【正文】 創(chuàng)造良好條件；依托職業(yè)技能鑒定所，做好職業(yè)技能鑒定工作。加強與學校相關部門之間的合作，在全日制學生中廣泛開展職業(yè)培訓與技能鑒定工作；加強校地校企合作，開辟行業(yè)企業(yè)員工培訓及考取資格證書的市場。積極配合財務處，做好繼續(xù)教育各項經費的結算工作。第四篇：繼續(xù)教育學院工作總結繼續(xù)教育學院工作總結繼續(xù)教育學院工作總結（一）20**年是全面落實校第二次黨代會精神、推動學校新一輪發(fā)展的的關鍵之年。我們繼續(xù)教育學院在校黨委、校行政的正確領導下，深入學習十八屆***全會精神，緊緊圍繞學校全年的工作目標和工作任務，院黨政領導班子團結帶領全體師生員工，努力把握當前繼續(xù)教育發(fā)展的新形勢，解放思想，更新觀念，著眼事業(yè)發(fā)展全局，統(tǒng)籌兼顧，堅持以原有開放、網絡和自學助考以及在職研究生等學歷教育為基礎，不斷加強校企合作、校校合作，積極拓展辦學空間，扎實有效地推進各項工作，較好地完成了年初確定的各項目標任務。一、鹽城開放大學順利推進根據《省政府關于籌建江蘇開放大學的通知》（蘇政發(fā)[20**]146號）文件精神，和江蘇開放大學建設領導小組的要求，鹽城市人民政府于20**年向省江蘇開放大學建設領導小組報送了《鹽城開放大學建設方案》，由于市政府相關經費保障不到位，第一次未能獲批。經過我們和教育局的多次溝通，一次次向市政府有關領導匯報，最終在鹽城工學院領導積極支持協(xié)調下，市政府終于同意建立多渠道的經費保障機制，我們于20**年5月20日重新給江蘇省開放大學建設領導小組報送了一份新的鹽城市開放大學建設方案。20**年9月23日，省政府批準了鹽城開放大學建設方案（省政府辦公廳《關于同意部分縣市開放大學建設方案的通知》），為鹽城開放大學的未來發(fā)展奠定了基礎。我們已組織相關人員赴無錫、南通等先進地區(qū)開放大學就運行機制、工作內容、工作模式等問題進行了專題調研，形成了調研報告并報市委市政府審定?，F(xiàn)在鹽城市政府已經將鹽城市開放大學每年建設經費300萬元納入其財政預算。目前我們正在積極準備鹽城開放大學掛牌等后續(xù)工作。二、政治理論和業(yè)務學習進一步加強20**年，我院黨政領導把全院教職工的政治理論學習作為提高教職工綜合素質的重要措施來抓，我院黨總支年初制訂了政治學習計劃，并認真加以落實，充分利用雙周三的政治學習時間，組織學習十八大、**中全會精神，為確保學習效果，多次安排專人圍繞專題學習進行重點發(fā)言，解讀相關文件，讓每位員工都能理解和領會有關文件精神。組織教職工到市廉政文化公園參觀反腐倡廉展覽、觀看前蘇聯(lián)亡黨亡國的專題片，讓大家接受了深刻的教育。同時圍繞校黨政工作要點和我院全年重點工作，加強業(yè)務學習，強化目標責任制，實行績效考核，調動了全體員工的積極性，增強了凝聚力，有力地促進了我院健康發(fā)展。三、學歷教育成績顯著成人函授教育規(guī)模超前今年我們積極拓展新的辦學點，我院成人函授教育得到了空前發(fā)展，新增揚州高等職業(yè)技術學校等9個辦班點，目前已經有43個校外辦班點。同時為了適應形勢需要，加大了專業(yè)申報力度，新增了六個專業(yè)，分別為：專升本電子信息工程；高起本物流管理、化學工程與工藝、紡織工程；高起?，F(xiàn)代紡織技術、服裝設計與工程，現(xiàn)在共有60個各類專業(yè)。校企合作也得到了進一步加強，今年新增加的合作單位有：江蘇江山建設有限公司、南京特貝優(yōu)斯貿易實業(yè)有限公司、江蘇八巨藥業(yè)有限公司、東風悅達起亞汽車有限公司、聯(lián)建（中國）科技有限公司、濱海新亞機械電子有限公司、濱海歐亞服飾有限公司等七家企業(yè)。今年我院成人高考招生規(guī)模超前，首次突破5000人，共招生5022人，其中高起本238人；專升本1576人（去年1023人，增加35%）；高升專3208人（去年2310人，%），艱苦行業(yè)和校企合作的自主招生改革項目從去年招收的400多人增加到2816人。較去年的總人數(shù)3712增加了1310人，%。開放教育克服困難取得較好成績20**年由于全省開放教育生源的萎縮，導致整個招生形勢都不理想，各地招生人數(shù)普遍下降。我院開放教育克服種種困難，全年依然招收了開放教育學員4659人，名列全省第一，其中春季開放教育共招生2137人，其中本科招生800人，專科招生1261人，一村一大招生76人。秋季開放教育共招生2522人，其中本科招生741人，開放教育?？普猩?759人，一村一大招生22人。另我院今年還招收殘疾人開放?？茖W員39人。在職研究生教育拓展了新的空間今年，我們除了繼續(xù)與南京農業(yè)大學、南京理工大學、上海海洋大學、湖北工業(yè)大學等高校聯(lián)合培養(yǎng)公共管理、計算機技術等專業(yè)的單證班在職研究生外，首次拓展了研究生雙證班。經過我院領導的努力，最終達成與南京財經大學合作協(xié)議，開始培養(yǎng)公共管理專業(yè)雙證班研究生，今年共組織生源161人，有138人參加了最后的現(xiàn)場報名確認參加國家入學統(tǒng)考。去年，我們組織了近120名生源參加了全國碩士專業(yè)學位聯(lián)考，共錄取碩士專業(yè)學位研究生66人。自考助學初具規(guī)模今年根據市場需求，我們在認真調研的基礎上對自考的專業(yè)設計進行了大規(guī)模調整，由交通土建工程、財務管理兩個專業(yè)調整為財務管理（?？贫?、本科段）、土木工程（專科段、本科段）、電氣工程及自動化（本科段）、機械電子工程（先進制造技術方向）（本科段）、汽車服務工程（本科段）、室內設計（本科段）等六個專業(yè)、八個段次。由于我校學生宿舍等資源嚴重不足，我們積極探索新的辦學模式，經院領導研究決定，先后與明達職業(yè)技術學院、阜寧高等師范學校、鹽城工業(yè)職業(yè)技術學院、鹽城市機械職工中等專業(yè)學校、江海學院等簽訂辦學協(xié)議，充分利用他們的校舍資源，擴大招生規(guī)模。今年我院自考共招701人，二學歷招生126人，目前在籍生總數(shù)為1084人。今年，自考本科班有25人畢業(yè)，其中財務管理專科段2人，財務管理本科段15人，交通土建工程本科段8人，獲授學位23人，學位授予率為100%。“二學歷”有145名學生畢業(yè)，其中144人申請并獲授第二學士學位，學位授予率為100%。網絡教育穩(wěn)步發(fā)展20**年，在整個招生形勢非常嚴峻的情況下，全年依然招收了網絡教育學員568人，保持了穩(wěn)步發(fā)展的勢頭。20**年我們被中央電大奧鵬中心、四川大學遠程教育20**優(yōu)秀校外學習中心，并有三位同志獲得優(yōu)秀班主任、先進教學管理、招生工作先進等表彰。目前合作高校共七所（奧鵬合作五所，四川大學、中國農業(yè)大學），在籍學員人數(shù)1601人。四、非學歷培訓取得了新的突破我院原有兩個非學歷培訓項目得到了繼續(xù)鞏固，一是全國計算機等級考試。20**年完成了兩個批次共11008名考生參加全國計算機等級考試工作。盡管考生、考場次數(shù)都很多，規(guī)模大，任務重，但由于我們思想上高度重視，精心組織，措施扎實，管理到位，整個考務工作井然有序，實現(xiàn)了零差錯、零事故，受到省、市考試院領導的充分肯定。二是技師、高級技師培訓。20**年順利完成了江蘇省人社廳工考辦技師和高級技師4個班196人的培訓工作。上半年高級技師培訓班65名學員參加高級技師培訓；下半年計算機信息處理的技師培訓和收銀審核技師131名學員的培訓工作。今年我們拓展了新的教育培訓項目，與市人社局一起開展了等級工的培訓，圓滿的完成了倉儲保管與管理專業(yè)共39名等級工的培訓、考核任務。我們還與鹽城市知識產權局共同承辦了鹽城市第六期知識產權工程師培訓和鹽城市首期知識產權總監(jiān)的培訓。來自鹽城市企事業(yè)單位、科研院所、高等院校、知識產權服務機構共184名學員、企業(yè)總監(jiān)參加了培訓。此外，社區(qū)教育工作繼續(xù)向前推進。20**年6月，我們和市教育局一起成功召開了鹽城市社區(qū)教育創(chuàng)建項目申報部署會暨市社區(qū)教育專業(yè)委員會20**年工作會議。與鹽城市教育局一起，成功在全市社區(qū)推進了高校與社區(qū)共享資源的對接工作。五、教學管理規(guī)范有序學籍管理認真細致我們始終堅持以質量為前提，對學員負責，確保不出差錯。保證各層次畢業(yè)生畢業(yè)證書審核工作和辦證工作順利進行。本學期在辦理免修課程申請，學位申請，畢業(yè)資格審核報審，畢業(yè)證書辦理發(fā)放等工作中沒有發(fā)生任何差錯，得到了上級管理部門和學員的充分肯定。全年共辦理開放教育本科1417份、?？?774份、成人函授2374份畢業(yè)生畢業(yè)證書的打印、驗印及發(fā)放工作以及完成了成人函授734名14屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生學士學位資格審核、上報審批、學位證書的打印和發(fā)放工作。根據學生所提供的材料共辦理414門次的免修免考工作；接受市直及各縣區(qū)教學點部分學生申請的學籍異動，共辦理學籍異動40多人次；為申請學位的95名學員收集和整理相關材料；20**春、秋共完成市直近900名學員的開學注冊工作，共完成課程注冊8000多門次，同時完成全市1萬5千多名學生的春、秋兩季課程注冊的審查和核對工作；完成了相應畢業(yè)生檔案整理，并交檔案館。各類考試運作有條不紊20**年我們共組織各類考試13萬多人次，其中，開放10萬多人次，，非學歷培訓考試1萬多人次。，由于我們思想上重視，措施有力，各項工作到位，所有考試都實行了規(guī)范化運作，沒有出現(xiàn)任何差錯。教學管理絲絲入扣從任課老師的聘請，到教學計劃的制定、執(zhí)行、BBS實時教學活動安排表、老師教學任務書、新老生的課程表、省開課程的作業(yè)印制到教學包的準備都充分到位，使新生很快就能了解和掌握相關信息。20**年我們完成了本、?？茖I(yè)的教學計劃的修訂統(tǒng)編工作，并組織相關學科專家對校外教學點的教學計劃執(zhí)行情況進行了審定。同時，還組織制定了所開課程的教學大綱、教學進度表、自學進度表以及自學指導材料。對畢業(yè)生我們從指導教師的聘任直至畢業(yè)設計（論文）的所有進程安排都給予了充分考慮，確保不留死角。為了保證教學點的教學質量，我們安排了副高以上職稱的教師來指導教學點的畢業(yè)設計及畢業(yè)論文，并組織專家組指導畢業(yè)答辯。20**年各級各類教材都在規(guī)定時間內及時發(fā)放到位，全年共征訂了各類教材1萬多冊。從常規(guī)工作入手，認真抓好每一個環(huán)節(jié)，積極組織做好各項教學服務工作。六、職工業(yè)余生活豐富多彩20**年年初，我們舉行了鹽城市第二屆開放與繼續(xù)教育系統(tǒng)乒乓球友誼賽，大家參賽熱情很高，各辦學點都是校長親自帶隊參賽，獲得了空前成功。一年來，我們積極參加學校組織的乒乓球比賽、排球比賽、羽毛球比賽、保齡球比賽、拔河比賽以及夏季運動會等學校文化和體育活動，乒乓球和保齡球比賽取得了全校第一名，其他參賽項目也取得了不錯的成績。此外，目前正積極備戰(zhàn)學校的“政工杯”乒乓球比賽，年終我們還準備舉行摜蛋邀請賽。通過比賽各個教學站點之間加強了溝通，聯(lián)絡了感情，不僅實現(xiàn)了互惠互利，而且豐富了大家的業(yè)余文化生活。七、成功承辦省20**年第一、第二階段普通高校招生咨詢會經過我們的努力，6月23日和7月23日，由江蘇省高校招生就業(yè)指導服務中心主辦，我們承辦的“江蘇省20**年普通高校招生咨詢會鹽城分會場”在鹽城工學院北校區(qū)體育館舉行。雖然天氣炎熱，但兩個階段的招生咨詢會仍然吸引了省內外的270多所高校，近10000名考生及家長參加了現(xiàn)場交流咨詢，聆聽了普通高校招生咨詢會現(xiàn)場的專家講座，受到了與會學生和家長的一致好評。到現(xiàn)場指導的省、市招辦領導對咨詢會各項工作均表示滿意。我們從20**年開始，已經連續(xù)6次承辦此項活動。八、工作不足之處（一）各個部門之間項目發(fā)展不平衡。（二）職工的業(yè)務素質還需要進一步加強。（三）一些同志的責任意識、集體意識、服務意識有待進一步提高。（四）教科研工作有待加強，特別是如何構建在信息技術條件下終身教育體系方面的研究還不多?？傊?0**年，我們的辦學是安全的，效果是明顯的。我院各項成績的取得與各級領導的關心和支持是分不開的，與全體教職工的共同努力是分不開的。在看到成績的同時，我們也應該清醒地認識到我們的工作還存在著許多的不足和問題。在新的一年里，我們將充分利用鹽城開放大學成立的契機，繼續(xù)發(fā)揮我校辦學資源優(yōu)勢和開大系統(tǒng)辦學資源優(yōu)勢，認清形勢，堅定信心，搶抓機遇，揚長避短，克服困難，不斷創(chuàng)新，努力開拓進取，力爭使我們的社會效益和經濟效益實現(xiàn)大幅提升。繼續(xù)教育學院工作總結（二）半年來，繼續(xù)教育學院培訓部的學生工作在院領導的政策方針指引下，在學生處（團委）、公寓辦的工作指導下，在部門老師、全體學生的大力配合下，較好的完成了上半年的工作計劃，在各個方面都有了長足的進步，現(xiàn)就以下幾個方面的工作向各位匯報。一、部門領導高度重視學生工作，加大學生工作的管理力度培訓部的學生來自天南地北，有的來自企業(yè)選送，有的是個人前來學習；學習時間上也比較靈活，有脫產班也有業(yè)余班，有一年班也有半年班甚至兩個月班，有走讀生也有住校生；管理工作比較繁雜。因此，部門負責人的重視程度就顯得尤為重要。半年來，培訓部負責人一直對學生的管理工作給予了高度重視，不僅加強了對班主任的管理力度，對學生的思想動態(tài)、學生干部的管理方式等問題都進行了卓有成效的安排，在平時學生處（團委）組織的各項活動中，部門負責人經常親自參加指導，為學生工作得以順利的開展下去打下了良好的基礎。二、重視制度建設，大力 加強班主任和學生干部隊伍管理，使學生工作朝著制度化、規(guī)范化方向發(fā)展，為優(yōu)良學風奠定制度基礎在制度建設方面，我們重點抓班主任深入學生制度、理論學習制度、例會制度、與企業(yè)、學生家長定期聯(lián)系制度，這些制度的制定和執(zhí)行使我們的學生工作真正深入到學生中間，能及時傾聽學生的呼聲，了解社會對學生培養(yǎng)的要求，使我們的學生工作有了深厚的群眾基礎，增強了學生工作的針對性；堅持部門組織學生干部競聘制度，學生干部任前公示制度，學生干部考核制度；堅持嚴格的課堂考勤制度，晚自習檢查制度，寢室長管理制度，周日晚點名制度，班會例會制度等等。沒有規(guī)矩，不成方圓，這些制度的制定和執(zhí)行，使學生工作的開展步入了制度的框架，為規(guī)范化管理打下了堅實的基礎。學生干部是學生中的骨干，建設一支精干高效的學生干部隊伍，就抓住了學生的主流。為此，在學生日常管理中，我們注意做好學生干部的選拔、培養(yǎng)使用工作，加大了對學生骨干隊伍的選拔、培養(yǎng)、考核、監(jiān)督力度。在選拔的過程中實行公開選拔、公平競爭、擇優(yōu)上崗，讓學生在學習階段就體驗競爭、參與競爭，在公平競爭中尋求機遇、得到鍛煉、健康成長。過去的半年中，我們充實調整了學生干部隊伍，撤換不合格學生干部5人，并將寢室長納入學生干部管理，取得了很好的效果。三、加強學生德育工作，改進學生思想政治教育繼續(xù)教育學院學生工作