20xx-20xx年醫(yī)院重點?？平ㄔO計劃及措施-資料下載頁
2024-10-07 02:26本頁面
【正文】 水平不斷得到提高。2018年1月第四篇：重點?？平ㄔO規(guī)劃及措施……………………………..1…………………………..2 ………………………….3……………………………4.第五篇：醫(yī)院重點?？平ㄔO實施方案范文醫(yī)院重點?？平ㄔO實施方案為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面實施“科教興醫(yī)”戰(zhàn)略，促進醫(yī)學科技進步，加快醫(yī)學人才培養(yǎng)，提高我院醫(yī)療技術水平和綜合競爭力，建設一批達到省內先進、地區(qū)內領先的醫(yī)學重點?？疲Y合我院實際，特制定本方案。一、專科定位醫(yī)學重點?？剖且研纬杉夹g精湛，服務優(yōu)良，設備完善，管理規(guī)范，具有相當規(guī)模的現(xiàn)代化醫(yī)學?？啤＞邆漭^強的解決本學科疑難、復雜和危重病癥能力；具有對本學科關鍵技術和方法進行消化吸收和創(chuàng)新的能力；具有研究開發(fā)醫(yī)學適宜技術的能力，并能加以優(yōu)化和推廣應用；具有較強的開展省內外技術合作研究和學術交流的能力。二、建設目標通過開展醫(yī)學重點專科建設。努力形成醫(yī)療、科研、教學、管理密切結合并相互促進的學科建設良性運行機制。使我院醫(yī)學科技的整體實力達到地區(qū)內同級醫(yī)院的先進水平，帶動全院醫(yī)療衛(wèi)生技術水平的整體提高。三、申報條件醫(yī)學重點?？频纳陥髮ο笫俏以和怀龅膶W科。醫(yī)學重點?？蒲芯款I域和技術攻關方向應是地區(qū)疾病防治的普遍性問題或難點問題，具有較強技術創(chuàng)新能力，能站在地區(qū)醫(yī)學科技的制高點，并符合以下條件：床位及基礎設施。有足夠的工作用房，科室15張床位以上，配備專業(yè)發(fā)展必備的專用儀器設備，配套設施完善。臨床技術水平。具有較強的解決疑難、復雜、危重病能力，某些病種具有全省、全區(qū)首創(chuàng)或先進的診治技術，能解決嚴重影響人群健康的診治問題，本學科臨床收治的病例數(shù)、治療效果處于地區(qū)內同級醫(yī)院領先水平；該學科無丙級病歷；技術能力建設能整體跟進，全面提高醫(yī)療技術水平達到重點突破，培育自身品牌，增強知名度，提高競爭力。根據(jù)?？平ㄔO方向，選準重點診療病種及優(yōu)化方案；加強省內外技術合作和交流，引進和推廣應用新技術，研究開發(fā)臨床適宜技術。醫(yī)學科研優(yōu)勢。擬在三年內主持1項地廳級以上科研項目；學科群體三年內至少有1篇論文在核心雜志上發(fā)表。學科群體有一定的自主創(chuàng)新能力，具有對本學科關鍵技術、方法消化吸收和創(chuàng)新能力；具有研究開發(fā)通用醫(yī)學適宜技術的能力，并能加以優(yōu)化和推廣應用；具有較強的開展省內外技術合作研究和學術交流的能力，相關學科（或輔助學科）對該學科具有較強的技術支撐。學術隊伍建設。學科帶頭人應具備副高級職稱以上在全區(qū)有一定的知名度，并有12名以上從事本專業(yè)不少于5年的主治醫(yī)師，有一定工作經(jīng)驗的住院醫(yī)師，高、中、初三級醫(yī)護人員數(shù)量比例合理，形成一支年齡、學歷和知識結構較為合理的學科隊伍。強化質量管理。實行單病種質量管理，建立質量控制體系，有較完善的質量管理與費用控制措施。近2年來，該學科沒有發(fā)生醫(yī)療事故，醫(yī)療爭議（醫(yī)療糾紛）每年應控制在一次以內。積極開展繼續(xù)醫(yī)學教育。專科建設周期內安排專業(yè)技術骨干外出進修、交流學習，有引進高級技術人才計劃的保障措施?？茖W管理規(guī)范。注重內涵建設和科學管理，各項制度規(guī)范、健全，管理效益顯著。有完整的危重疑難病例討論記錄和死亡病例討論記錄。床位周轉率、疾病治愈率及各項醫(yī)療質量評估指標在本院及州內同級醫(yī)院中名列前茅。支撐和保障措施。醫(yī)院將按照學科結構調整的原則，保證重點?？朴凶銐虻囊?guī)模發(fā)展空間，以及足夠的相關條件支持。提供開展該學科研究的專項經(jīng)費，并制定有該學科五年發(fā)展規(guī)劃和階段性目標，規(guī)劃和目標，并有經(jīng)院務會通過的配套政策和措施。四、申請與評審（一）各科室根據(jù)條件提出申請，并在規(guī)定時間內將《普安縣人民醫(yī)院醫(yī)學重點?？平ㄔO申請書》及相關材料報送醫(yī)務科，報送時間由醫(yī)務科通知。（二）醫(yī)院院務會及醫(yī)療質量管理委員會對符合條件的申報材料按有關標準進行審核評議，醫(yī)院根據(jù)醫(yī)院院務會及醫(yī)療質量管理委員會的評審意見，并兼顧合理布局、協(xié)調發(fā)展的原則，正式確定重點?？?，并予以公布。五、實施與管理（一）醫(yī)院重點?？频慕ㄔO經(jīng)費醫(yī)院將給予全力支持。（二）醫(yī)務科根據(jù)醫(yī)院重點?？频慕ㄔO目標和要求實施目標管理和定期考核，并在每年12月31日之前向院務會提交?？平ㄔO階段性進展的書面材料，詳細報告計劃目標完成情況、配套措施落實情況和需要解決的問題。（三）醫(yī)院重點?？平ㄔO實行動態(tài)管理，三年為一周期。建設周期結束后將由醫(yī)院質量管理委員會進行驗收評估并重新認定，優(yōu)留劣汰。（四）醫(yī)院重點?？平ㄔO是我院科教工作的一項重要內容，醫(yī)院將在各重點專科申報科研項目和繼續(xù)醫(yī)學教育項目等給予一定的傾斜政策。獎懲：科主任或學科帶頭人可根據(jù)學科業(yè)務需要，經(jīng)院長辦公會批準參加各種學術交流活動?？浦魅位驅W科帶頭人可掌握一定的科研活動經(jīng)費重點專科勞務費增加 24 個百分點，同時科主任或學科帶頭人勞務費增加1020個百分點。一周期后由醫(yī)院質量管理委員會組織驗收評估，對專科業(yè)務開展較好的一次性獎勵科室 12萬元，獎勵學科帶頭人或科主任500010000元。對驗收評估未達要求的，一次性扣科室一周期勞務費總數(shù)23%?？郯l(fā)科主任或學科帶頭人一周期勞務費58%。
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