農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的實施方案-文庫吧在線文庫
【正文】 資源市場，加強人力資源的整合配置，爭取將外地高素質(zhì)務工人員吸引到本地就業(yè)，鼓勵和引導外出務工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，使人才與市場形成良性循環(huán)。一、指導思想和目標以促進農(nóng)村勞動力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)為目標，把促進農(nóng)民增收與保障企業(yè)用工有機結(jié)合，以“三級聯(lián)創(chuàng)”和“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園”建設(shè)為契機，全力抓好農(nóng)村勞動力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，增強招商引資吸引力，給縣內(nèi)勞動密集型企業(yè)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)提供充足的人力資源保障，促進我縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展。(三)加強技能培訓，全面提升寧城人才技能水平和綜合素質(zhì)。加強政府與企業(yè)間的溝通與合作，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街要與縣內(nèi)企業(yè)開展結(jié)對活動，進行雙向?qū)樱瑢崿F(xiàn)定向幫扶，并定期按企業(yè)所需用工數(shù)量幫助其進行招聘，開展多種形式的勞務合作。三、工作要求各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街、各部門要提高對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的認識程度，將此項工作列為“一把手”工程，明確目標，完善工作機制，落實方案要求的各項工作措施，積極探尋有利于農(nóng)民工就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)的新方法和新途徑。2015年首先在轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)建3——5個吸納農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)示范基地(簡稱就地就業(yè)示范基地)，吸納就業(yè)的農(nóng)民工達到1500人以上。每年開展一次農(nóng)村勞動力資源調(diào)查及變更，并根據(jù)調(diào)查情況及時更新充實勞動力資源信息庫。(二)全面實施階段(2015年7月至2017年10月)。扎實開展政策咨詢、職業(yè)指導、崗位開發(fā)、信息收集發(fā)布和定期免費招聘等業(yè)務，有效提升日常公共就業(yè)服務質(zhì)量和效益，使專項公共就業(yè)服務和日常就業(yè)服務密切銜接，為農(nóng)村勞動力提供持續(xù)、便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的轉(zhuǎn)移就業(yè)服務。(四)推進農(nóng)村勞動力就地就近就業(yè)根據(jù)全鎮(zhèn)實際情況，積極開展就業(yè)信息、就業(yè)服務、職業(yè)培訓和就業(yè)扶持政策的對接工作，引導農(nóng)村勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。加大勞動保障監(jiān)察工作力度，建立健全維護農(nóng)民工合法權(quán)益的長效機制，著力解決農(nóng)民工面臨的工資偏低、勞動合同簽訂率低和社會保險參保率低等突出問題。三、工作措施(一)強化政府引導，提高有組織化輸出程度。通過就業(yè)培訓不斷開拓創(chuàng)新，與時俱進，開辟培訓適應現(xiàn)代經(jīng)濟需要的新專業(yè)，精心打造鎮(zhèn)勞務品牌，有效推進全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力由體力型向技能型轉(zhuǎn)變進程，夯實轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。一是要突出培訓重點，以市場需求量較大的就業(yè)崗位為重點，廣開門路，搞活方式，增加培訓項目，擴大培訓規(guī)模。鎮(zhèn)財政要按照有關(guān)規(guī)定對組織勞務輸出和培訓機構(gòu)給予補貼。四、責任分工鎮(zhèn)勞保站負責農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)組織領(lǐng)導和日常工作協(xié)調(diào)，各村府負責具體組織實施。三是各有關(guān)部門，要積極解決務工人員最關(guān)心、最現(xiàn)實的利益問題，鎮(zhèn)勞動保障站，要幫助解決好在外務工人員家庭實際困難，同時，關(guān)心關(guān)愛留守兒童和老人，解除務工人員后顧之憂。三是要完善機制，提高培訓質(zhì)量。對外同省、市以及勞務輸出基地聯(lián)系，拓寬信息層面，有的放矢地組織輸出。依托我市重點項目建設(shè)和工業(yè)園區(qū)建設(shè)，積極向市內(nèi)企業(yè)聯(lián)系，尋找就業(yè)信息。二、工作目標(一)完成市下達的農(nóng)村勞動轉(zhuǎn)移就業(yè)任務指標。積極引導農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門及時解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的融資難、場地難、辦事難等問題。(三)強化農(nóng)村勞動力技能培訓充分發(fā)揮鎮(zhèn)勞動保障工作站職業(yè)技能培訓工作綜合管理的作用，建立有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合的農(nóng)村勞動力技能培訓工作機制。根據(jù)工程實施情況，建立完善促進本鎮(zhèn)就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)
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