農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的實(shí)施方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 展業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)，組織開展農(nóng)村勞動(dòng)力資源調(diào)查和企業(yè)用工需求摸底調(diào)查。(二)健全鎮(zhèn)、村農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)體系加強(qiáng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作站建設(shè)，發(fā)揮其在就業(yè)服務(wù)方面的主渠道作用，為農(nóng)村勞動(dòng)力提供免費(fèi)、優(yōu)質(zhì)的公共就業(yè)服務(wù)，組織和引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。與轄區(qū)企業(yè)適時(shí)開展員工愛崗敬業(yè)培訓(xùn)，做好企業(yè)員工穩(wěn)崗工作，提升員工歸屬感。(六)維護(hù)農(nóng)村勞動(dòng)者合法權(quán)益加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)，著力構(gòu)建就業(yè)機(jī)會(huì)平等、基本勞動(dòng)權(quán)益公平、重視人文關(guān)懷的區(qū)域市場環(huán)境和企業(yè)用工環(huán)境，提高就業(yè)的穩(wěn)定性。(四)全力打造鎮(zhèn)勞務(wù)品牌，品牌性有組織輸出農(nóng)村勞動(dòng)力達(dá)到規(guī)模以上。(三)全力打造鎮(zhèn)勞務(wù)品牌。根據(jù)市場需求結(jié)合我縣具體情況努力在提高農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)能力上實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。一是加大資金投入。鎮(zhèn)勞保站，要定期檢查督促通報(bào)村的工作進(jìn)展情況，做好年度考評(píng)工作，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)取得成效。(七)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和督查考核。創(chuàng)新培訓(xùn)方式，把技能培訓(xùn)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)大的中心行政村延伸，讓培訓(xùn)更貼近農(nóng)村和進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民，吸引更多的農(nóng)民參加。形成向外連接?xùn)|部、西部、中部和沿海四大輸出區(qū)域，向內(nèi)溝通省、市、縣和鄉(xiāng)村信息機(jī)構(gòu)的內(nèi)外暢通，覆蓋面廣的勞務(wù)輸出信息網(wǎng)絡(luò)。發(fā)展壯大農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織，普及提高農(nóng)業(yè)機(jī)械化程度，促進(jìn)農(nóng)民工向產(chǎn)業(yè)化工人轉(zhuǎn)變。(二)農(nóng)民外出務(wù)工人均勞務(wù)收入占農(nóng)民人均純收入的50%以上。為農(nóng)民創(chuàng)業(yè)提供項(xiàng)目推介、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo)、小額貸款扶持、后續(xù)跟蹤等“一條龍“服務(wù)，構(gòu)筑綠色通道和創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。統(tǒng)籌安排農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)項(xiàng)目，大力發(fā)展“訂單、定向、定點(diǎn)”培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。五、工作措施(一)加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)成立鎮(zhèn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委委員、副鎮(zhèn)長全面協(xié)調(diào)指導(dǎo)全鎮(zhèn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，鎮(zhèn)勞保所具體落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。與此同時(shí)，根據(jù)就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)示范基地的認(rèn)定條件，扶持轄區(qū)內(nèi)有能力的企業(yè)，幫助其創(chuàng)建成示范基地，對就地就業(yè)工作好的企業(yè)，黨委政府予以獎(jiǎng)勵(lì)。每年定期對本轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)當(dāng)前用工數(shù)量、缺工工種及數(shù)量、用工條件等情況進(jìn)行摸底調(diào)查，并填寫《企業(yè)用工信息調(diào)查表》，全面掌握本地企業(yè)用工需求情況，建立企業(yè)用工臺(tái)帳，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。根據(jù)《**省促進(jìn)農(nóng)村居民收入倍增規(guī)劃》、《農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)方案》及省市縣農(nóng)村勞動(dòng)力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)方案工作的相關(guān)要求，為切實(shí)推進(jìn)我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，特制定以下實(shí)施方案。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街、各部門要采取展板、宣傳車、條幅、散發(fā)傳單等各種宣傳手段，加大宣傳力度，努力營造農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)的輿論氛圍，就業(yè)部門要以專題片、報(bào)紙專欄等形式，廣泛宣傳我縣在農(nóng)民工就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)的各種優(yōu)惠政策，尤其在免費(fèi)技能培訓(xùn)、初始創(chuàng)業(yè)幫扶等具體措施上，做到詳盡通俗，不留宣傳死角，提高農(nóng)民工就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)的信心。在工業(yè)園區(qū)或企業(yè)相對集中的地區(qū)，由政府協(xié)調(diào)用地，由住建部門按公租房或廉租房政策，單個(gè)企業(yè)或多個(gè)企業(yè)共同出資籌建職工公寓，由工業(yè)園區(qū)統(tǒng)一管理，免費(fèi)或收取少量租金提供給企業(yè)職工居住，解決企業(yè)職工的居住問題?？h人力資源主管部門要準(zhǔn)確把握各用工單位的招用工信息，對縣內(nèi)企業(yè)的用工信息及時(shí)發(fā)布，定期招開人力資源交流洽談會(huì)，將每月18日定為全縣人力資源交流日，使招聘工作常態(tài)化，盤活縣內(nèi)人才
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