人事主管崗位職責[5篇模版]-資料下載頁
2024-10-26 10:46本頁面
【正文】 ． 負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；5． 確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī)；6． 落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放；7． 協(xié)助各部門人事及預算的控管；8． 負責監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。,9，執(zhí)行上級安排的各項工作任務，主要工作：1． 負責對后勤人員和管轄區(qū)域人員的出勤狀況檢查，按照公司有關規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀律；2． 收集及存檔相應的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢；3． 負責店內(nèi)各項人事制度的傳達，實施和檢查；4． 負責店內(nèi)員工的招聘工作；5． 店內(nèi)全體員工的合同、檔案管理和薪資管理；6． 負責店內(nèi)全體員工績效考核的組織、實施和總結；7． 負責規(guī)劃、執(zhí)行員工的培訓工作；8． 與政府有關職能部門保持聯(lián)系，保證商場良好的外部環(huán)境。輔助工作：1． 負責所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生；2． 組織后勤部門人員協(xié)助節(jié)假日期間高峰銷售的安排；3． 指導各部門的材料、報表保密工作并定期檢查。此文件自公布開始執(zhí)行。鵬泰購物廣場萬載分店201233
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1