【正文】 議，提高學校領導班子的群體素質。繼續(xù)教育工作總結（二）百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。以前的教師繼續(xù)教育工作多停留在全員通識培訓和教研組教研形式上，教師隊伍整體提高不明顯。根據(jù)繼續(xù)教育學院2016年工作要點，制訂2016年工作計劃：一、作風建設根據(jù)學校繼續(xù)教育新形勢制訂系列規(guī)章制度并組織實施，確保學校繼續(xù)教育健康、有序地發(fā)展。召開校外辦學點負責人總結交流會議，表彰聯(lián)合辦學先進單位和優(yōu)秀個人。調研教學院成教辦學的專業(yè)需求，調整成教專業(yè)設置，完成向省教廳申報成教學歷教育新專業(yè)工作建立2016年招生網站，編印宣傳資料（報考指南、宣傳單、海報、媒體廣告視頻等），組織人員到xx、眉山及周邊地區(qū)縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和高中校宣傳，統(tǒng)一設立招生咨詢服務窗口，利用校友資源，多措并舉，建立招生咨詢信息渠道。組織2016級新生電子注冊，完成成教生學籍異動、2016屆春秋季畢業(yè)生頒證、2017屆春秋季畢業(yè)生學歷證書圖像采集以及辦理學生證等工作。1加強成教學生的思想政治教育及常規(guī)管理，通過制訂和實施《xx師范學院成教學生手冊》，加強管理，確保成教辦學的安全與穩(wěn)定。1對所有校外聯(lián)合辦學單位的相關教師進行清理，根據(jù)相關規(guī)定審核任課教師資格，完善聘任手續(xù)。做好全年兩次考籍注冊工作，深入教學院了解學生需求，集中動員學生報名；做好省考課程的安排及考務工作以及統(tǒng)考課程的組織工作。積極配合財務處，做好繼續(xù)教育各項經費的結算工作。經過我們和教育局的多次溝通，一次次向市政府有關領導匯報，最終在鹽城工學院領導積極支持協(xié)調下，市政府終于同意建立多渠道的經費保障機制，我們于20**年5月20日重新給江蘇省開放大學建設領導小組報送了一份新的鹽城市開放大學建設方案。目前我們正在積極準備鹽城開放大學掛牌等后續(xù)工作。三、學歷教育成績顯著成人函授教育規(guī)模超前今年我們積極拓展新的辦學點，我院成人函授教育得到了空前發(fā)展，新增揚州高等職業(yè)技術學校等9個辦班點，目前已經有43個校外辦班點。較去年的總人數(shù)3712增加了1310人，%。另我院今年還招收殘疾人開放?？茖W員39人。自考助學初具規(guī)模今年根據(jù)市場需求，我們在認真調研的基礎上對自考的專業(yè)設計進行了大規(guī)模調整，由交通土建工程、財務管理兩個專業(yè)調整為財務管理（?？贫巍⒈究贫危?、土木工程（專科段、本科段）、電氣工程及自動化（本科段）、機械電子工程（先進制造技術方向）（本科段）、汽車服務工程（本科段）、室內設計（本科段）等六個專業(yè)、八個段次。“二學歷”有145名學生畢業(yè)，其中144人申請并獲授第二學士學位，學位授予率為100%。四、非學歷培訓取得了新的突破我院原有兩個非學歷培訓項目得到了繼續(xù)鞏固，一是全國計算機等級考試。20**年順利完成了江蘇省人社廳工考辦技師和高級技師4個班196人的培訓工作。來自鹽城市企事業(yè)單位、科研院所、高等院校、知識產權服務機構共184名學員、企業(yè)總監(jiān)參加了培訓。五、教學管理規(guī)范有序學籍管理認真細致我們始終堅持以質量為前提，對學員負責，確保不出差錯。根據(jù)學生所提供的材料共辦理414門次的免修免考工作；接受市直及各縣區(qū)教學點部分學生申請的學籍異動，共辦理學籍異動40多人次；為申請學位的95名學員收集和整理相關材料；20**春、秋共完成市直近900名學員的開學注冊工作，共完成課程注冊8000多門次，同時完成全市1萬5千多名學生的春、秋兩季課程注冊的審查和核對工作；完成了相應畢業(yè)生檔案整理，并交檔案館。20**年我們完成了本、專科專業(yè)的教學計劃的修訂統(tǒng)編工作，并組織相關學科專家對校外教學點的教學計劃執(zhí)行情況進行了審定。20**年各級各類教材都在規(guī)定時間內及時發(fā)放到位，全年共征訂了各類教材1萬多冊。此外，目前正積極備戰(zhàn)學校的“政工杯”乒乓球比賽，年終我們還準備舉行摜蛋邀請賽。到現(xiàn)場指導的省、市招辦領導對咨詢會各項工作均表示滿意。（三）一些同志的責任意識、集體意識、服務意識有待進一步提高。在看到成績的同時，我們也應該清醒地認識到我們的工作還存在著許多的不足和問題。因此，部門負責人的重視程度就顯得尤為重要。學生干部是學生中的骨干，建設一支精干高效的學生干部隊伍，就抓住了學生的主流。三、加強學生德育工作，改進學生思想政治教育繼續(xù)教育學院學生工作堅持用鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，在提高認識、統(tǒng)一思想、講求實效上下功夫，結合學生的日常學習、生活的實際，把學習思想教育工作轉化為實實在在的行動。根據(jù)學院安排，晚9：00－11：00安排老師夜間值班，組織部門負責人、班主任會同學生干部進行定期、不定期檢查，加強早操、晚自修和宿舍衛(wèi)生檢查，班主任、學生干部能經常深入學生宿舍，加強檢查、交流。在學院舉辦的趣味運動會中，繼續(xù)教育學院全體老師及學生都踴躍參加，并取得了不錯的比賽成績，有力地支持了學院的學生工作。但是，我們也應當看到，老師、學生干部、全體學生之間缺少一定的溝通和交流，是我們應該注重加強的地方。新的起點，新的希望，我們完全有理由相信，繼續(xù)教育學院的學生工作在學院各級領導的正確帶領下一定會迎來更加燦爛的明天。依據(jù)《吉林大學20**年工作要點》和《繼續(xù)教育學院20**年工作要點》，以提高質量、規(guī)范辦學、科學管理為目標，將學院主要工作進行分解，具體細化為13件大事，并將每件大事的開展落實情況公示在學院網站顯著位置，工作目標清晰，責任明確。同時，制定了《吉林大學網絡教育實施過程管理辦法》等文件，全面啟動質量評估工作。，大力發(fā)展非學歷培訓教育為了支持發(fā)展培訓教育，學校決定成立了培訓學院。同時，學院成立了信息與文化建設辦公室，負責學院的信息和文化建設，總結和宣傳學院的工作成果，弘揚學院精神，增強教職員工的榮譽感，激發(fā)工作積極性。（三）非學歷培訓教育效果顯著本，非學歷培訓教育共舉辦各種培訓班30余期，年初預期收入50萬元，實際收入已達到212萬元。編寫了《吉大繼教信息》12期，編輯《繼教信息摘編》5期，對宣傳和指導繼續(xù)教育工作發(fā)揮了重要作用。三、存在的問題和不足20**年，學院雖然取得了一定成績，但還有很多不足。截至目前，本辦學收入全部到賬，實際收入8572萬元，超額完成學校下達的經濟指標，為學校創(chuàng)造了可觀的經濟效益。（四）各項工作更加規(guī)范新建和修改規(guī)章制度20余項，科學規(guī)范各項工作；清理整頓下屬辦學機構，對管理不規(guī)范的學習中心不定期評估檢查和限期整改，取消不符合國家建站規(guī)定的函授站點，對未履行審批程序的學習中心抓緊補辦審批手續(xù)，從而使下屬辦學機構更加規(guī)范化、合法化。（二）辦學質量穩(wěn)步提高為了確保辦學質量，學院堅持以“以評促建、以評促改、評建結合、重在發(fā)展”的工作原則，全面啟動質量評估工作，對22個網絡教育校外學習中心進行了全面系統(tǒng)的檢查和評估，評估結果均為合格。雖然學院培訓教育剛剛起步，但經過一年的探索和實踐，儲備了一定的師資力量，積累了一定的培訓經驗和社會資源，為今后培訓學院的發(fā)展奠定了良好的基礎。學院專門成立了學生工作辦公室、校友工作辦公室，成立吉林大學校友會繼續(xù)教育學院校友分會，編寫了《吉林大學校友會繼續(xù)教育學院校友分會章程》，建立了校友檔案，定期開展校友走訪活動。20**年為學院“質量提高年”，學院啟動了“質量工程”。一、工作目標和舉措堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持以學生為本、以服務社會為宗旨，強化規(guī)范管理，注重內涵建設，注重辦學質量的提高，注重與合作辦學單位的協(xié)作，穩(wěn)健改革，開拓創(chuàng)新，不斷嘗試新的辦學方式，開拓新思路、尋找新方法，努力把學歷教育做強，將非學歷教育做大?；厥准磳⑦^去的這學期，繼續(xù)教育學院學生工作走過的歷程是艱辛的，取得的成績是可喜的。六、工作中的不足在工作中，我們積極尋找不足之處，努力爭取把學生工作做得更好。通過我們持之以恒的工作，今年上半年繼續(xù)教育學院沒有發(fā)生重大事故，宿舍安全有了保障，學生自我管理意識、防范意識增強，學生安全管理工作效果明顯。其次，認真組織學生參加學校安排的各種學習、教育活動，重大活動由部門負責人和班主任親自督戰(zhàn)，每次活動參加人數(shù)齊，紀律好，無遲到，早退現(xiàn)象，養(yǎng)成了良好的組織性和紀律性。在選拔的過程中實行公開選拔、公平競爭、擇優(yōu)上崗，讓學生在學習階段就體驗競爭、參與競爭，在公平競爭中尋求機遇、得到鍛煉、健康成長。二、重視制度建設，大力 加強班主任和學生干部隊伍管理，使學生工作朝著制度化、規(guī)范化方向發(fā)展，為優(yōu)良學風奠定制度基礎在制度建設方面，我們重點抓班主任深入學生制度、理論學習制度、例會制度、與企業(yè)、學生家長定期聯(lián)系制度，這些制度的制定和執(zhí)行使我們的學生工作真正深入到學生中間，能及時傾聽學生的呼聲，了解社會對學生培養(yǎng)的要求，使我們的學生工作有了深厚的群眾基礎，增強了學生工作的針對性；堅持部門組織學生干部競聘制度，學生干部任前公示制度，學生干部考核制度；堅持嚴格的課堂考勤制度，晚自習檢查制度，寢室長管理制度，周日晚點名制度，班會例會制度等等。繼續(xù)教育學院工作總結（二）半年來，繼續(xù)教育學院培訓部的學生工作在院領導的政策方針指引下，在學生處（團委）、公寓辦的工作指導下，在部門老師、全體學生的大力配合下，較好的完成了上半年的工作計劃，在各個方面都有了長足的進步，現(xiàn)就以下幾個方面的工作向各位匯報。總之，20**年，我們的辦學是安全的，效果是明顯的。八、工作不足之處（一）各個部門之間項目發(fā)展不平衡。七、成功承辦省20**年第一、第二階段普通高校招生咨詢會經過我們的努力，6月23日和7月23日，由江蘇省高校招生就業(yè)指導服務中心主辦，我們承辦的“江蘇省20**年普通高校招生咨詢會鹽城分會場”在鹽城工學院北校區(qū)體育館舉行。六、職工業(yè)余生活豐富多彩20**年年初，我們舉行了鹽城市第二屆開放與繼續(xù)教育系統(tǒng)乒乓球友誼賽，大家參賽熱情很高，各辦學點都是校長親自帶隊參賽，獲得了空前成功。對畢業(yè)生我們從指導教師的聘任直至畢業(yè)設計（論文）的所有進程安排都給予了充分考慮，確保不留死角。由于我們思想上重視，措施有力，各項工作到位，所有考試都實行了規(guī)范化運作，沒有出現(xiàn)任何差錯。本學期在辦理免修課程申請，學位申請，畢業(yè)資格審核報審，畢業(yè)證書辦理發(fā)放等工作中沒有發(fā)生任何差錯，得到了上級管理部門和學員的充分肯定。20**年6月，我們和市教育局一起成功召開了鹽城市社區(qū)教育創(chuàng)建項目申報部署會暨市社區(qū)教育專業(yè)委員會20**年工作會議。今年我們拓展了新的教育培訓項目，與市人社局一起開展了等級工的培訓，圓滿的完成了倉儲保管與管理專業(yè)共39名等級工的培訓、考核任務。盡管考生、考場次數(shù)都很多，規(guī)模大，任務重，但由于我們思想上高度重視，精心組織，措施扎實，管理到位，整個考務工作井然有序，實現(xiàn)了零差錯、零事故，受到省、市考試院領導的充分肯定。20**年我們被中央電大奧鵬中心、四川大學遠程教育20**優(yōu)秀校外學習中心，并有三位同志獲得優(yōu)秀班主任、先進教學管理、招生工作先進等表彰。今年我院自考共招701人，二學歷招生126人，目前在籍生總數(shù)為1084人。經過我院領導的努力，最終達成與南京財經大學合作協(xié)議，開始培養(yǎng)公共管理專業(yè)雙證班研究生，今年共組織生源161人，有138人參加了最后的現(xiàn)場報名確認參加國家入學統(tǒng)考。我院開放教育克服種種困難，全年依然招收了開放教育學員4659人，名列全省第一，其中春季開放教育共招生2137人，其中本科招生800人，專科招生1261人，一村一大招生76人。校企合作也得到了進一步加強，今年新增加的合作單位有：江蘇江山建設有限公司、南京特貝優(yōu)斯貿易實業(yè)有限公司、江蘇八巨藥業(yè)有限公司、東風悅達起亞汽車有限公司、聯(lián)建（中國）科技有限公司、濱海新亞機械電子有限公司、濱海歐亞服飾有限公司等七家企業(yè)。組織教職工到市廉政文化公園參觀反腐倡廉展覽、觀看前蘇聯(lián)亡黨亡國的專題片，讓大家接受了深刻的教育。我們已組織相關人員赴無錫、南通等先進地區(qū)開放大學就運行機制、工作內容、工作模式等問題進行了專題調研，形成了調研報告并報市委市政府審定。我們繼續(xù)教育學院在校黨委、校行政的正確領導下，深入學習十八屆***全會精神，緊緊圍繞學校全年的工作目標和工作任務，院黨政領導班子團結帶領全體師生員工，努力把握當前繼續(xù)教育發(fā)展的新形勢，解放思想，更新觀念，著眼事業(yè)發(fā)展全局，統(tǒng)籌兼顧，堅持以原有開放、網絡和自學助考以及在職研究生等學歷教育為基礎，不斷加強校企合作、校校合作，積極拓展辦學空間，扎實有效地推進各項工作，較好地完成了年初確定的各項目標任務。組織教學院申報新的培訓項目及新的鑒定職業(yè)（工種），為非學歷教育的發(fā)展創(chuàng)造良好條件；依托職業(yè)技能鑒定所，做好職業(yè)技能鑒定工作。三、自學考試大力加強應用型自學考試的宣傳工作，制訂激勵措施，充分調動教學院和校內學生積極性，擴大自學考試專升本及第二學位的規(guī)模，2016年力爭自考招生人數(shù)達到400人。1充分利用各方面的資源和渠道，積極聯(lián)系校外聯(lián)合辦學，擴大辦學范圍，力爭2016年增加校外辦學點35個。根據(jù)《xx師范學院成人高等教育教學管理辦法》，安排校內校外辦學單位組織面授和課程考核，加強教學環(huán)節(jié)的督促與檢查，保證教學質量。在校內統(tǒng)一組織文理科及專升本成考補習，提高成人高考上線率。二、成人高等教育根據(jù)學校機構調整的情況，按照專業(yè)對口辦學的原則，重新劃分各教學院的繼續(xù)教育專業(yè)。修訂繼續(xù)教育學院內部管理相關規(guī)章制度，實行首問責任制和服務承諾制，制度上墻，公示上崗情況，接受監(jiān)督，不斷改進工作作風。一、提高認識，強化過程管理，促進教師隊伍整體素質全面提高。教師隊伍的結構從年齡、知識水平和能力等方面都有較大的差異，教師整體水平偏低，學校存在著較為嚴重的學苗外流現(xiàn)象。在總結開展師德專項教育工作所取得的成效時，我們也認真剖析了存在的問題，清醒地看到一些工作還應繼續(xù)加強。學校深入開展形式多樣、內容豐富的師德專項教育活動，把師德專項教育工作與實踐三個代表重要思想相結合，與法紀政策教育、廉潔自律教育、警示教育相結合，與創(chuàng)建雙文明行業(yè)活動相結合。以立高尚師德，樹教育新風為主題，宣傳和表彰建立良好師德風貌，樹立先進的模范典型。加強培訓、學習強化師德，提高教師隊伍的整體素質。（4）、在精神狀態(tài)上，努力營造拼搏進取、埋頭苦干的工作氛圍。推動了學校的各方面工作