初級會計職稱考試經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)高頻考點(diǎn)：稅務(wù)行政復(fù)議-資料下載頁
2025-09-29 22:15本頁面
【正文】 30%。根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，關(guān)于周某個人醫(yī)療保險賬戶每月存儲額的下列計算中，正確的是()。6%30%=(元)2%+68006%30%=(元)2%=136(元)2%+68006%=544(元)【答案】B【解析】基本醫(yī)療保險個人賬戶的資金來源：(1)個人繳費(fèi)部分(68002%)。(2)用人單位繳費(fèi)的劃入部分(68006%30%)。(3)個人賬戶存儲額的利息?！纠}3多選題】根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，關(guān)于職工患病應(yīng)享受醫(yī)療期及醫(yī)療期內(nèi)待遇的下列表述中，正確的有()。，在本單位工作年限5年以下的，醫(yī)療期期間為3個月，在本單位工作年限5年以上的，醫(yī)療期期間為6個月，則勞動合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%【答案】ABCD【解析】(1)選項AB：實際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個月。5年以上的為6個月。(2)選項C：醫(yī)療期內(nèi)遇勞動合同期滿，則勞動合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿，職工在此期間享受醫(yī)療期待遇。(3)選項D：病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%?！拘〗Y(jié)】工傷保險(★★★)(一)工傷保險費(fèi)的繳納，由用人單位繳納工傷保險費(fèi)，職工不繳納工傷保險費(fèi)。、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依法享受工傷保險待遇的權(quán)利。用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率按時足額繳納工傷保險費(fèi)。、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。(二)工傷認(rèn)定與勞動能力鑒定(1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。(2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的。(3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。(4)患職業(yè)病的。(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。(6)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。(1)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。(2)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的。(3)原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。(1)故意犯罪。(2)醉酒或者吸毒。(3)自殘或者自殺。(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！咎崾尽克軅εc工作有直接因果關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。所受傷害與工作僅有間接關(guān)系的，視同工傷。所受傷害純屬自找的，不認(rèn)定為工傷。(1)職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定(包括勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度)。(2)勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級，生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。(三)工傷保險待遇(1)條件職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷醫(yī)療待遇。(2)內(nèi)容①治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用(診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi))。②住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)。③康復(fù)性治療費(fèi)。④停工留薪期工資福利待遇。(3)停工留薪期【解釋】醫(yī)療期VS停工留薪期：醫(yī)療期是企業(yè)職工“因患病或非因工負(fù)傷”停止工作，治病休息，但不得解除勞動合同的期限。而停工留薪期是職工“因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病”需要暫停工作、接受工傷醫(yī)療的期間。①職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，職工的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。（本文來自東奧會計在線）
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