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人事主管任職要求及崗位職責[范文]-資料下載頁

2025-09-29 21:13本頁面
  

【正文】 要Linux系統(tǒng),了解網(wǎng)絡(luò)基本技術(shù),熟悉TCP/IP協(xié)議工作原理;3。熟悉 Linux 下各類服務的安裝,包括apache,nginx,tomcat,jboss等應用的安裝、管理、配置和優(yōu)化; 4.熟悉 Oracle、Mysql、SQL Server 數(shù)據(jù)庫,能熟練使用SQL 語句 5。熟悉shell,perl,python,java,php腳本或開發(fā)語言一種及以上。6。責任心強,積極主動,熱愛學習,有較強的溝通能力和團隊合作能力。7。具有很強的故障排查和解決問題的能力 8。工作認真細致、敬業(yè),能承受較大的工作壓力9。具有網(wǎng)站運維經(jīng)驗;有參與開源項目等優(yōu)先;有php,java,C++開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。 職位描述:計算機相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷。崗位要求:熟悉局域網(wǎng)、專線網(wǎng)絡(luò)管理。掌握常用路由交換設(shè)備及其管理、防火墻和入侵檢測防御設(shè)備管理; 3年以上中大型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理及優(yōu)化經(jīng)驗,有大中型企業(yè)弱電及整體網(wǎng)絡(luò)項目規(guī)劃、實施經(jīng)驗優(yōu)先熟悉麗晶系統(tǒng)、用友系統(tǒng)者優(yōu)先考慮有相應實體店電腦終端維護經(jīng)驗;能夠承受一定的工作壓力 態(tài)度端正 職位描述根據(jù)公司的管理要求,提出整體的信息化管理規(guī)劃,推動整個公司的信息化建設(shè)實現(xiàn)信息化管理;帶領(lǐng)團隊,負責公司IT系統(tǒng)管理的具體工作,包括IT項目的實施推進、IT平臺網(wǎng)絡(luò)的維護、管理、升級;負責公司平臺網(wǎng)站的建設(shè)、維護和管理。負責公司計算機方面的日常管理制度和規(guī)范。對公司計算機網(wǎng)絡(luò)進行合理規(guī)劃和配置,維護日常應用系統(tǒng)以及數(shù)據(jù)庫。崗位要求大學本科以上學歷,計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè);至少5年以上信息化管理經(jīng)驗,有大型集團IT經(jīng)理任職3年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先;具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和較好的服務意識,責任心強。第六、倉儲 職位描述:有一年以上(面積600平以上、500SKU以上)倉庫管理經(jīng)驗。身體健康,思維敏捷,有較強的突發(fā)事件應變能力。為人誠實,執(zhí)行力強,做事認真負責。熟練操作電腦,熟悉電子商務發(fā)貨流程,熟悉ERP工作流程,負責倉庫貨物的保管、驗收、入庫、出庫等工作;保證倉庫的倉儲環(huán)境,確保庫存貨物的質(zhì)量;合理安排貨物在倉庫內(nèi)的存放次序,分區(qū)堆碼;負責安排分配下屬人員的工作和本部人員行政管理;熟悉電腦操作;: 2028歲,具有2年以上服裝、鞋業(yè)成品倉管理經(jīng)驗,懂貨品進/銷/存管理;能熟練操作辦公軟件,身體健康,勤勞、認真負責。:有較強的上進心,有良好的紀律性。細心、有耐心,能吃苦耐勞。45歲以下,有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先薪資:15002000。:負責公司的貨品配送;跟據(jù)客戶訂單做相應貨品分配。任職資格:年齡18歲至30歲,高中以上學歷;有良好的素質(zhì),能吃苦耐勞,責任心強;熟悉百盛服裝系統(tǒng),辦公軟件熟練,細心,有同行業(yè)同崗位經(jīng)驗3年以上者優(yōu)先錄用。第五篇:崗位職責及任職要求部門: 管理部崗位職責及任職要求編號:主編: 審核: 批準:發(fā)布日期:200911 頁數(shù):共 3頁HBALWGD02版號:A0總經(jīng)理1)負責建立和保持質(zhì)量管理體系,制定公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,批準質(zhì)量手冊,對質(zhì)量體系建立、實施和保持過程中的重大問題進行決策;2)負責規(guī)定公司各部門經(jīng)理及以上人員的職責、權(quán)限、相互關(guān)系及任免; 3)為公司管理、執(zhí)行、驗證活動確定并提供充分的資源; 4)在公司內(nèi)指定管理者代表并規(guī)定其職責和權(quán)限; 5)負責主持管理評審,保持質(zhì)量體系的適宜性和有效性; 6)負責推動公司持續(xù)改進的有效進行。管理者代表1)負責建立、實施和保持公司質(zhì)量管理體系所需的過程,向最高管理者報告體系的運行情況;2)負責組織質(zhì)量手冊的編寫、程序文件的審核; 3)負責體系的持續(xù)改進和日常維護;4)確保在公司整個組織內(nèi)提高滿足顧客要求的意識; 5)代表公司對質(zhì)量管理體系有關(guān)業(yè)務與外部機構(gòu)聯(lián)系工作;6)負責組織對公司質(zhì)量體系的維護和糾正和預防措施的協(xié)調(diào)實施和驗證; 7)負責公司持續(xù)改進的組織實施工作;8)負責對供方進行質(zhì)量體系審核和質(zhì)量評定工作;供銷部1)收集并傳遞顧客要求,分析市場信息,為產(chǎn)品開發(fā)提供依據(jù); 2)編制銷售計劃,組織合同評審,主導產(chǎn)品的報價,簽訂銷售合同; 3)收集顧客質(zhì)量信息反饋并回復,定期調(diào)查顧客滿意度;4)負責成品的按期交付;5)負責產(chǎn)品售前、售中和售后的服務工作。6)負責外購/外協(xié)原材料、輔助材料、包裝材料的采購; 7)負責組織對供方的開發(fā)、評定工作,對供方進行日常管理; 8)負責制訂物料需求計劃,并跟進供方按期交付;品技部1)負責新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)及設(shè)計評審、驗證和確認工作; 2)負責模具的設(shè)計及制作,對模具進行改進; 3)負責制定產(chǎn)品、外購材料技術(shù)規(guī)范及質(zhì)量要求; 4)負責產(chǎn)品過程設(shè)計與開發(fā),制定生產(chǎn)工藝文件; 5)協(xié)助品質(zhì)部制定檢驗技術(shù)文件。6)負責公司所有模具的加工、制作及調(diào)試和試樣;7)負責按檢驗文件實施原材料、外購/外協(xié)件的進廠檢驗、生產(chǎn)過程檢驗、成品檢驗、試驗和樣品檢驗工作,標識檢驗狀態(tài),形成檢驗記錄; 8)負責組織質(zhì)量體系文件發(fā)放、歸檔工作; 9)負責組織對顧客投訴和退貨產(chǎn)品的處理和回復; 10)負責不合格品的判定、標識,協(xié)助隔離及組織評審工作; 11)負責統(tǒng)計公司產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)并進行分析并跟蹤改進;生產(chǎn)部1)負責制訂車間的生產(chǎn)計劃,跟進生產(chǎn)進度,督促協(xié)調(diào)按期完成生產(chǎn)計劃。負責按計劃按進度組織生產(chǎn),完成車間各項績效指標;2)負責生產(chǎn)過程控制,嚴格按工藝文件操作,負責產(chǎn)品的制造質(zhì)量。3)負責成品和半成品的標識,做好產(chǎn)品的防護,防止環(huán)保產(chǎn)品被污染; 4)負責車間設(shè)備、模具的管理、維護和保養(yǎng),保證生產(chǎn)設(shè)備處于完好狀態(tài);5)負責車間安全管理和現(xiàn)場管理工作,開展“5S”活動,確保不發(fā)生人身和設(shè)備事故; 6)負責車間現(xiàn)場質(zhì)量異常的處理,對過程不良品進行標識、隔離和處置。管理部1)負責公司行政、人事、培訓及后勤等方面管理工作; 2)負責公司行政類文件的發(fā)放、歸檔工作;3)負責公司培訓計劃的制訂及組織實施工作; 4)負責組織開展公司的“5S”活動。財務部1)負責公司財務會計工作,編制有關(guān)財務報表,制定財務預算及決算報告及年審工作; 2)負責籌措資金,編制資金使用計劃,合理使用資金,保證企業(yè)經(jīng)營活動的正常進行; 3)組織編制成本計劃,監(jiān)督和控制成本實施。
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