人事局機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2024-10-08 21:13本頁(yè)面
【正文】 ，報(bào)名人數(shù)為2人，實(shí)際參與競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)2名，競(jìng)爭(zhēng)區(qū)劃辦綜合辦公室主任職務(wù)，他們都嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待，盡己所能發(fā)揮應(yīng)有的水平。三、精心組織，穩(wěn)步實(shí)施（一）制定方案，確保競(jìng)崗工作順利進(jìn)行4月30日，經(jīng)我辦競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組研究討論成制定了《天祝縣農(nóng)業(yè)資源區(qū)劃辦公室中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》 2此方案涉及內(nèi)容包括我辦競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的指導(dǎo)思想，遵循的原則，方法程序，時(shí)間安排，組織紀(jì)律等，為我辦的競(jìng)爭(zhēng)上崗工作指明了方向。（一）執(zhí)行規(guī)定，嚴(yán)格把好報(bào)考對(duì)象審查關(guān)我辦競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名的同志，我們根據(jù)文件要求，對(duì)文憑、年齡、職務(wù)、任職時(shí)間、政治思想等方面進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的資格審查，發(fā)現(xiàn)疑難問(wèn)題及時(shí)向農(nóng)牧局和編辦請(qǐng)示，以負(fù)責(zé)的態(tài)度讓每位符合條件的干部都能參與競(jìng)崗。（二）紀(jì)律嚴(yán)明，做好開(kāi)展演講答辯和民主測(cè)評(píng)工作 經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組討論研究擬制了2套試題，一套是筆試題內(nèi)容包括政治理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，一套是面試題。經(jīng)審定命題基本上難易適中，能全面反映競(jìng)爭(zhēng)者的綜合素質(zhì)。為使競(jìng)爭(zhēng)者有足夠的準(zhǔn)備，做到心中有數(shù)，我們將《競(jìng)爭(zhēng)上崗演講評(píng)分參考》、《競(jìng)爭(zhēng)上崗演講答辯考場(chǎng)規(guī)則》復(fù)印給每位競(jìng)崗的同志，安排時(shí)間讓競(jìng)崗者撰寫(xiě)演講稿，發(fā)出書(shū)面通知參加競(jìng)崗演講。7月29日，我辦的競(jìng)崗演講大會(huì)如期行進(jìn)，會(huì)上演講者精神飽滿，深得的與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。（三）組織考察，擬任中層干部和公示8月，進(jìn)入組織考察階段，領(lǐng)導(dǎo)小組成員均慎重負(fù)責(zé)地對(duì)2位同志進(jìn)行量化考核，最后得出綜合得分。通過(guò)各階段的考試和評(píng)議，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、3擇優(yōu)”的原則，依據(jù)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的綜合成績(jī)，從高分起錄取。經(jīng)8月21日召開(kāi)支部會(huì)議研究決定，我單位的XXX擬任區(qū)劃辦綜合辦公室主任職務(wù)，并進(jìn)行了為期七天的公示。我單位中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作進(jìn)展順利，達(dá)到了預(yù)期目的，成效顯著，在此次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中，我們始終接受相關(guān)部門(mén)和干部群眾的監(jiān)督，真正做到了公正、透明。天祝縣農(nóng)業(yè)資源區(qū)劃辦公室2012年9月4日主題詞：中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作總結(jié)報(bào)告抄送： 本單位領(lǐng)導(dǎo) 存檔（二）天?？h區(qū)劃辦 2012年9月4日印共印5份第五篇：云南曲靖市局機(jī)關(guān)圓滿完成中層干部全員競(jìng)爭(zhēng)上崗云南曲靖市局機(jī)關(guān)圓滿完成中層干部全員競(jìng)爭(zhēng)上崗作者:趙保友更新日期:2012年12月12日煙草在線曲靖消息云南省曲靖市煙草專賣局（公司）自11月20日啟動(dòng)機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗以來(lái)，歷經(jīng)方案制定、宣傳動(dòng)員、理論考試、競(jìng)職演講、民主測(cè)評(píng)、黨委考評(píng)、擬任公示等環(huán)節(jié)，歷時(shí)十天時(shí)間，圓滿完成了中層干部全員競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。該次競(jìng)爭(zhēng)上崗共設(shè)置52個(gè)職位，其中31人參加24個(gè)正職競(jìng)聘，50人參加28個(gè)副職競(jìng)聘。通過(guò)競(jìng)聘，進(jìn)一步拓寬了選人渠道，優(yōu)化了干部結(jié)構(gòu)，促進(jìn)了機(jī)關(guān)干部的科學(xué)流動(dòng)。該次機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是領(lǐng)導(dǎo)重視。11月20日召開(kāi)了市局（公司）機(jī)關(guān)全體干部職工參加的機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員會(huì)，市局（公司）主要領(lǐng)導(dǎo)親自作動(dòng)員講話，分管領(lǐng)導(dǎo)解讀了機(jī)關(guān)中層干部全員競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案。二是方案科學(xué)。制定了《市局（公司）機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》，明確了基本原則、崗位設(shè)置、資格條件、方法步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作紀(jì)律，并結(jié)合動(dòng)員會(huì)召開(kāi)廣泛征求干部職工意見(jiàn)，對(duì)實(shí)施方案進(jìn)行了修改完善。三是宣傳到位。積極倡導(dǎo)“有為才能有位”的用人導(dǎo)向。通過(guò)廣泛宣傳，讓廣大干部職工明確推行機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的意義目的，積極支持并參與深化企業(yè)干部人事制度改革，強(qiáng)化中層干部隊(duì)伍建設(shè)，適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要，為加快企業(yè)實(shí)現(xiàn)“打造卓越煙區(qū)、創(chuàng)建一流企業(yè)”發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供堅(jiān)強(qiáng)保證，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康和諧發(fā)展。四是組織有力。動(dòng)員會(huì)議結(jié)束后，各部門(mén)迅速行動(dòng)，把實(shí)施方案?jìng)鬟_(dá)貫徹到每一名干部職工，及時(shí)按照修改完善下發(fā)的實(shí)施方案，積極組織本部門(mén)人員參與該次競(jìng)聘，有序推進(jìn)各環(huán)節(jié)工作開(kāi)展。五是程序規(guī)范。在競(jìng)爭(zhēng)上崗過(guò)程中，始終貫穿公開(kāi)、公平、公正的主線，堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、人崗匹配的原則，從報(bào)名、資格審查、理論考試、競(jìng)職演講、民主測(cè)評(píng)、黨委考評(píng)，都按程序及時(shí)公示，市局紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督，有效提高了選人用人的公信度，增強(qiáng)了競(jìng)聘上崗工作的透明度。
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