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公司領導班子分析檢查報告定稿-資料下載頁

2025-09-29 21:49本頁面
  

【正文】 (三)打造校園文化品牌——和諧校園建設的窗口。建設校園文化,是和諧校園建設的重要任務。通過校園文化建設,豐富和發(fā)展學校內涵,營造良好的文化氛圍,是建設和諧校園的必由之路。為此,我校首先整頓學風,嚴謹教風,形成良好校風。通過對廣大同學進行愛國主義理想教育,大張旗鼓地表彰優(yōu)秀學生等一系列活動,充分激發(fā)和調動了學生的學習積極性。學校大力開展校園“學習之行”、“優(yōu)秀學生干部”、“三好學生”等評選活動,建立文明監(jiān)督崗,樹正氣,壓歪風,使學校朝氣蓬勃,奮發(fā)向上。在教師中通過一批青年教師的典型帶動,以及開展各項業(yè)務競賽活動,樹立嚴謹科學的教風,形成了“文明、樂學、求實、創(chuàng)新”的優(yōu)良校風。其次,進一步綠化美化校園,形成良好的教學氛圍。學校大搞校園綠化活動,擴大校園綠化面積,提高綠化質量。積極開展“美麗的校園,我們的家”等活動,師生共同努力,凈化、綠化、美化我們的學校。四、收集意見,重視整改。在調研的過程中,我們重視意見的收集和整理,堅持邊調研邊整改,努力做到整改要有針對性,重視整改的實效性。我們把在調研過程中發(fā)現的主要問題、原因分析和整改措施整理如下:(一)校園環(huán)境建設有待進一步優(yōu)化。盡管在創(chuàng)建一級學校的進程中,學校已經通過加大投入,完善了學校的各項硬件設備設施,但是隨著學校辦學規(guī)模的不斷擴大,很多的后備工程還沒有跟上,教室周邊的綠化環(huán)境、美化、亮化工程還要加緊建設步伐。學校的校園警示語也還比較單一,基本上是以讀書名言警句為主,與“修身、立志、篤學、強體”等八字校訓相關的其他警示語和教育名言還沒有涉及到。在下一階段,學校將圍繞創(chuàng)建“綠色學校”為契機,對照“綠色學?!钡脑u價標準,逐一進行整改,從而使學校整體布局和微觀細節(jié)更加科學合理,使學校真正成為花園式學校。(二)學生的公民道德意識有待進一步加強。由于受網絡媒體、社會不良風氣以及獨生子和單親家庭等多方面家庭因素的影響,當今的中小學生的道德意識較為薄弱,學校與家庭教育未能完全達成一致共識,“5+2=0”的教育怪現象依然存在。同時,學生的敬師愛師觀念,感恩意識普遍還比較淡薄,極個別學生出現道德認識模糊,道德判斷錯位的現象,缺乏羞恥心和廉恥感。在下一階段,學校要進一步加大德育工作的調研力度,有針對性地開展專題研究,并對特殊個案進行跟蹤研究,積極走好家長思想工作,取得學校家庭教育的一致共識。同時,也要加大校園文化活動建設的調研,充分發(fā)揮校園文化的育人功能,通過創(chuàng)優(yōu)校園環(huán)境,以優(yōu)雅的校園環(huán)境文化陶冶人;凝聚校園精神,以高尚的校園精神文化激勵人;搭建活動平臺,以豐富的校園活動文化塑造人,強化制度建設,以完善的校園制度文化鞭策人,從而促進學生公民道德素質的整體提升。(三)教師的師德師風建設仍需繼續(xù)強化。師德師風建設是學校工作的重點,也是德育教育的重點和難點。通過嚴抓嚴管,我校教師都能充分認識到體罰和變相體罰的嚴重性,都能自覺地遵守學校的教育教學制度,基本上杜絕體罰和變相體罰。但是,個別年輕的新老師,由于缺乏工作經驗,在面對一些突發(fā)教學事件和相對棘手的問題學生時,往往未能很好地控制好自己的情緒,無意中造成了體罰;又或是操作方法不當,不知不覺造成了變相體罰。這需要引起我們的高度重視。在下一階段,我們要繼續(xù)加強師德師風建設,深入組織學習《教師法》和《未成年人保護法》,加強對年輕教師,特別是年輕班主任的培訓力度,組織先進教師和優(yōu)秀班主任開展經驗交流會,促進教師隊伍素質的整體提高,確保一個都不落伍,并以此為突破口提高教師隊伍的師德師風。通過深入調研,我們深刻地認識到:深入落實科學發(fā)展觀,全面推進和諧校園建設,是學??茖W、可持續(xù)發(fā)展的根本之道。在構建和諧校園的過程中,我們將繼續(xù)以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,堅持解放思想,緊緊抓住發(fā)展這個執(zhí)政興校的第一要務,以發(fā)展創(chuàng)和諧,以改革促和諧,以公平求和諧,以穩(wěn)定保和諧,努力爭當新會區(qū)小學教育的排頭兵,把學校各項事業(yè)不斷向前推進,開創(chuàng)常川學校又好又快發(fā)展的新局面,為教育事業(yè)作出應有的貢獻。第五篇:領導班子分析檢查報告領導班子分析檢查報告目前,我校學習實踐科學發(fā)展觀活動進入了分析檢查階段。在學習調研和分析檢查階段中,我院領導班子在校黨委的領導下,通過多種形式認真學習黨委宣傳部下發(fā)的有關材料,不斷提高對學習實踐科學發(fā)展觀活動的認識,不斷提高科學發(fā)展對高校建設發(fā)展重大意義的認識?,F根據要求,將我院領導班子的分析檢查報告匯報如下:一、對科學發(fā)展觀的認識:科學發(fā)展觀是對以胡錦濤總書記的黨中央一系列重要思想和理論觀點的高度概括;科學發(fā)展觀是十七大精神的靈魂,是關于發(fā)展的本質、目的、內涵和要求的總體看法和根本觀點。有什么樣的發(fā)展觀,就會有什么樣的發(fā)展道路、發(fā)展模式和發(fā)展戰(zhàn)略,就會對發(fā)展的實踐產生根本性、全局性的重大影響;科學發(fā)展觀吸收和借鑒了一系列新思想、新觀點、新論斷,科學系統(tǒng)地揭示了社會主義發(fā)展的客觀規(guī)律。因此,科學發(fā)展觀的理論對當前我國經濟社會改革發(fā)展的實踐有著重大的指導意義。黨中央在全國開展學習實踐科學發(fā)展觀的教育活動,有著深刻的國際、國內背景。國際背景:當前,我國的發(fā)展面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。雖然和平與發(fā)展仍然是時代主題,但國際環(huán)境中不穩(wěn)定因素、不確定因素增多,我國發(fā)展的外部條件較之過去更加復雜多變。面對這種形勢,中國如何與其他國家一起共同推進國際關系民主化,使經濟全球化向著均衡、普惠、共贏的方向發(fā)展,促進人類文明繁榮進步,維護世界和平穩(wěn)定,這對中國共產黨是一個考驗。國內背景:改革開放將近三十年,雖然我們取得了舉世矚目的成就,但當前我國經濟、社會發(fā)展中存在著一系列需要解決的矛盾和問題。如何盡快實現全面建設小康社會的目標要求,使廣大百姓同享改革開放的成果;如何解決發(fā)展過程的不平衡(城鄉(xiāng)差距、東西部差距)和經濟建設中反映出的突出問題;如何加強黨的政治思想組織建設,鞏固黨的執(zhí)政地位;以及提高我國的科學技術水平、國民教育水平和文化素質,這些都是我們黨面臨的問題。所以,開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,對黨的建設、國家的建設有著重要的意義。在高校開展學習實踐科學發(fā)展觀活動更有特殊的意義。高校能否實現科學的發(fā)展,直接關系到人才培養(yǎng)的質量,關系到我們國家的未來。只有把科學的發(fā)展觀內化為學校的辦學觀,才能實現我國高等教育又好又快發(fā)展。二、目前存在的主要問題及原因的分析:三年來,在校黨委的正確領導下,我院在學科專業(yè)建設等方面取得了突破性的進展。韓語專業(yè)先后被確定為校級重點建設學科,被評為國家級第二類特色專業(yè)建設點,《基礎韓語》被評為市級精品課程,《韓語語法》被評為校級精品課程。韓語系教師的科研成果也取得了顯著成績。阿語系專業(yè)的師資隊伍結構進一步優(yōu)化,2007年科研取得了重要突破,對外的影響力逐步擴大。斯語雖為新建專業(yè),但在學校領導、有關職能部門的大力支持下,基礎建設扎實,各方面建設穩(wěn)步發(fā)展。但我院各方面的建設還存在一定的差距。主要問題是:師資隊伍建設不能適應學科專業(yè)發(fā)展的需要。韓語系的師資隊伍結構需要進一步優(yōu)化。現韓語共有教師11人,其中教授1人,副教授6人,講師3人,助教1人。其中副教授職稱教師的年齡相距較近,均在3540歲之間,而 40—50歲年齡段沒有教師,梯隊建設有待完善;教師中女教師所占比重大,且均為家庭負擔重,教學任務重;由于韓語系長期承擔著為在津韓資企業(yè)培訓韓國語及世宗學堂的教學任務,因此,韓語教師連年處在超負荷工作狀態(tài),不僅他們的健康狀況堪憂,而且長期下去必將對本科教學質量產生影響。韓語專業(yè)被評為首批全國第二類特色專業(yè)建設點,這是對韓語專業(yè)教師多年辛勤勞動付出的充分肯定和莫大鼓勵,但也是一種無形的壓力。如何建設好特色專業(yè),提升其內在的品質,成為韓語專業(yè)面臨的新課題。阿語系師資隊伍建設的矛盾現已凸顯出來。阿語系現有教師5名,其中2名教師年齡在56歲以上,3名在30歲以下;2名副教授,2名講師。去年,阿語青年教師朵宸頡考取了上外博士研究生,這對很難引進高層次人才的阿語專業(yè)來說,不蒂是一個好消息。但同時,師資的短缺及年齡、職稱、學源、性別結構不合理的問題更加突出。阿語師資隊伍梯隊建設方面的差距,影響了阿語系的更快發(fā)展。阿語系是我校外語專業(yè)中少數不具備招收碩士研究生條件的專業(yè)之一,也是未打開國際校際交流的專業(yè)。因此,加大對阿語師資的引進力度,盡快改善阿語師資隊伍面臨的困境,成為當務之急。斯語專業(yè)是我校2007年招生的本科專業(yè),是全國第三家設此專業(yè)的學?!,F有教師2名,學生6名。從完成目前的教學任務來講沒有問題。但從長遠看,如2009年再招生,國家留學基金委公派留學的名額不能全部滿足需要的話,就可能出現師資短缺。況且,兩位青年教師都有攻讀博士學位的要求。學院班子需進一步開闊視野。我院班子成員工作有干勁,愿意以創(chuàng)造一流工作的業(yè)績,進一步推動學院整體上水平。但需要進一步加強學習,開闊視野,爭取在全國亞非語專業(yè)上的話語權。學院的制度建設還需進一步加強,管理工作還欠嚴謹。管理人員的服務意識和服務質量須進一步提高。在學生教育工作中,對韓語專業(yè)學生受市場因素、物質利益引誘較大的新情況缺乏對策性研究和教育。學生思想政治工作干部隊伍建設需進一步加強。存在以上問題的原因是多樣的。有些問題單靠學院的力量是不能解決的,有些是因為學院成立的時間短,如何建好一個學院需要時間的積累,但也有很多是我們自身對有的問題重視不夠,制度建設抓的不緊。三、整改意見:根據查找的差距,提出整改意見如下:加強師資隊伍建設,以適應各學科專業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要。進一步優(yōu)化韓語系的師資隊伍結構。主要措施為:加強對現有教師的培養(yǎng),積極鼓勵教師攻讀博士學位;積極做好人才的引進工作。進一步加強教學制度建設,建立更加完善的教學研究制度。盡快做好高層次阿語教師的引進工作。建議學校加大對阿語人才引進經費支持的力度,以盡快改善阿語師資隊伍面臨的困境。積極鼓勵斯語教師攻讀學位。積極做好外籍專家的遴選、聘任工作。鼓勵斯語系在高年級中用斯英雙語開設專業(yè)課程。充分發(fā)揮分工會的作用,積極開展豐富多彩的文體活動,努力創(chuàng)造溫馨和諧的工作環(huán)境,緩解教師們的工作壓力。加強學習,開闊視野,激發(fā)班子成員積極探索、勇于創(chuàng)新的精神。學習和借鑒全國其他外語院校學科建設的經驗為我所用,不斷增強我院在全國亞非語專業(yè)中的影響。進一步加強學院的制度建設,不斷完善《亞非語學院教師手冊》;學習兄弟單位的經驗,在實踐中逐步探索加強各方面管理工作的規(guī)律。加強對學生思想政治教育對策性的研究。加強調查研究工作,通過開展有針對性地、多種形式的教育活動,引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,正確認識社會主義市場經濟中的各種現象,正確處理各種利益關系,以優(yōu)良的思想品格和扎實的專業(yè)知識走向社會、回報社會。建立隔周一次的黨團干部學習培訓制度,定期組織黨團干部學習黨的理論路線方針政策,學習黨、團的基本知識,不斷提高政治素質和業(yè)務能力。以上是我學院領導班子的分析檢查報告,歡迎大家提出修改意見。
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