【正文】 課改、集體備課、聽評課、課題研究、自辦展覽等活動，進行反思性教學，進一步推動教育教學水平的提高。廣大教師提高教育教學質(zhì)的積極性和責任感顯著增強，學校班級管理工作規(guī)范有效，通過校風、校紀建設、促進了學生 連好行為習慣的養(yǎng)成，為全面提高教育教學質(zhì)量提供保證。把師德專項教育工作擺上學校工作議事日程，認真做好工作部署，發(fā)動教職工積極參與此項工作。（4）、在精神狀態(tài)上，努力營造拼搏進取、埋頭苦干的工作氛圍。以立高尚師德，樹教育新風為主題，宣傳和表彰建立良好師德風貌，樹立先進的模范典型。在總結(jié)開展師德專項教育工作所取得的成效時，我們也認真剖析了存在的問題，清醒地看到一些工作還應繼續(xù)加強。一、提高認識，強化過程管理，促進教師隊伍整體素質(zhì)全面提高。二、成人高等教育根據(jù)學校機構(gòu)調(diào)整的情況，按照專業(yè)對口辦學的原則，重新劃分各教學院的繼續(xù)教育專業(yè)。根據(jù)《xx師范學院成人高等教育教學管理辦法》，安排校內(nèi)校外辦學單位組織面授和課程考核，加強教學環(huán)節(jié)的督促與檢查，保證教學質(zhì)量。三、自學考試大力加強應用型自學考試的宣傳工作，制訂激勵措施，充分調(diào)動教學院和校內(nèi)學生積極性，擴大自學考試專升本及第二學位的規(guī)模，2016年力爭自考招生人數(shù)達到400人。我們繼續(xù)教育學院在校黨委、校行政的正確領導下，深入學習十八屆***全會精神，緊緊圍繞學校全年的工作目標和工作任務，院黨政領導班子團結(jié)帶領全體師生員工，努力把握當前繼續(xù)教育發(fā)展的新形勢，解放思想，更新觀念，著眼事業(yè)發(fā)展全局，統(tǒng)籌兼顧，堅持以原有開放、網(wǎng)絡和自學助考以及在職研究生等學歷教育為基礎，不斷加強校企合作、校校合作，積極拓展辦學空間，扎實有效地推進各項工作，較好地完成了年初確定的各項目標任務。組織教職工到市廉政文化公園參觀反腐倡廉展覽、觀看前蘇聯(lián)亡黨亡國的專題片，讓大家接受了深刻的教育。我院開放教育克服種種困難，全年依然招收了開放教育學員4659人，名列全省第一，其中春季開放教育共招生2137人，其中本科招生800人，專科招生1261人，一村一大招生76人。今年我院自考共招701人，二學歷招生126人，目前在籍生總數(shù)為1084人。盡管考生、考場次數(shù)都很多，規(guī)模大，任務重，但由于我們思想上高度重視，精心組織，措施扎實，管理到位，整個考務工作井然有序，實現(xiàn)了零差錯、零事故，受到省、市考試院領導的充分肯定。20**年6月，我們和市教育局一起成功召開了鹽城市社區(qū)教育創(chuàng)建項目申報部署會暨市社區(qū)教育專業(yè)委員會20**年工作會議。由于我們思想上重視，措施有力，各項工作到位，所有考試都實行了規(guī)范化運作，沒有出現(xiàn)任何差錯。六、職工業(yè)余生活豐富多彩20**年年初，我們舉行了鹽城市第二屆開放與繼續(xù)教育系統(tǒng)乒乓球友誼賽，大家參賽熱情很高，各辦學點都是校長親自帶隊參賽，獲得了空前成功。八、工作不足之處（一）各個部門之間項目發(fā)展不平衡。繼續(xù)教育學院工作總結(jié)（二）半年來，繼續(xù)教育學院培訓部的學生工作在院領導的政策方針指引下，在學生處（團委）、公寓辦的工作指導下，在部門老師、全體學生的大力配合下，較好的完成了上半年的工作計劃，在各個方面都有了長足的進步，現(xiàn)就以下幾個方面的工作向各位匯報。在選拔的過程中實行公開選拔、公平競爭、擇優(yōu)上崗，讓學生在學習階段就體驗競爭、參與競爭，在公平競爭中尋求機遇、得到鍛煉、健康成長。通過我們持之以恒的工作，今年上半年繼續(xù)教育學院沒有發(fā)生重大事故，宿舍安全有了保障，學生自我管理意識、防范意識增強，學生安全管理工作效果明顯?；厥准磳⑦^去的這學期，繼續(xù)教育學院學生工作走過的歷程是艱辛的，取得的成績是可喜的。20**年為學院“質(zhì)量提高年”，學院啟動了“質(zhì)量工程”。雖然學院培訓教育剛剛起步，但經(jīng)過一年的探索和實踐，儲備了一定的師資力量，積累了一定的培訓經(jīng)驗和社會資源，為今后培訓學院的發(fā)展奠定了良好的基礎。（四）各項工作更加規(guī)范新建和修改規(guī)章制度20余項，科學規(guī)范各項工作；清理整頓下屬辦學機構(gòu)，對管理不規(guī)范的學習中心不定期評估檢查和限期整改，取消不符合國家建站規(guī)定的函授站點，對未履行審批程序的學習中心抓緊補辦審批手續(xù)，從而使下屬辦學機構(gòu)更加規(guī)范化、合法化。三、存在的問題和不足20**年，學院雖然取得了一定成績，但還有很多不足。（三）非學歷培訓教育效果顯著本，非學歷培訓教育共舉辦各種培訓班30余期，年初預期收入50萬元，實際收入已達到212萬元。，大力發(fā)展非學歷培訓教育為了支持發(fā)展培訓教育，學校決定成立了培訓學院。依據(jù)《吉林大學20**年工作要點》和《繼續(xù)教育學院20**年工作要點》，以提高質(zhì)量、規(guī)范辦學、科學管理為目標，將學院主要工作進行分解，具體細化為13件大事，并將每件大事的開展落實情況公示在學院網(wǎng)站顯著位置，工作目標清晰，責任明確。但是，我們也應當看到，老師、學生干部、全體學生之間缺少一定的溝通和交流，是我們應該注重加強的地方。根據(jù)學院安排，晚9：00－11：00安排老師夜間值班，組織部門負責人、班主任會同學生干部進行定期、不定期檢查，加強早操、晚自修和宿舍衛(wèi)生檢查，班主任、學生干部能經(jīng)常深入學生宿舍，加強檢查、交流。學生干部是學生中的骨干，建設一支精干高效的學生干部隊伍，就抓住了學生的主流。在看到成績的同時，我們也應該清醒地認識到我們的工作還存在著許多的不足和問題。到現(xiàn)場指導的省、市招辦領導對咨詢會各項工作均表示滿意。20**年各級各類教材都在規(guī)定時間內(nèi)及時發(fā)放到位，全年共征訂了各類教材1萬多冊。根據(jù)學生所提供的材料共辦理414門次的免修免考工作；接受市直及各縣區(qū)教學點部分學生申請的學籍異動，共辦理學籍異動40多人次；為申請學位的95名學員收集和整理相關材料；20**春、秋共完成市直近900名學員的開學注冊工作，共完成課程注冊8000多門次，同時完成全市1萬5千多名學生的春、秋兩季課程注冊的審查和核對工作；完成了相應畢業(yè)生檔案整理，并交檔案館。來自鹽城市企事業(yè)單位、科研院所、高等院校、知識產(chǎn)權(quán)服務機構(gòu)共184名學員、企業(yè)總監(jiān)參加了培訓。四、非學歷培訓取得了新的突破我院原有兩個非學歷培訓項目得到了繼續(xù)鞏固，一是全國計算機等級考試。自考助學初具規(guī)模今年根據(jù)市場需求，我們在認真調(diào)研的基礎上對自考的專業(yè)設計進行了大規(guī)模調(diào)整，由交通土建工程、財務管理兩個專業(yè)調(diào)整為財務管理（專科段、本科段）、土木工程（專科段、本科段）、電氣工程及自動化（本科段）、機械電子工程（先進制造技術(shù)方向）（本科段）、汽車服務工程（本科段）、室內(nèi)設計（本科段）等六個專業(yè)、八個段次。較去年的總?cè)藬?shù)3712增加了1310人，%。目前我們正在積極準備鹽城開放大學掛牌等后續(xù)工作。積極配合財務處，做好繼續(xù)教育各項經(jīng)費的結(jié)算工作。1對所有校外聯(lián)合辦學單位的相關教師進行清理，根據(jù)相關規(guī)定審核任課教師資格，完善聘任手續(xù)。組織2016級新生電子注冊，完成成教生學籍異動、2016屆春秋季畢業(yè)生頒證、2017屆春秋季畢業(yè)生學歷證書圖像采集以及辦理學生證等工作。召開校外辦學點負責人總結(jié)交流會議，表彰聯(lián)合辦學先進單位和優(yōu)秀個人。以前的教師繼續(xù)教育工作多停留在全員通識培訓和教研組教研形式上，教師隊伍整體提高不明顯。通過開展政風行風評議，提高學校領導班子的群體素質(zhì)。通過學習，使教師進一步認識到：愛崗敬業(yè)是師德的基石，熱愛學生是師德的核心，為人師表是師德的靈魂，不斷進取是師德的生命，團結(jié)協(xié)作是師德的力量。（3）、在工作作風上，重點解決抓落實的問題。學校主要領導高度重視師德專項教育工作。有20余位老師的課堂展示、論文、說課、教案設計、課堂實錄、教學光碟分別獲得市論壇一二三等獎。我校結(jié)合校本教研進行多種形式的繼續(xù)教育，培訓形式有專家到校指導、舉辦專題講座、學科專題研討、教師現(xiàn)代教育技術(shù)培訓、觀摩課、教師外出學習歸來交流體會、新課標培訓、科技知識培訓等形式。通過開展教育科研培訓，學校在科研方面，注重課題研討，通過集體備課、聽評課活動以及各種形式的學術(shù)報告輝，不斷提高教師的能力。每學期評出師德先進個人予以表彰，并且向上級部門推薦參加評優(yōu)，帶動全體教師工作的積極性。培訓內(nèi)容豐富多彩，包括具體的學科研討、專題報告、講座等。期末對先進個人、先進教研組進行獎勵。課題結(jié)題通過鑒定后，按國家、省、市級分別給予10000、8000、3000元的獎勵。建立健全了繼續(xù)教育工作的管理制度、教師參與制度及工作計劃與總結(jié)。一年來，在上級主管部門的領導下，我校以實施素質(zhì)教育為核心，以培養(yǎng)全面發(fā)展的合格人才為目標，堅持正確的辦學方向，形成科學的育人模式，建立高效的管理機制，把教師終身教育列為頭等大事。教師要以飽滿的熱情上好每一節(jié)課，還要增強教學藝術(shù)的感染力，使學生接受教師情感與情緒的表達，接受教師人格魅力的影響。2嚴格命題工作，規(guī)范閱卷程序。一是推行教學改革，優(yōu)化教學內(nèi)容。組織開展了第四輪校級成教特色專業(yè)和精品課程的申報、評審工作，共有《機械設計制造及其自動化》等5個專業(yè)被確定為學校特色專業(yè)建設項目、《化工原理》等7門課程被確定為精品課程建設項目。自考助學教育組織工作。全年強調(diào)生源是龍頭、管理是關鍵、質(zhì)量是生命、效益是目標辦學理念，充分依托學校的多學科優(yōu)勢和教育資源，努力開創(chuàng)穩(wěn)步和扎實發(fā)展成人學歷教育、鞏固和健康發(fā)展自考助學教育、大力發(fā)展高層次非學歷教育和職業(yè)技術(shù)教育培訓，以高層次繼續(xù)教育培訓和職教培訓為重頭戲的繼續(xù)教育工作新局面。走訪調(diào)研20個學院，了解學院和師生面臨的問題，收集了40多條針對辦班辦學提出的問題和建議，同時利用各種機會征求合作辦學單位意見，通過調(diào)查訪談、圍繞即知即改、邊查邊改、建章立制整改舉措，進一步明確了繼續(xù)教育工作努力方向?，F(xiàn)將本學年繼續(xù)教育工作情況總結(jié)如下一、堅持學習，不斷提高繼續(xù)教育管理隊伍的能力和水平加強政治理論學習。通過一系列的活動，調(diào)節(jié)大家日常緊張的工作情緒，娛樂身心，增長見識，豐富課余生活，增強學校大家庭的凝聚力，做好自己的本職工作。三、措施得力，落實到位。通過師德教育活動，完善教師職業(yè)道德規(guī)范，社會和家長的滿意率明顯提高，教育熱點和敏感問題得到高度重視。做好考證服務。報高級職業(yè)資格項目占17%，與上學年高級占比31%相比，本學年是直線下降，%。英語四級培訓盡管我們在班級里做宣講會，請交大專家做講座，培訓費比社會上的低很多，組班時又根據(jù)學生的情況，實行分層培訓，即對已經(jīng)完成大學英語4冊學習的學生舉辦40課時的強化班，對2012級?？茖W生舉辦60課時的精講班，聘請交大老師授課，但是全年兩期報名人數(shù)總共只有123人。另一方面我們又有2015年整體搬遷的問題，成人學生在選擇學校時會多有顧慮，機電、電商專業(yè)不得不停止招生。第三、捐資助學獻愛心，建橋美名傳千里。我們?yōu)閷W生組織的講座主題有如何為明天的發(fā)展做準備、大學生活與班級管理、大學生學習生涯規(guī)劃、如何學好日語。第五、抓青年教師的培養(yǎng)，為青年教師指派指導老師，派員聽課，并且經(jīng)常舉行教學研討會，創(chuàng)造條件，培養(yǎng)新人。比如：在進行《機械制造技術(shù)基礎(1)》課程教學中，把在下企業(yè)做項目、向工程師學習的許多實踐知識融入到課程教學中，把實際的機械設計圖紙帶到課堂上，啟發(fā)學生把課本知識綜合應用到實際機械設計與加工的圖紙中，收到了較好的效果，在本學期期中考試中，這部分內(nèi)容是學生掌握最好的。XX區(qū)人保局對b級單位給予了獎勵。本次大賽我校選手仍舊不負眾望，從來自全國約80所高校，近千位選手中脫穎而出，共獲得了11個獎項，分別是1個特等獎、3個一等獎、3個二等獎、3個三等獎，mos團體全國一等獎。該項評選活動，自2008年起，每三年開展一次評選，由XX市成人教育協(xié)會組織，經(jīng)相關程序，專家投票和社會公示后選定“十佳”。一、主要成績和亮點圓滿完成學年制定的“夜大、網(wǎng)院、自考在校生人數(shù)合計過千”的目標任務。探索和實踐告訴我們：支部工作空間廣闊，大有作為。學生黨員經(jīng)常會把科研問題帶到支部，大家集思廣益，尋求解決問題的思路。09年支部組織全體師生黨員學習《六個為什么》。07到08學年度，系統(tǒng)開展了“四個做主”的主題討論；08到09學年度，結(jié)合奧運背景，系統(tǒng)開展了“四個精神”的主題討論；09到10學年度，支部結(jié)合研究生黨員既是黨員又是學生的實際，開展思想境界教育。討論話題或貼近師生思想、或貼近師生生活，目的在于培養(yǎng)師生黨員高尚的道德風范。08年下半年全國開展學習實踐科學發(fā)展觀專題活動，支部圍繞學院和學生的工作實際組織集中學習。四．科研活動進支部為了提高研究生黨員的學習熱情，滿足研究生黨員全方位成長的需求，支部 1 開展了科研活動進支部的活動。它極大地豐富了支部工作的內(nèi)涵，提高了支部工作的有效性。本學年繼續(xù)教育學院(不包括其他學院)學歷和非學歷培訓收入合計343余萬元。繼續(xù)教育學院常務副院長侯秀珍被授予“XX市第二屆成人高校十佳院(校)長”榮譽稱號，也是上海民辦成人高校中唯一一位獲此殊榮的校長。自2005年第一屆中國區(qū)大賽以來，經(jīng)過我校繼續(xù)教育學院的精心組織、繼續(xù)教育學院和信息技術(shù)學院指導教師的悉心指導，選手的刻苦努力，實至名歸，成為迄今為止全國唯一一所蟬聯(lián)九屆冠軍的院校。本次職業(yè)培訓機構(gòu)辦學質(zhì)量和誠信等級評定工作是由XX市人保局統(tǒng)一組織的，光XX區(qū)參加評定的職業(yè)培訓單位有90家，經(jīng)過區(qū)里初審，社會中介機構(gòu)評估，市里評定，XX區(qū)有25家職業(yè)培訓單位被評定為b級，有30家被評定為c級。第二、積極探索課程的改革。推進了轉(zhuǎn)變兩個現(xiàn)狀：一是重考試輕課堂教育、二是重分數(shù)輕能力培養(yǎng)。(3)通過組織講座、組織班級活動，幫組學生確立學習目標，端正學習態(tài)度，提高班級凝聚力。夜大學學生以學校為豪，以愛學校為榮。一方面全市成人高校生源持續(xù)下滑，入學率提高，給成人高校留下很小的發(fā)展空間。從最近在運行的XX市高校計算機一級考前輔導班招生情況來看，盡管下了很大力氣，苦口婆心地做學生工作，輔導員也做了積極的推廣，但是結(jié)果并不理想，大多數(shù)學生不想?yún)⒓优嘤枺瑢W生的想法是反正是可以免費參加考試，今年考試沒過，明年再參加免費考試，年復一年，最后還有個全國計算機一級考試可以托底。本學年通過歸口管理，也反映出二級學院各類辦班有“一高一低”的現(xiàn)象，就是舉辦不收費培訓和報只考證不培訓的項目開始逐漸增多，約占歸口管理培訓項目的39%，增長比例大幅升高，與往年相比實現(xiàn)零的突破。嚴格加強過程管理。并