農村勞動力轉移就業(yè)工作的實施方案-資料下載頁
2025-09-29 22:02本頁面
【正文】 (四)全力打造鎮(zhèn)勞務品牌，品牌性有組織輸出農村勞動力達到規(guī)模以上。三、工作措施(一)強化政府引導，提高有組織化輸出程度。建立以政府為引導的多元化農村勞動力轉移就業(yè)機制。組織和協(xié)調人社、農業(yè)、教育、扶貧、鄉(xiāng)村等部門，大力組織農村勞動力外出就業(yè)，使全縣有組織輸出占外出務工作人員的50%以上。(二)加快農村勞動力就近就地轉移。依托我市重點項目建設和工業(yè)園區(qū)建設，積極向市內企業(yè)聯(lián)系，尋找就業(yè)信息。發(fā)展壯大農村合作經濟組織，普及提高農業(yè)機械化程度，促進農民工向產業(yè)化工人轉變。積極扶持本鎮(zhèn)民營經濟發(fā)展，創(chuàng)造更多就業(yè)機會，帶動和吸引農村勞動力就地就近轉移就業(yè)。(三)全力打造鎮(zhèn)勞務品牌。通過就業(yè)培訓不斷開拓創(chuàng)新，與時俱進，開辟培訓適應現(xiàn)代經濟需要的新專業(yè)，精心打造鎮(zhèn)勞務品牌，有效推進全鎮(zhèn)農村勞動力由體力型向技能型轉變進程，夯實轉移就業(yè)工作。(四)加快信息網(wǎng)絡建設，不斷完善就業(yè)網(wǎng)絡體系。健全鎮(zhèn)村兩級勞動力資源信息庫，對全鎮(zhèn)勞動力資源進行登記建臺帳，定期互通信息，及時組織針對性的培訓和就業(yè)服務，實現(xiàn)輸出對象、培訓機構、用工單位三方有效對接，提高輸出成功率。對內進一步加大鎮(zhèn)、村兩級級網(wǎng)絡體系建設力度，通過科學管理、規(guī)范運作，進一步整合資源。對外同省、市以及勞務輸出基地聯(lián)系，拓寬信息層面，有的放矢地組織輸出。形成向外連接東部、西部、中部和沿海四大輸出區(qū)域，向內溝通省、市、縣和鄉(xiāng)村信息機構的內外暢通，覆蓋面廣的勞務輸出信息網(wǎng)絡。(五)抓技能培訓，提高農村勞動力就業(yè)能力。根據(jù)市場需求結合我縣具體情況努力在提高農村勞動力的就業(yè)能力上實現(xiàn)創(chuàng)新。一是要突出培訓重點，以市場需求量較大的就業(yè)崗位為重點，廣開門路，搞活方式，增加培訓項目，擴大培訓規(guī)模。在培訓內容上重點搞好計算機、餐飲、保安、建筑、家政、電工電焊，市場營銷等專業(yè)技能培訓，同時輔之以法律法規(guī)、職業(yè)道德、行為規(guī)范等相關內容的引導性培訓，努力使培訓的方式，內容符合就業(yè)崗位要求。二是注重定單培訓，有效增強針對性。各培訓機構要對不同時期用工單位需求進行預測，加強與用工單位溝通聯(lián)系，確定用工崗位，有針對性地組織崗前培訓。三是要完善機制，提高培訓質量。創(chuàng)新培訓方式，把技能培訓向鄉(xiāng)鎮(zhèn)大的中心行政村延伸，讓培訓更貼近農村和進城務工農民，吸引更多的農民參加。(六)加大財政投入力度，完善轉移就業(yè)服務。一是加大資金投入。鎮(zhèn)財政要按照有關規(guī)定對組織勞務輸出和培訓機構給予補貼。同時，要擴大勞務輸出基金規(guī)模，為勞務輸出提供資金保障。二是加強日常服務，為外出務工人員快速辦理各類有效證件，做到隨到隨辦。輸出機構和有關部門要加強對外出務工人員的全程跟蹤服務，保障務工人員的合法權益。三是各有關部門，要積極解決務工人員最關心、最現(xiàn)實的利益問題，鎮(zhèn)勞動保障站，要幫助解決好在外務工人員家庭實際困難，同時，關心關愛留守兒童和老人，解除務工人員后顧之憂。(七)加強組織領導和督查考核。各村要把農村勞動力轉移就業(yè)工作做為發(fā)展農村經濟的強勢產業(yè)，擺上重要議事日程，明確領導，完善措施，加大宣傳，全力營造農村勞動力轉移就業(yè)的良好氛圍。鎮(zhèn)勞保站，要定期檢查督促通報村的工作進展情況，做好年度考評工作，促進農村勞動力轉移就業(yè)取得成效。四、責任分工鎮(zhèn)勞保站負責農村勞動力轉移就業(yè)組織領導和日常工作協(xié)調，各村府負責具體組織實施。
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