【總結(jié)】勞動(dòng)合同法-自查報(bào)告 勞動(dòng)合同法-自查報(bào)告 最新勞動(dòng)合同法篇一:20__(請(qǐng)自填)年最新勞動(dòng)法 目錄 (我提醒:點(diǎn)擊上列目錄標(biāo)題可以查看相應(yīng)的勞動(dòng)法實(shí)施細(xì)則) 一、 總則 民辦非企業(yè)單位...
2024-12-15 01:55
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)爭(zhēng)議判斷題 三、判斷題(每小題1分,共20分) ,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議(√) 《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋...
2024-11-09 17:08
【總結(jié)】暑假工勞動(dòng)合同5篇?jiǎng)趧?dòng)合同法暑假工 下面是我整理的暑假工勞動(dòng)合同5篇?jiǎng)趧?dòng)合同法暑假工,供大家品鑒。 暑假工勞動(dòng)合同1 甲方___________________ 乙方_____...
2025-04-12 23:02
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)合同法 《勞動(dòng)合同法》于2008年1月1日起施行。新勞動(dòng)法共分8章98條,包括:總則、勞動(dòng)合同的訂立、勞動(dòng)合同的履行和變更、勞動(dòng)合同的解除和終止、特別規(guī)定、監(jiān)督檢查、法律責(zé)任和附則。 ...
2024-11-16 05:12
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)法與勞動(dòng)合同法的區(qū)別 《勞動(dòng)法》與《勞動(dòng)合同法》的比較 為了便于對(duì)《勞動(dòng)法》與《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行比較,首先是對(duì)兩者的概念與內(nèi)容的了解: 《勞動(dòng)法》是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系...
2024-10-25 17:01
【總結(jié)】第一篇:中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)--判斷題 判斷題 ,視情況變化可以將其重分類為其他類金融資產(chǎn)。() 答案:× 解析:企業(yè)在初始確認(rèn)時(shí)將某金融資產(chǎn)劃分為以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益的金融資產(chǎn)后,不能...
2024-10-08 20:50
【總結(jié)】《勞動(dòng)合同法》知識(shí)競(jìng)賽題1、《勞動(dòng)合同法》由第十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議于()通過,()起施行。1)2007年6月29日2008年1月1日2)2007年6月29日2007年6月29日3)2007年6月28日2007年10月1日4)2007年6月28日2008年1月1日2、《勞動(dòng)合同法》的立法宗旨是:完善勞動(dòng)合同制度,明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)()
2025-05-30 01:50
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)合同法變更勞動(dòng)法續(xù)訂勞動(dòng)合同 編號(hào): 勞 動(dòng)合同書:甲方名稱:乙方名稱 簽約須知 一、本合同書作為用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同使用。在簽訂本合同書前,用人單位和勞動(dòng)者雙方應(yīng)充分了...
2024-11-16 04:32
【總結(jié)】?勞動(dòng)(láodòng)合同法?,,,第一頁,共七十六頁。,一、概述二、主要內(nèi)容解析三、應(yīng)對(duì)(yìngduì)與建議,,第二頁,共七十六頁。,一、概述(ɡàishù),一石擊起千層浪:“?勞動(dòng)合同法?...
2024-11-03 22:31
【總結(jié)】第二章勞動(dòng)合同法律制度 第一部案例分析題考點(diǎn) 1、勞動(dòng)關(guān)系的建立 (1)用人自“用工之日起〞(而非勞動(dòng)合同訂立之日起)即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。 (2)用人與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系...
2024-11-16 23:53
【總結(jié)】勞動(dòng)合同法講義32/32幻燈片1宣傳、學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》講義提綱工作理念:以以人為本為宗旨以依法按程序辦事為核心以維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位雙方合法權(quán)益構(gòu)建和諧社會(huì)為目標(biāo)幻燈片2l《勞動(dòng)合同法》的立法背景:l1、勞動(dòng)合同簽訂率低l(
2025-05-30 01:38
【總結(jié)】第一篇:實(shí)案解讀《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》 雙倍工資最多支付11個(gè)月 【案例】:小張去年12月1日入職芝罘區(qū)某公司,月薪1500元。公司一直未與訂立書面勞動(dòng)合同,今年8月31日,小張向...
2024-11-14 18:57
【總結(jié)】2012最新文檔-管理系列(word可編輯版)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(韓文版)?????????1????2?????????3????????????4????????????5??????1??????2???????
2025-08-07 16:53
【總結(jié)】《勞動(dòng)合同法》給企業(yè)帶來的風(fēng)險(xiǎn)新法環(huán)境下勞動(dòng)關(guān)系的管理實(shí)務(wù)新法環(huán)境下的招聘與試用期管理實(shí)務(wù)新法環(huán)境下的績(jī)效管理實(shí)務(wù)新法環(huán)境下的薪酬管理實(shí)務(wù)新法環(huán)境下的人才管理實(shí)務(wù)新法環(huán)境下商業(yè)秘密保護(hù)操作新法環(huán)境下規(guī)章制度管理實(shí)務(wù)新法環(huán)境下離職管理體系建設(shè)一、《勞動(dòng)合同法》給企業(yè)帶來的風(fēng)險(xiǎn)(一)不簽訂書
2025-08-04 14:27
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)合同(按勞動(dòng)合同法修訂) 勞動(dòng)合同 甲方(用人單位): 地址:聯(lián)系電話:乙方(職工): 現(xiàn)住址:聯(lián)系電話: 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的...
2024-11-09 01:41