【正文】 一是加強了日常巡查、專項檢查力度。制定了巡查、檢查方案。從四月份開始，在全縣范圍內開展了勞動用工專項執(zhí)法檢查活動，制定了詳細的執(zhí)法檢查方案。通過全隊上下的努力，截至目前，累計檢查各類用人單位共計422戶，涉及勞動者9802人，年檢用人單位127戶，對105戶違反勞動法律法規(guī)的用人單位給予了行政處罰，累計罰款134萬元；督促用人單位補簽勞動合同3777份，有效地推進了企業(yè)貫徹執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)的自覺性和主動性。二是落實了崗位責任制度。今年，我隊以開展政風行風建設為抓手，積極落實崗位責任制，強化提升監(jiān)察員的職責意識。對于涉及勞動者人數眾多的大案要案，案件不破，領導一個不能撤，監(jiān)察員一個不能走。截止目前，接待來電來訪咨詢68人次；受理群眾投訴舉報案件74起，其中立案13起、調解處理58起，群體性突發(fā)事件3起；。同時，我們將侵害女職工權益和違法使用童工行為列為重中之重，堅決維護婦女、兒童合法權益。有力地保障了廣大勞動者的合法權益。三是在勞動監(jiān)察執(zhí)法過程中，我隊始終堅持“剛性執(zhí)法促維權，柔性服務促發(fā)展”的理念，大力推進勞動合同制度的實施，確保勞動關系和諧穩(wěn)定向前發(fā)展。今年，我們根據中省市相關文件和會議精神，積極推行勞動合同、集體協商和集體合同制度。截止目前，勞動合同簽訂率達95%以上，集體合同簽訂率也節(jié)節(jié)攀升。這些都有力地推進了勞動用工 的契約約束制度，也確保了我縣勞動關系和諧穩(wěn)定向前發(fā)展的態(tài)勢。四、以“雙創(chuàng)”為抓手，創(chuàng)建人民群眾滿意窗口單位 在“雙創(chuàng)”工作的進程中，我隊努力把為廣大勞動者辦實事，辦好事作為重點來抓，把切實維護農民工合法權益作為重要工作來做，全面加強我隊勞動監(jiān)察服務窗口建設，為群眾提供高效、便捷、優(yōu)質的服務，堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”的不良現象，樹立勞動監(jiān)察大隊的良好形象。主要做法有：（一）合理設置辦事窗口，保證各項投訴案件順利、暢通受理。（二）科學設置辦事程序，不繁文縟節(jié)，確保辦案程序簡潔有效。（三）單位的工作內容和職責，辦事依據、條件、程序、時限和服務承諾要公開，并制成板塊上墻。（四）暢通舉報投訴渠道，設立舉報投訴電話，舉報投訴電話要求24小時暢通。（五）單位監(jiān)察人員服裝標志、文明用語、行為舉止要統一規(guī)范。著裝要整潔，注意良好儀表形象，面對辦事群眾不準袖手、插手、背手，不準披衣、敞懷、卷褲腿。按時上下班，不做與工作無關的事情，堅守崗位、不擅離職守、不違章操作。文明用語要規(guī)范，日常用語要張貼在辦公室適當位置。適當配備桌椅、筆、紙、花鏡等方便辦事群眾。在服務窗口設置資料臺，為辦事群眾提供信息服務?？傊谊犝L行風建設在縣政風行風測評領導小組的指導下，取得了顯著成效。今后，我們將嚴格按照政風行風測評的有關要求繼續(xù)抓好制度建設，建立長效機制，在深化上做文章，使政風行風建設成為永恒的主題在我隊延續(xù)，以達到社會滿意、廣大勞動者滿意、政府滿意，爭取我隊政風行風建設一年上一個新的臺階。府谷縣勞動監(jiān)察大隊 二〇一〇年七月二十二日第五篇：政風行風匯報材料政風行風建設工作情況的匯報今年以來，在上級局和市紀委的正確領導下，我局認真落實上級局和市紀委部署的各項工作任務，扎實推進我局政風行風建設工作，取得了明顯成效，有力促進了全市地稅系統的依法治稅和從嚴治隊，保障了稅收任務和其他各項工作的圓滿完成。現將我局的政風行風工作匯報如下：一、主要做法㈠加強領導，落實責任，推進政風行風建設有序開展 為切實把政風行風工作擺上重要的位置，我局通過強化領導，落實責任，形成齊抓共管的局面。一是強化責任分解。從制訂計劃、分解任務、貫徹落實、督促檢查、問題整改都進行了詳細的責任分工，建立起“一級抓一級，層層抓落實”的工作機制。實行“一把手”負總責，分管領導具體負責，部門負責人為直接責任人的領導責任制，依靠廣大職工積極參與和支持的政風行風領導體制和工作格局，把政風行風建設納入全年目標任務，與單位各項業(yè)務工作緊密結合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，切實把政風行風工作列入議事日程。二是強化責任追究。我們對黨風廉政建設考核工作做到了一年一考評，定期對領導干部進行廉政誡勉談話，了解他們在廉潔從稅方面的情況，發(fā)現問題及時糾正。對責任不落實的，該通報批評的通報批評，該給予行政處分 1的給予處分。同時，我們還建立了稅務干部廉政檔案，及時登記稅務干部在執(zhí)法和執(zhí)行廉政紀律方面的違規(guī)違紀情況，并作為年終評比和今后晉職的重要參考依據，形成了全方位、多層次的考核體系。㈡營造二種氛圍，強化政風行風建設營造高效辦事氛圍。通過建立健全內部管理制度，以嚴抓管理促政風行風建設。我局根據原有各項規(guī)章制度的藍本，結合工作實際，在原在基礎上進行完善。經黨組會議進行討論，廣泛征求意見，制訂了包括稅收執(zhí)法、黨風廉政等6個部份33項內容的內部管理制度。這些制度的建立，使政風行風建設做到了工作有遵循，行動有制約，切實做到用制度管人管事。營造社會監(jiān)督氛圍。為切實推進我局政風行風建設。我局通過廣泛宣傳，廣開言道，積極營造社會監(jiān)督的良好氛圍。一是推行政務公開。充分利用各項媒體，向全社會作出公開服務承諾。在管理方面，公布我們的工作服務理念、職能、任務、工作時限、隊伍管理、投訴受理等方面內容。在執(zhí)法方面，公開執(zhí)法依據、執(zhí)法范圍、執(zhí)法標準、辦事程序、納稅定額、違章處罰等方面內容。二是廣開意見渠道。一方面設立舉報信箱和舉報電話，接受社會舉報和投訴。另一方面面向社會各階層，聘請了40余名社會各界人士擔任特邀監(jiān)察員。定期組織他們召開座談會，主動向監(jiān)察員匯報工作、2聽取意見和建議。再一方面是聽取納稅人意見。今年2月份和紀律教育學習月活動期間，我局機關和各分局先后召開了八次的納稅人代表座談會，邀請全市有關黨政部門和各行各業(yè)的納稅人代表共100多人進行座談交流，請他們挑針、挑刺。開展問卷調查，發(fā)放了問卷調查表100多份，虛心接受社會各界對我們地稅部門的監(jiān)督和評議。㈢抓好教育，全面提升隊伍素質我局從抓教育入手，創(chuàng)新教育方式方法，進一步促進政風行風轉變。一是大力開展廉政文化建設，建立了黃坡廉政文化室，通過典型導廉、警示策廉，大力宣傳廉政文化，倡導尊廉崇廉風尚，使廉政文化深入人心。二是以紀律教育活動為契機，進一步提升人員依法行政責任感。在紀律教育學習月活動期間，我們先后開展了“八個一”活動。即：理論和專題學習、廉政家訪、思想交流會、廉政知識測試、“廉政一日行”活動、“廉政風險大家談”活動、稅收知識、廉政知識綜合競賽、納稅人座談會等一系列活動。通過創(chuàng)建廉政文化建設和開展紀律教育學習活動，使先進的廉政文化理念持續(xù)深化，使黨員干部引以為戒，筑牢思想道德、警示訓誡和黨紀國法三道防線，樹立“為民、務實、清廉”的良好形象，有效的引導和教育廣大黨員干部加強黨性修養(yǎng)。㈣剎風整紀，著力整頓行業(yè)風氣今年上半年，我局按照上級局工作部署，認真開展剎風整紀活動。通過強化組織領導、宣傳動員、自查自糾、落實整改各個環(huán)節(jié)工作，對照“四查四樹立”的十四項內容，組織干部職工認真查找自身在工作態(tài)度、工作規(guī)范、不廉行為、服務質量等方面存在問題。同時強化督促檢查，先后五次深入基層單位開展明查暗訪。著力解決領導干部作風不實，模范帶頭作用缺失；機關作風漂浮，辦事效率低下；基層作風散漫，服務觀念淡?。涣庾R不強，違反稅風稅紀等一系列不正之風。特別是下大決心，突出整治收受紅包、禮金和吃、拿、卡、要、占、報、借“兩股歪風”，堅決制止和糾正損害納稅人利益的行為。通過整治，有效加強和改進了作風行風建設，樹立了地稅部門的良好形象。二、工作成效率及存在問題㈠工作成效。通過扎實開展政風行風各項工作，我局政風行風建設取得了明顯效果。主要表現在：一是規(guī)范了稅務人員的執(zhí)法行為。通過全方位的監(jiān)督和制約，強化了稅務人員的責任感和危機感，調動了稅務人員工作的主動性和積極性，全系統呈現出了一種學業(yè)務、抓征管；學法紀、抓廉潔的良好氛圍，隊伍的執(zhí)法水平明顯提高，廉政意識明顯增強。今年以來，我局無一起稅務行政訴訟案件發(fā)生，也無一起違法違紀案件發(fā)生。二是樹立了良好的行業(yè)形象。政風行風有效提升，有力推進了我局執(zhí)法行為的規(guī)范和執(zhí)法水平的提4高，形成了公正廉潔、文明高效良好風尚，克服了“門難進、臉難看、事難辦”的不良現象，密切了征納關系。社會各界對我局政風行風建設狀況滿意度不斷提高。㈡存的問題。在看到成績的同時，我們也清醒的認識到工作中還存在一些問題和不足。一是服務意識有待提高。對納稅人提出的問題沒能做到有問必答、有求必應，首問責任制落實有待加強。二是敬業(yè)精神有待提高，各單位間相互協調力度不夠，一定程度上影響納稅人辦事效率。三是業(yè)務知識有待提高。稅務政策更新較快，以及社保費全責征收以后，社保知識涉及面廣，個別人員業(yè)務知識跟不上發(fā)展。在今后的工作中，我們將在上級局的正確領導和支持下，決心以這次檢查為契機，繼續(xù)總結經驗，與時俱進、開拓創(chuàng)新，更深入、更有效的貫徹落實政風行風工作，樹立地稅系統敬業(yè)奉獻、公正執(zhí)法的良好精神面貌。