(yè)設(shè)計(jì)評定表）、內(nèi)容摘要（200400字）、目錄、報(bào)告正文、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)表或計(jì)算機(jī)程序清單、圖紙、參考文獻(xiàn)及引用資料目錄等。詳細(xì)要求請見相關(guān)文件畢業(yè)設(shè)計(jì)報(bào)告要求語言通順簡練、文字書寫工整，插圖清晰準(zhǔn)確，全文篇幅恰當(dāng)，畢業(yè)設(shè)計(jì)報(bào)告正文（不含附錄源代碼）要求1萬字以上，電路圖、裝配圖等工程．．．．．．．．．．．圖紙要符合國家標(biāo)準(zhǔn)和一般工程制圖要求。不能抄襲巳有的工程設(shè)計(jì)報(bào)告之類的現(xiàn)成文件，這樣做的結(jié)果是設(shè)計(jì)內(nèi)容看起來很多、很全面，但沒有本人的具體設(shè)計(jì)內(nèi)容，這樣的論文答辯是不能通過的。八、畢業(yè)設(shè)計(jì)評分標(biāo)準(zhǔn)? 報(bào)告成績： 50分? 個(gè)人講述： 10分? 回答問題： 40分? 以上三項(xiàng)總合100分；59分以下為不及格；60～69分為及格；70～89分為良好；90分以上為優(yōu)。最后還要再強(qiáng)調(diào)的是，學(xué)生的選題和所作論文一定是要結(jié)合實(shí)際，有本人具體設(shè)計(jì)內(nèi)容，或有本人具體的論點(diǎn)及論證。不能是摘抄一些雜志、書籍的內(nèi)容，或者是一些空泛內(nèi)容的文字描述。參考示例：XX人事勞資管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)一、開發(fā)人事勞資管理信息系統(tǒng)的需求分析現(xiàn)行人事勞資管理信息系統(tǒng)簡介（1）1）a．b．2）（2）人事勞資管理信息系統(tǒng)的用戶需求分析表21 需求分析表管理系統(tǒng)可行性分析二、系統(tǒng)開發(fā)涉及的相關(guān)理論知識介紹三、人事勞資管理信息系統(tǒng)的概要設(shè)計(jì)系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)（數(shù)據(jù)庫需求分析、數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)）系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境簡介四、人事勞資管理信息系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)用程序?qū)ο蟮膭?chuàng)建應(yīng)用程序的主窗口設(shè)計(jì)菜單結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)窗口對象的創(chuàng)建登錄程序設(shè)計(jì)輸入程序設(shè)計(jì)查詢程序設(shè)計(jì)報(bào)表程序設(shè)計(jì)五、總結(jié)安全性考慮系統(tǒng)使用情況說明六、系統(tǒng)設(shè)計(jì)總結(jié)附錄：畢業(yè)設(shè)計(jì)選題范圍局域網(wǎng)優(yōu)化(升級)方案設(shè)計(jì) XX學(xué)校DHCP服務(wù)器規(guī)劃與實(shí)現(xiàn) XX公司或企事業(yè)單位的宣傳網(wǎng)站
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