【正文】 要Linux系統(tǒng)，了解網(wǎng)絡(luò)基本技術(shù)，熟悉TCP/IP協(xié)議工作原理；3。熟悉 Linux 下各類服務(wù)的安裝，包括apache,nginx,tomcat,jboss等應(yīng)用的安裝、管理、配置和優(yōu)化； 4．熟悉 Oracle、Mysql、SQL Server 數(shù)據(jù)庫，能熟練使用SQL 語句 5。熟悉shell,perl,python，java,php腳本或開發(fā)語言一種及以上。6。責(zé)任心強(qiáng)，積極主動，熱愛學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊合作能力。7。具有很強(qiáng)的故障排查和解決問題的能力 8。工作認(rèn)真細(xì)致、敬業(yè)，能承受較大的工作壓力9。具有網(wǎng)站運維經(jīng)驗；有參與開源項目等優(yōu)先；有php,java,C++開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。 職位描述：計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。崗位要求：熟悉局域網(wǎng)、專線網(wǎng)絡(luò)管理。掌握常用路由交換設(shè)備及其管理、防火墻和入侵檢測防御設(shè)備管理； 3年以上中大型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理及優(yōu)化經(jīng)驗，有大中型企業(yè)弱電及整體網(wǎng)絡(luò)項目規(guī)劃、實施經(jīng)驗優(yōu)先熟悉麗晶系統(tǒng)、用友系統(tǒng)者優(yōu)先考慮有相應(yīng)實體店電腦終端維護(hù)經(jīng)驗；能夠承受一定的工作壓力 態(tài)度端正 職位描述根據(jù)公司的管理要求，提出整體的信息化管理規(guī)劃，推動整個公司的信息化建設(shè)實現(xiàn)信息化管理；帶領(lǐng)團(tuán)隊，負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)管理的具體工作，包括IT項目的實施推進(jìn)、IT平臺網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)、管理、升級；負(fù)責(zé)公司平臺網(wǎng)站的建設(shè)、維護(hù)和管理。負(fù)責(zé)公司計算機(jī)方面的日常管理制度和規(guī)范。對公司計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行合理規(guī)劃和配置，維護(hù)日常應(yīng)用系統(tǒng)以及數(shù)據(jù)庫。崗位要求大學(xué)本科以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；至少5年以上信息化管理經(jīng)驗，有大型集團(tuán)IT經(jīng)理任職3年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力和較好的服務(wù)意識，責(zé)任心強(qiáng)。第六、倉儲 職位描述：有一年以上（面積600平以上、500SKU以上）倉庫管理經(jīng)驗。身體健康，思維敏捷，有較強(qiáng)的突發(fā)事件應(yīng)變能力。為人誠實，執(zhí)行力強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。熟練操作電腦，熟悉電子商務(wù)發(fā)貨流程，熟悉ERP工作流程,負(fù)責(zé)倉庫貨物的保管、驗收、入庫、出庫等工作；保證倉庫的倉儲環(huán)境，確保庫存貨物的質(zhì)量；合理安排貨物在倉庫內(nèi)的存放次序，分區(qū)堆碼；負(fù)責(zé)安排分配下屬人員的工作和本部人員行政管理；熟悉電腦操作；： 2028歲，具有2年以上服裝、鞋業(yè)成品倉管理經(jīng)驗，懂貨品進(jìn)/銷/存管理；能熟練操作辦公軟件，身體健康，勤勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)。：有較強(qiáng)的上進(jìn)心,有良好的紀(jì)律性。細(xì)心、有耐心，能吃苦耐勞。45歲以下，有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先薪資：15002000。：負(fù)責(zé)公司的貨品配送；跟據(jù)客戶訂單做相應(yīng)貨品分配。任職資格：年齡18歲至30歲，高中以上學(xué)歷；有良好的素質(zhì)，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)；熟悉百盛服裝系統(tǒng)，辦公軟件熟練，細(xì)心，有同行業(yè)同崗位經(jīng)驗3年以上者優(yōu)先錄用。第五篇：崗位職責(zé)及任職要求部門： 管理部崗位職責(zé)及任職要求編號：主編： 審核： 批準(zhǔn)：發(fā)布日期：200911 頁數(shù)：共 3頁HBALWGD02版號：A0總經(jīng)理1）負(fù)責(zé)建立和保持質(zhì)量管理體系，制定公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，批準(zhǔn)質(zhì)量手冊，對質(zhì)量體系建立、實施和保持過程中的重大問題進(jìn)行決策；2）負(fù)責(zé)規(guī)定公司各部門經(jīng)理及以上人員的職責(zé)、權(quán)限、相互關(guān)系及任免； 3）為公司管理、執(zhí)行、驗證活動確定并提供充分的資源； 4）在公司內(nèi)指定管理者代表并規(guī)定其職責(zé)和權(quán)限； 5）負(fù)責(zé)主持管理評審，保持質(zhì)量體系的適宜性和有效性； 6）負(fù)責(zé)推動公司持續(xù)改進(jìn)的有效進(jìn)行。管理者代表1）負(fù)責(zé)建立、實施和保持公司質(zhì)量管理體系所需的過程，向最高管理者報告體系的運行情況；2）負(fù)責(zé)組織質(zhì)量手冊的編寫、程序文件的審核； 3）負(fù)責(zé)體系的持續(xù)改進(jìn)和日常維護(hù)；4）確保在公司整個組織內(nèi)提高滿足顧客要求的意識； 5）代表公司對質(zhì)量管理體系有關(guān)業(yè)務(wù)與外部機(jī)構(gòu)聯(lián)系工作；6）負(fù)責(zé)組織對公司質(zhì)量體系的維護(hù)和糾正和預(yù)防措施的協(xié)調(diào)實施和驗證； 7）負(fù)責(zé)公司持續(xù)改進(jìn)的組織實施工作；8）負(fù)責(zé)對供方進(jìn)行質(zhì)量體系審核和質(zhì)量評定工作；供銷部1)收集并傳遞顧客要求，分析市場信息，為產(chǎn)品開發(fā)提供依據(jù)； 2)編制銷售計劃，組織合同評審，主導(dǎo)產(chǎn)品的報價，簽訂銷售合同； 3)收集顧客質(zhì)量信息反饋并回復(fù)，定期調(diào)查顧客滿意度；4)負(fù)責(zé)成品的按期交付；5)負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前、售中和售后的服務(wù)工作。6)負(fù)責(zé)外購/外協(xié)原材料、輔助材料、包裝材料的采購； 7)負(fù)責(zé)組織對供方的開發(fā)、評定工作，對供方進(jìn)行日常管理； 8)負(fù)責(zé)制訂物料需求計劃，并跟進(jìn)供方按期交付；品技部1)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)及設(shè)計評審、驗證和確認(rèn)工作； 2)負(fù)責(zé)模具的設(shè)計及制作,對模具進(jìn)行改進(jìn)； 3)負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品、外購材料技術(shù)規(guī)范及質(zhì)量要求； 4)負(fù)責(zé)產(chǎn)品過程設(shè)計與開發(fā)，制定生產(chǎn)工藝文件； 5)協(xié)助品質(zhì)部制定檢驗技術(shù)文件。6)負(fù)責(zé)公司所有模具的加工、制作及調(diào)試和試樣；7)負(fù)責(zé)按檢驗文件實施原材料、外購/外協(xié)件的進(jìn)廠檢驗、生產(chǎn)過程檢驗、成品檢驗、試驗和樣品檢驗工作，標(biāo)識檢驗狀態(tài)，形成檢驗記錄； 8)負(fù)責(zé)組織質(zhì)量體系文件發(fā)放、歸檔工作； 9)負(fù)責(zé)組織對顧客投訴和退貨產(chǎn)品的處理和回復(fù)； 10)負(fù)責(zé)不合格品的判定、標(biāo)識，協(xié)助隔離及組織評審工作； 11)負(fù)責(zé)統(tǒng)計公司產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析并跟蹤改進(jìn)；生產(chǎn)部1）負(fù)責(zé)制訂車間的生產(chǎn)計劃，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，督促協(xié)調(diào)按期完成生產(chǎn)計劃。負(fù)責(zé)按計劃按進(jìn)度組織生產(chǎn)，完成車間各項績效指標(biāo)；2)負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程控制，嚴(yán)格按工藝文件操作,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的制造質(zhì)量。3)負(fù)責(zé)成品和半成品的標(biāo)識，做好產(chǎn)品的防護(hù)，防止環(huán)保產(chǎn)品被污染； 4）負(fù)責(zé)車間設(shè)備、模具的管理、維護(hù)和保養(yǎng),保證生產(chǎn)設(shè)備處于完好狀態(tài)；5）負(fù)責(zé)車間安全管理和現(xiàn)場管理工作，開展“5S”活動，確保不發(fā)生人身和設(shè)備事故； 6)負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場質(zhì)量異常的處理，對過程不良品進(jìn)行標(biāo)識、隔離和處置。管理部1)負(fù)責(zé)公司行政、人事、培訓(xùn)及后勤等方面管理工作； 2)負(fù)責(zé)公司行政類文件的發(fā)放、歸檔工作；3)負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計劃的制訂及組織實施工作； 4）負(fù)責(zé)組織開展公司的“5S”活動。財務(wù)部1）負(fù)責(zé)公司財務(wù)會計工作，編制有關(guān)財務(wù)報表，制定財務(wù)預(yù)算及決算報告及年審工作； 2）負(fù)責(zé)籌措資金，編制資金使用計劃，合理使用資金，保證企業(yè)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行； 3）組織編制成本計劃，監(jiān)督和控制成本實施。