【正文】 業(yè)總監(jiān)參加了培訓。此外，社區(qū)教育工作繼續(xù)向前推進。20**年6月，我們和市教育局一起成功召開了鹽城市社區(qū)教育創(chuàng)建項目申報部署會暨市社區(qū)教育專業(yè)委員會20**年工作會議。與鹽城市教育局一起，成功在全市社區(qū)推進了高校與社區(qū)共享資源的對接工作。五、教學管理規(guī)范有序學籍管理認真細致我們始終堅持以質量為前提，對學員負責，確保不出差錯。保證各層次畢業(yè)生畢業(yè)證書審核工作和辦證工作順利進行。本學期在辦理免修課程申請，學位申請，畢業(yè)資格審核報審，畢業(yè)證書辦理發(fā)放等工作中沒有發(fā)生任何差錯，得到了上級管理部門和學員的充分肯定。全年共辦理開放教育本科1417份、專科2774份、成人函授2374份畢業(yè)生畢業(yè)證書的打印、驗印及發(fā)放工作以及完成了成人函授734名14屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生學士學位資格審核、上報審批、學位證書的打印和發(fā)放工作。根據(jù)學生所提供的材料共辦理414門次的免修免考工作；接受市直及各縣區(qū)教學點部分學生申請的學籍異動，共辦理學籍異動40多人次；為申請學位的95名學員收集和整理相關材料；20**春、秋共完成市直近900名學員的開學注冊工作，共完成課程注冊8000多門次，同時完成全市1萬5千多名學生的春、秋兩季課程注冊的審查和核對工作；完成了相應畢業(yè)生檔案整理，并交檔案館。各類考試運作有條不紊20**年我們共組織各類考試13萬多人次，其中，開放10萬多人次，，非學歷培訓考試1萬多人次。，由于我們思想上重視，措施有力，各項工作到位，所有考試都實行了規(guī)范化運作，沒有出現(xiàn)任何差錯。教學管理絲絲入扣從任課老師的聘請，到教學計劃的制定、執(zhí)行、BBS實時教學活動安排表、老師教學任務書、新老生的課程表、省開課程的作業(yè)印制到教學包的準備都充分到位，使新生很快就能了解和掌握相關信息。20**年我們完成了本、?？茖I(yè)的教學計劃的修訂統(tǒng)編工作，并組織相關學科專家對校外教學點的教學計劃執(zhí)行情況進行了審定。同時，還組織制定了所開課程的教學大綱、教學進度表、自學進度表以及自學指導材料。對畢業(yè)生我們從指導教師的聘任直至畢業(yè)設計（論文）的所有進程安排都給予了充分考慮，確保不留死角。為了保證教學點的教學質量，我們安排了副高以上職稱的教師來指導教學點的畢業(yè)設計及畢業(yè)論文，并組織專家組指導畢業(yè)答辯。20**年各級各類教材都在規(guī)定時間內及時發(fā)放到位，全年共征訂了各類教材1萬多冊。從常規(guī)工作入手，認真抓好每一個環(huán)節(jié)，積極組織做好各項教學服務工作。六、職工業(yè)余生活豐富多彩20**年年初，我們舉行了鹽城市第二屆開放與繼續(xù)教育系統(tǒng)乒乓球友誼賽，大家參賽熱情很高，各辦學點都是校長親自帶隊參賽，獲得了空前成功。一年來，我們積極參加學校組織的乒乓球比賽、排球比賽、羽毛球比賽、保齡球比賽、拔河比賽以及夏季運動會等學校文化和體育活動，乒乓球和保齡球比賽取得了全校第一名，其他參賽項目也取得了不錯的成績。此外，目前正積極備戰(zhàn)學校的“政工杯”乒乓球比賽，年終我們還準備舉行摜蛋邀請賽。通過比賽各個教學站點之間加強了溝通，聯(lián)絡了感情，不僅實現(xiàn)了互惠互利，而且豐富了大家的業(yè)余文化生活。七、成功承辦省20**年第一、第二階段普通高校招生咨詢會經(jīng)過我們的努力，6月23日和7月23日，由江蘇省高校招生就業(yè)指導服務中心主辦，我們承辦的“江蘇省20**年普通高校招生咨詢會鹽城分會場”在鹽城工學院北校區(qū)體育館舉行。雖然天氣炎熱，但兩個階段的招生咨詢會仍然吸引了省內外的270多所高校，近10000名考生及家長參加了現(xiàn)場交流咨詢，聆聽了普通高校招生咨詢會現(xiàn)場的專家講座，受到了與會學生和家長的一致好評。到現(xiàn)場指導的省、市招辦領導對咨詢會各項工作均表示滿意。我們從20**年開始，已經(jīng)連續(xù)6次承辦此項活動。八、工作不足之處（一）各個部門之間項目發(fā)展不平衡。（二）職工的業(yè)務素質還需要進一步加強。（三）一些同志的責任意識、集體意識、服務意識有待進一步提高。（四）教科研工作有待加強，特別是如何構建在信息技術條件下終身教育體系方面的研究還不多?？傊?0**年，我們的辦學是安全的，效果是明顯的。我院各項成績的取得與各級領導的關心和支持是分不開的，與全體教職工的共同努力是分不開的。在看到成績的同時，我們也應該清醒地認識到我們的工作還存在著許多的不足和問題。在新的一年里，我們將充分利用鹽城開放大學成立的契機，繼續(xù)發(fā)揮我校辦學資源優(yōu)勢和開大系統(tǒng)辦學資源優(yōu)勢，認清形勢，堅定信心，搶抓機遇，揚長避短，克服困難，不斷創(chuàng)新，努力開拓進取，力爭使我們的社會效益和經(jīng)濟效益實現(xiàn)大幅提升。繼續(xù)教育學院工作總結（二）半年來，繼續(xù)教育學院培訓部的學生工作在院領導的政策方針指引下，在學生處（團委）、公寓辦的工作指導下，在部門老師、全體學生的大力配合下，較好的完成了上半年的工作計劃，在各個方面都有了長足的進步，現(xiàn)就以下幾個方面的工作向各位匯報。一、部門領導高度重視學生工作，加大學生工作的管理力度培訓部的學生來自天南地北，有的來自企業(yè)選送，有的是個人前來學習；學習時間上也比較靈活，有脫產(chǎn)班也有業(yè)余班，有一年班也有半年班甚至兩個月班，有走讀生也有住校生；管理工作比較繁雜。因此，部門負責人的重視程度就顯得尤為重要。半年來，培訓部負責人一直對學生的管理工作給予了高度重視，不僅加強了對班主任的管理力度，對學生的思想動態(tài)、學生干部的管理方式等問題都進行了卓有成效的安排，在平時學生處（團委）組織的各項活動中，部門負責人經(jīng)常親自參加指導，為學生工作得以順利的開展下去打下了良好的基礎。二、重視制度建設，大力 加強班主任和學生干部隊伍管理，使學生工作朝著制度化、規(guī)范化方向發(fā)展，為優(yōu)良學風奠定制度基礎在制度建設方面，我們重點抓班主任深入學生制度、理論學習制度、例會制度、與企業(yè)、學生家長定期聯(lián)系制度，這些制度的制定和執(zhí)行使我們的學生工作真正深入到學生中間，能及時傾聽學生的呼聲，了解社會對學生培養(yǎng)的要求，使我們的學生工作有了深厚的群眾基礎，增強了學生工作的針對性；堅持部門組織學生干部競聘制度，學生干部任前公示制度，學生干部考核制度；堅持嚴格的課堂考勤制度，晚自習檢查制度，寢室長管理制度，周日晚點名制度，班會例會制度等等。沒有規(guī)矩，不成方圓，這些制度的制定和執(zhí)行，使學生工作的開展步入了制度的框架，為規(guī)范化管理打下了堅實的基礎。學生干部是學生中的骨干，建設一支精干高效的學生干部隊伍，就抓住了學生的主流。為此，在學生日常管理中，我們注意做好學生干部的選拔、培養(yǎng)使用工作，加大了對學生骨干隊伍的選拔、培養(yǎng)、考核、監(jiān)督力度。在選拔的過程中實行公開選拔、公平競爭、擇優(yōu)上崗，讓學生在學習階段就體驗競爭、參與競爭，在公平競爭中尋求機遇、得到鍛煉、健康成長。過去的半年中，我們充實調整了學生干部隊伍，撤換不合格學生干部5人，并將寢室長納入學生干部管理，取得了很好的效果。三、加強學生德育工作，改進學生思想政治教育繼續(xù)教育學院學生工作堅持用鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，在提高認識、統(tǒng)一思想、講求實效上下功夫，結合學生的日常學習、生活的實際，把學習思想教育工作轉化為實實在在的行動。為保證學生思想健康積極向上，我們積極與企業(yè)聯(lián)系，利用每周一下午自習時間開設心理咨詢課，達到了對學生進行思想教育的目的。其次，認真組織學生參加學校安排的各種學習、教育活動，重大活動由部門負責人和班主任親自督戰(zhàn)，每次活動參加人數(shù)齊，紀律好，無遲到，早退現(xiàn)象，養(yǎng)成了良好的組織性和紀律性。四、以宿舍安全文明管理為重點，扎實開展日常管理工作，加強學生的自律能力加強日常安全管理是創(chuàng)造良好學習氛圍、生活和學習環(huán)境必要條件和有力保障，為了切實把學校有關安全教育工作的指導精神落到實處，培訓部堅持學生安全管理工作“安全第一、預防為主”的方針，結合本部門實際，采取有效措施，以宿舍安全文明管理為重點，扎實開展日常管理工作。根據(jù)學院安排，晚9：00－11：00安排老師夜間值班，組織部門負責人、班主任會同學生干部進行定期、不定期檢查，加強早操、晚自修和宿舍衛(wèi)生檢查，班主任、學生干部能經(jīng)常深入學生宿舍，加強檢查、交流。學生干部在部門負責人、班主任的統(tǒng)一領導下成立了紀律檢查小組，形成了每周定期查起床、查就寢、查晚自習、查衛(wèi)生、查外出情況、查安全隱患等行之有效的檢查制度，做到了有問題及時發(fā)現(xiàn)、及時處理。通過我們持之以恒的工作，今年上半年繼續(xù)教育學院沒有發(fā)生重大事故，宿舍安全有了保障，學生自我管理意識、防范意識增強，學生安全管理工作效果明顯。五、舉辦和參加豐富多彩的文體活動在加強學生管理工作的同時，為豐富學生業(yè)余文化生活，我們積極響應學院、學生處（團委）舉辦的各項文體活動，認真組織學生參加，全體學生服從學院學生工作的總體部署，積極投入，取得了一定的成績。在學院舉辦的趣味運動會中，繼續(xù)教育學院全體老師及學生都踴躍參加，并取得了不錯的比賽成績，有力地支持了學院的學生工作。今后，我們將不斷總結經(jīng)驗教訓，努力將我院學生工作推向新的高度。六、工作中的不足在工作中，我們積極尋找不足之處，努力爭取把學生工作做得更好。我們發(fā)現(xiàn)：學院、部門領導的正確領導，是學生工作取得圓滿成功的前提；全體學生的積極支持和參與，是學生工作取得圓滿成功的基礎；全體學生干部的團結協(xié)作、共同努力是學生工作取得圓滿成功的保證。但是，我們也應當看到，老師、學生干部、全體學生之間缺少一定的溝通和交流，是我們應該注重加強的地方。尤其在下學期，因為其他部門都要搬到新校區(qū)，老校區(qū)的學生管理工作將變得更加復雜。回首即將過去的這學期，繼續(xù)教育學院學生工作走過的歷程是艱辛的，取得的成績是可喜的。成績的背后，蘊含著我們學院全體老師的辛勤汗水。新的起點，新的希望，我們完全有理由相信，繼續(xù)教育學院的學生工作在學院各級領導的正確帶領下一定會迎來更加燦爛的明天。繼續(xù)教育學院工作總結（三）按照學?！皟群ㄔO年”的工作部署，在學校黨委和主管校長的領導下，在全院師生員工的共同努力下，學院各項事業(yè)發(fā)展良好，取得了較好成績。一、工作目標和舉措堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持以學生為本、以服務社會為宗旨，強化規(guī)范管理，注重內涵建設，注重辦學質量的提高，注重與合作辦學單位的協(xié)作，穩(wěn)健改革，開拓創(chuàng)新，不斷嘗試新的辦學方式，開拓新思路、尋找新方法，努力把學歷教育做強，將非學歷教育做大。，明確工作目標和責任。依據(jù)《吉林大學20**年工作要點》和《繼續(xù)教育學院20**年工作要點》，以提高質量、規(guī)范辦學、科學管理為目標，將學院主要工作進行分解，具體細化為13件大事，并將每件大事的開展落實情況公示在學院網(wǎng)站顯著位置，工作目標清晰，責任明確。“質量工程”，全面提高辦學質量。20**年為學院“質量提高年”，學院啟動了“質量工程”。通過機構改革，成立了質量監(jiān)控與評估辦公室，組建了繼續(xù)教育指導委員會和繼續(xù)教育顧問委員會，聘請校內外教育管理專家和社會各界精英參與繼續(xù)教育管理工作。同時，制定了《吉林大學網(wǎng)絡教育實施過程管理辦法》等文件，全面啟動質量評估工作。，做好學生和校友服務工作。學院專門成立了學生工作辦公室、校友工作辦公室，成立吉林大學校友會繼續(xù)教育學院校友分會，編寫了《吉林大學校友會繼續(xù)教育學院校友分會章程》，建立了校友檔案，定期開展校友走訪活動。同時，面向學生和校友開展了10期“繼續(xù)教育大講堂”和4批“吉大繼教學子校園行”活動，使學生深入了解學校的改革與發(fā)展歷程。，大力發(fā)展非學歷培訓教育為了支持發(fā)展培訓教育，學校決定成立了培訓學院。學院將培訓工作作為學院重點工作，健全了管理機構，配備了專業(yè)人員。雖然學院培訓教育剛剛起步，但經(jīng)過一年的探索和實踐，儲備了一定的師資力量，積累了一定的培訓經(jīng)驗和社會資源，為今后培訓學院的發(fā)展奠定了良好的基礎。，提高職工的管理水平為了培養(yǎng)和打造一支素質優(yōu)良、思想政治水平和業(yè)務能力過硬的管理隊伍，學院通過組織系統(tǒng)的學習和培訓，著力提高教職員工的政治素質和業(yè)務能力。同時，學院成立了信息與文化建設辦公室，負責學院的信息和文化建設，總結和宣傳學院的工作成果，弘揚學院精神，增強教職員工的榮譽感，激發(fā)工作積極性。二、主要工作成效（一）辦學規(guī)模不斷擴大目前，我院學歷教育規(guī)模已超過10萬人，辦學規(guī)模比去年同期增長25%；網(wǎng)絡高等教育招生人數(shù)共46576人，比去年同期翻一番；報考我校成人高等教育的考生人數(shù)達11009人，比去年凈增24%，考試進入錄取線人數(shù)超過招生計劃1100人，現(xiàn)正在爭取增計劃錄?。蛔詫W考試專業(yè)已達53個，深受社會各界求學者的歡迎。（二）辦學質量穩(wěn)步提高為了確保辦學質量，學院堅持以“以評促建、以評促改、評建結合、重在發(fā)展”的工作原則，全面啟動質量評估工作，對22個網(wǎng)絡教育校外學習中心進行了全面系統(tǒng)的檢查和評估，評估結果均為合格。各學習中心的教育質量、管理水平和硬件設施基本符合學校要求。（三）非學歷培訓教育效果顯著本，非學歷培訓教育共舉辦各種培訓班30余期，年初預期收入50萬元，實際收入已達到212萬元。同時，儲備了一定的師資力量，積累了豐富的管理經(jīng)驗和社會資源，為今后培訓學院的發(fā)展奠定了良好基礎。（四）各項工作更加規(guī)范新建和修改規(guī)章制度20余項，科學規(guī)范各項工作；清理整頓下屬辦學機構，對管理不規(guī)范的學習中心不定期評估檢查和限期整改，取消不符合國家建站規(guī)定的函授站點，對未履行審批程序的學習中心抓緊補辦審批手續(xù)，從而使下屬辦學機構更加規(guī)范化、合法化。（五）信息與文化建設有新起色遵循適時、有度、實效的原則，學院為校報投稿53篇，刊發(fā)9篇；為校內《信息周報》投稿185篇，刊發(fā)40篇；為學校新聞網(wǎng)投稿93篇，刊發(fā)20篇，投稿數(shù)量和質量位居我校前列。編寫了《吉大繼教信息》12期，編輯《繼教信息摘編》5期，對宣傳和指導繼續(xù)教育工作發(fā)揮了重要作用。（六）超額完成學校經(jīng)濟指標20**年學校給我院下達經(jīng)濟指標為8000萬。截至目前，本辦學收入全部到賬，實際收入8572萬元，超額完成學校下達的經(jīng)濟指標，為學校創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益。此外，為了使收費工作常態(tài)化、規(guī)范化、流程化，學院專門成立了收費管理辦公室，積極催繳合作單位歷史欠款，本共追回欠款5000萬。三、存在的問題和不足20**年，學院雖然取得了一定成績，但還有很多不足。具體表現(xiàn)在：（一）辦學特色不夠突出，辦學優(yōu)勢不夠明顯；（二）繼續(xù)教育理論學習不夠系統(tǒng)，理論研究不夠深入；